• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Milloin ja miten mustat hoitajat tulisi keskustella rasista ja rasismista valkoisen perheen kanssa

Viimeaikainen George Floydin tappo käynnisti välttämättömän keskustelun Black Lives Matter -liikkeestä, ja toisin kuin aiemmin, se ei lopu. Dialogi kasvaa ja kehittyy, ja se tarkoittaa, että rasismi ja rasistinen ennakkoluulo, erityisesti mustille ihmisille, tunkeutuu jokaisen elämänalueemme. Mustille hoitajille, jotka työskentelevät valkoisten perheiden kanssa, aihe voi tulla työssä esille, lapsen kanssa ja joskus myös heidän vanhempiensa kanssa.

Turvallisten, avoimien keskustelujen pitäminen rasista ja rasismista perheiden kanssa, joiden kanssa työskentelet, voi olla erittäin tärkeää. Se on usein vaikeaa ja epämukavaa kaikille, mutta se voi myös olla välttämätön askel hyvän suhteen ylläpitämisessä. Kuitenkin on vaikea tietää, miten käsitellä kysymyksiä ja keskusteluja rasismista, kun ne nousevat esiin.

Puhuimme kahden psykologin ja entisen vuorohoitajan kanssa mustien nannyjen ja vuorohoitajien tavoista lähestyä rasismi-keskustelua työssä, jotta ne ovat tuottavia kaikille osapuolille.

Onko tarpeen tuoda esiin rasismi tai rasistinen ennakkoluulo työnantajalleni?

Vain siksi, että rasismista keskustelu tapahtuu maailmassa, ei tarkoita, että sinun on mentävä ulos tieksesi puhumaan vanhemmille siitä, Jameca Woody Cooperin, St. Louisin luvan saaneen neuvopsykologin mukaan. "Minä virheisin puolelle haluamattomuutta [puhua rasismista] kunnes asia nousee esiin", Cooper selittää.

Se on ei millään tavalla sinun vastuulla tuoda esiin rasismi- tai rasismiaihe tai laittaa tämä tarpeeton paino itsellesi. Tietenkin, jos työnantajasi tuo esiin nykyisiä tapahtumia tai asiaa yleisesti, voit jakaa omia ajatuksiasi tai näkemyksiäsi, koska he selvästi haluavat kuulla, mitä sinulla on sanottavaa. Tai jos tilanne nousee esiin, kun tarjoat lastenhoitoa, joka vaatii keskustelua, sitten voit varmasti tuoda sen esiin, jos tunnet itsesi mukavaksi.

Mikä on paras tapa käsitellä rotuja eroja lapsen kanssa?

Kun kyseessä on hoidettavat lapset, Cooperilla on sama neuvo. Se ei ole tarpeen tuoda rasismi-aihetta heillä, ellei he kysy tai se nousee luonnollisesti. "[Rasismi] ei ole keskustelu, jonka teet lapsen kanssa vain siksi", hän sanoo. "Se tarvitsee kontekstin; perustuvan joihinkin ongelmiin, maailmaan tai yhteisötapahtumaan."

Siitä huolimatta, koska suuri osa vuorovaikutuksestasi on lasten kanssa, on hyvä mahdollisuus, että he kysyvät sinulta kysymyksiä, joita he eivät ehkä kysy vanhemmiltaan.

"Miksi me näytämme erilaisilta?" tai "Miksi olet musta ja minä valkoinen?" ovat yleisiä kysymyksiä, joita lapset varsinkin voivat olla heidän mustille hoitajilleen. Ihanne on, että heidän vanhempansa jo keskustelevat heiden kanssa rasiaalisista ja kulttuurillisista eroista, joten sinä olet vain vahvistamassa sitä, mitä he ovat jo kuulleet.

Shateara H., entinen vuorohoitaja uskoo, että mustat hoitajat voivat muovailla lasten kulttuurista tietoisuutta aktiviteettien tyyppien kautta, jotka he tekevät yhdessä. Jos vanhempi antaa sinulle hoitajana tilan valita aktiviteetit, "työntämällä aktiviteetteja, jotka antavat lapsille kulttuurisia kokemuksia, on yksi tärkeimmistä asioista, joita voit tehdä hoitajana", hän selittää.

Vuorohoitajana aikanaan Shateara etsi aina mahdollisuuksia altistaa lapset muille mustille ihmisille. "Mahdollisuus siihen on, kun he ovat muiden lasten kanssa", hän osoittaa. "Siinä on paikka, missä saat lapset sosiaalisesti yhdessä, ja sitten on kiinnostus, joka syttyy, koska 'Hei kato, se on toinen lapsi kuin minä ja se lapsi on ruskea kuin nannyni. On muita ihmisiä kuin minä ja hän.'"

Jos rasismi nousee esiin lapsen kanssa, miten käsittelen sen vanhemmien kanssa?

Mustana hoitajana, lapsen kysymyksen nostaminen valkoisten vanhemmien kanssa on luultavasti epämukavaa kaikille osapuolille. Jopa jos sinulla on hyvä suhde, vanhemmat ovat usein herkkiä lastensa käyttäytymisestä, kuten hoitajat jo tietävät. Kun lisäät siihen rasismi-komponentin, se on luultavasti hieman awkard.

"Mitä valkoiset vanhemmat tekevät on lopettaa se keskustelu joskus, koska he tuntevat, 'Oh ei, tämä tarkoittaa, että lapseni on rasisti, ja se heijastaa huonosti minua', joten he eivät tiedä, mitä tehdä", selittää Erin Pahlke, psykologian dosentti Whitman Collegessa Walla Wallassa, Washingtonissa. "Lapsi ei koskaan saa tarkkaa tietoa."

Yksi suurimmista esteistä puhuessa valkoisten vanhemmien kanssa rasismista, varsinkin mustana nannyna tai vuorohoitajana, on käsitellä myytti, että rasismi ei ole jotain, mitä he tarvitsevat tunnustaa lastensa kanssa. "Paljon valkoisia vanhemmia on syventynyt värisokeaan ideologiaan, ja he todella uskovat, ettei heidän lapsensa huomaa rotua", Pahlke selittää.

Kun kohtaat nämä keskustelut, on tärkeää korostaa vanhemmille, että lasten kysyminen rasiaalisista eroista ei välttämättä ole heikosta vanhemmuudesta heijastuvaa, vaan melko normaali osa lapsen kehitystä. Lapset huomaavat rodun, olipa vanhemmat puhuu heille siitä tai ei.

"Tee selväksi vanhemmille, että lapset huomaavat erot roturyhmien välillä ja tarvitsevat apua ymmärtämään, mitä se tarkoittaa ja mitä ei", Pahlke lisää. "Joten meidän on varmistettava, että annamme hyvää, tarkkaa tietoa heille ymmärtääkseen, mitä on meneillään."

Mitä teen, jos lapsi sanoo tai toistaa jotain rasistista?

Joskus lapset kuulevat sukulaiset puhuvat negatiivisesti mustista ihmisistä nykyisten tapahtumien valossa, ja he voivat tuoda sen mustalle hoitajalleen. Mutta miten käsittelet kommentin kuten, "Minun [sukulaiseni] sanoo, että mustat ihmiset ovat pahoja?" Pahlkeillä on muutama hyvä esimerkki.

"Neljä- ja viisivuotiaat keskittyvät oikeudenmukaisuuteen, joten minä sanoisin, 'Se ei ole oikeudenmukaista, että sinulla on se idea.'"

Voit käyttää historiallisia esimerkkejä korostaaksesi pisteesi. Kuten, "Tiesitkö, että 1950- ja 1960-luvuilla mustat ihmiset eivät voineet tehdä asioita kuten jakaa vesipulloja valkoisten ihmisten kanssa tai istua bussin eteen, luuletko, että se on oikeudenmukaista?"

Alkukouluikäisillä lapsilla, kuitenkin, Pahlke ehdottaa suoraviivaisempaa lähestymistapaa. "Minä sanoisin, 'Kato, meidän on puhuttava siitä, mitä rasismi on' ja luemme aiheesta kirjoja heidän kanssa."

Onko se minun vastuuni opettaa työnantajani rasismista tai rasismista?

Kun kyseessä on yleiset keskustelut rasista, rasite suhteista tai nykyisistä tapahtumista, Cooper on erittäin selkeä siinä, kuka aloittaa minkä tahansa osallistumisen aiheeseen.

"[Keskustelu] ei pitäisi olla mustan hoitajan vastuu. Se pitäisi olla valkoisen perheen vastuu", hän sanoo. "Koska he kutsuvat tämän henkilön heidän taloonsa ja hoitamaan heidän lapsensa, he tulisi ottaa initiatiivi ja malli [ottaa johto keskustelussa] heidän lapsilleen. Jos perhe haluaa [puhua rasismista hoitajansa kanssa], he pitäisi olla ne, jotka toteuttavat sen."

Mitä teen, jos työnantajani sanoo jotain sopimatonta?

Jos perheen keskustelut tai kommentit rasismista koskaan tekevät sinusta epämukavan, asiantuntijat ovat samaa mieltä siinä, että sinun on käytettävä omia harkintojasi siihen, miten lähestyä sitä. Kuten Farzana Nayani, kirjailija ja monimuotoisuus, tasa-arvo ja inklusiivisuus -asiantuntija, osoittaa, voisi olla vastarintaa ja lisää väkivaltaa puhuessa asiasta. "Mitä voisi tapahtua kyseisessä hetkessä? Konflikti, tai lisää ennakkoluuloa", hän sanoo.

Rasistisen konfliktin tai ennakkoluulon tapahtuman jälkeen, vain sinä päättää, haluatko jatkaa lastenhoidon tarjoamista perheelle. Jos kokeat tarpeelliseksi lopettaa ammattilaisen suhteen, sinun pitäisi tuntea nolla syyllisyyttä tehdäksesi niin. Turvallisuutesi on tärkein. Ei millään tavalla velvoitettu heille selityksestä erosi.

Ei ole oikea tai väärä tapa keskustella rasismista valkoisten perheiden kanssa, joiden kanssa työskentelet. Mutta tämä on hyvä alku avata viestintälinjat ja pitää ne jatkuvina.