Milloin ja miten mustien omaishoitajien tulisi keskustella rodusta ja rasismista valkoisen perheen kanssa

George Floydin äskettäinen murha herätti tarpeellisen keskustelun Black Lives Matterista, ja toisin kuin aikaisempina aikoina, se ei pysähdy. Vuoropuhelu kasvaa ja kehittyy, ja tämä tarkoittaa, että rodun ja rodullisen ennakkoluulon aihe, erityisesti mustien ihmisten kohdalla, tunkeutuu elämämme jokaiselle areenalle. Mustaisille omaishoitajille, jotka työskentelevät valkoisten perheiden kanssa, aihe voi tulla esille työssä, lasten kanssa ja joskus myös heidän vanhempiensa kanssa.

Turvalliset ja avoimet keskustelut rodusta ja rasismista perheiden kanssa, joiden kanssa työskentelet, voi olla uskomattoman tärkeää. Se on usein vaikeaa ja epämukavaa kaikille, mutta se voi myös olla välttämätön askel hyvän suhteen ylläpitämisessä. On kuitenkin vaikea tietää, miten käsitellä rotuihin liittyviä kysymyksiä ja keskusteluja, kun niitä ilmaantuu.

Puhuimme kahden psykologin ja entisen lastenhoitajan kanssa tavoista, joilla mustat lastenhoitajat ja lastenhoitajat voivat lähestyä keskustelua rodusta työssään, joten ne ovat tuottavia kaikille asianosaisille.

Onko työnantajalle tarpeellista tuoda esiin rotu- tai rotuharha?

Se, että keskustelu rodusta käydään maailmassa, ei tarkoita, että sinun on uskallettava puhua siitä vanhempien kanssa, sanoo Jameca Woody Cooper, joka on laillistettu neuvontapsykologi. St. Louis. "Erehdyn siinä puolella, etten halua [puhua rodusta] ennen kuin ongelma tulee esille", Cooper selittää.

Et ole millään tavalla sinun vastuullasi käsitellä rodun tai rasismin aihetta heidän kanssaan tai laittaa tätä tarpeetonta taakkaa itsellesi. Tietysti, jos työnantajasi ottaa esille ajankohtaiset tapahtumat tai ongelman yleisesti, voit jakaa henkilökohtaisia ​​ajatuksiasi tai näkemyksiäsi, koska he haluavat selvästi kuulla, mitä sinulla on sanottavaa. Tai jos lastenhoidon aikana syntyy tilanne, joka edellyttää keskustelua, voit ehdottomasti ottaa asian esille, jos sinusta tuntuu mukavalta.

Mikä on paras tapa käsitellä rotueroja lasten kanssa?

Kun on kyse hoidossasi olevista lapsista, Cooper antaa saman neuvon. Heidän kanssaan ei tarvitse ottaa rotu-aihetta esille, elleivät he kysy tai se tulee esiin luonnollisesti. "[Race] ei ole keskustelu, jota käyt lapsen kanssa vain siksi", hän sanoo. "Se tarvitsee kontekstia; perustua joihinkin aiheisiin, maailman- tai yhteisön tapahtumaan.”

Koska vuorovaikutuksestasi suurin osa on lasten kanssa, on hyvä mahdollisuus, että he kysyvät sinulta kysymyksiä, joita he eivät ehkä kysy vanhemmilleen.

"Miksi näytämme erilaisilta?" tai "Miksi sinä olet musta ja minä olen valkoinen?" ovat yleisiä kysymyksiä, joita erityisesti lapset voivat esittää mustille hoitajilleen. Ihannetapauksessa heidän vanhempansa keskustelevat jo heidän kanssaan rodullisista ja kulttuurisista eroista, joten vahvistat vain sitä, mitä he ovat jo kuulleet.

Shateara H., entinen lastenvahti, uskoo, että mustat omaishoitajat voivat auttaa muokkaamaan lasten kulttuuritietoisuutta heidän yhdessä tekemiensä toimien kautta. Jos vanhempi antaa sinun hoitajana valita aktiviteetit, "lapsille kulttuurikokemusta antavan toiminnan edistäminen on yksi tärkeimmistä asioista, joita voit tehdä omaishoitajana", hän selittää.

Kun Shateara oli lastenvahtina, hän etsi aina mahdollisuuksia paljastaa lapsensa muille mustille. "Mahdollisuus siihen on, kun he ovat muiden lasten kanssa", hän huomauttaa. "Se on paikka, jossa saat lapset todella seurustelemaan yhdessä, ja sitten syntyy kiinnostus, koska "Hei katso, se on toinen lapsi kuten minä ja tuo lapsi on ruskea kuin lastenhoitajani." On muitakin ihmisiä kuten minä ja hänen kaltaisiaan."

Jos rotu tulee lasten kanssa, miten voin käsitellä sitä vanhempien kanssa?

Musta hoitajana lapsen kysymysten esittäminen valkoisten vanhempien kanssa on todennäköisesti epämukavaa kaikille asianosaisille. Vaikka sinulla olisi hyvä suhde, vanhemmat ovat usein herkkiä lastensa käytökselle, kuten omaishoitajat jo tietävät. Kun lisäät keskusteluun rodun, siitä tulee todennäköisesti hieman hankala.

"Valkoiset vanhemmat yleensä lopettavat keskustelun joskus, koska heistä tuntuu:"Voi ei, tämä tarkoittaa, että lapseni on rasistinen ja heijastaa minua huonosti", joten he eivät tietää mitä tehdä", selittää Erin Pahlke, psykologian apulaisprofessori Whitman Collegesta Walla Wallassa, Washingtonissa. "Lapsi ei koskaan saa oikeaa tietoa."

Yksi ​​suurimmista esteistä puhuttaessa valkoisten vanhempien kanssa rodusta, varsinkin mustana lastenhoitajana tai lastenhoitajana, on tarttua myyttiin, jonka mukaan rotu ei ole asia, jota heidän tarvitse tunnustaa lastensa kanssa. "Monet valkoiset vanhemmat ovat täynnä värisokeita ideologiaa, ja he todella ajattelevat, että heidän lapsensa ei huomaa rotua", Pahlke selittää.

Näiden keskustelujen edessä on tärkeää korostaa vanhemmille, että rotueroista kysyminen ei välttämättä tarkoita huonoa vanhemmuutta, vaan se on hyvin normaali osa lapsen kehitystä. Lapset huomaavat rodun, puhuivatko vanhemmat heille siitä tai eivät.

"Tee vanhemmille selväksi, että lapset huomaavat erot roturyhmien välillä ja tarvitsevat apua ymmärtääkseen, mitä se tarkoittaa ja mitä ei", Pahlke lisää. "Joten meidän on varmistettava, että tarjoamme hyvää , tarkkoja tietoja, jotta he ymmärtävät, mitä tapahtuu."

Mitä minun pitäisi tehdä, jos lapsi sanoo tai toistaa jotain rasistista?

Joskus lapset kuulevat sukulaistensa puhuvan kielteisesti mustista ajankohtaisten tapahtumien valossa, ja he saattavat tuoda sen mustan huoltajalleen. Mutta miten käsitellä kommenttia, kuten "[sukulaiseni] sanoo, että mustat ihmiset ovat pahoja?" Pahlkella on muutama hyvä esimerkki.

"Neljä- ja viisivuotiaat ovat keskittyneet oikeudenmukaisuuteen, joten sanoisin:'Ei ole reilua olla tuollainen ajatus'."

Voit käyttää historiallisia esimerkkejä korostaaksesi pointtisi. Kuten:"Tiesitkö, että 1950- ja 1960-luvuilla mustat eivät voineet tehdä asioita, kuten jakaa suihkulähteitä valkoisten ihmisten kanssa tai istua bussin etuosassa, onko se mielestäsi reilua?"

Alakouluikäisten lasten kohdalla Pahlke kuitenkin ehdottaa suorempaa lähestymistapaa. "Sanoisin:'Katso, meidän täytyy puhua siitä, mitä rasismi on' ja lukea aiheesta joitain kirjoja heidän kanssaan."

Onko minun vastuullani kouluttaa työnantajaani rodusta tai rasismista?

Kun on kyse yleisistä keskusteluista rodusta, rotusuhteista tai ajankohtaisista tapahtumista, Cooper on erittäin selvä sen suhteen, kenen tulisi ryhtyä mihinkään asiaan liittyen.

"[Keskustelu] ei saa olla mustan hoitajan vastuulla. Sen pitäisi olla valkoisen perheen vastuulla”, hän sanoo. "Koska he kutsuvat tämän henkilön kotiinsa ja huolehtimaan lapsestaan, heidän pitäisi tehdä aloite ja toimia mallina [keskustelun johtajina] lapsilleen. Jos perhe haluaa [puhua rodusta huoltajansa kanssa], heidän tulee olla se, joka toteuttaa sen.”

Mitä minun pitäisi tehdä, jos työnantajani sanoo jotain sopimatonta?

Jos perheen keskustelut tai kommentit rodusta saavat sinut koskaan epämukavaksi, asiantuntijat ovat yhtä mieltä siitä, että sinun on käytettävä harkintavaltaa lähestyessäsi sitä. Kuten Farzana Nayani, kirjailija ja monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden asiantuntija huomauttaa, asiasta puhuminen voi saada takaiskua ja lisää kostoa. "Mitä voi tapahtua tällä hetkellä? Konflikti tai enemmän ennakkoluuloja", hän sanoo.

Roturistiriidan tai ennakkoluuloton jälkeen vain sinä voit päättää, haluatko jatkaa lastenhoidon järjestämistä perheelle. Jos koet tarpeelliseksi lopettaa työsuhteen, sinun ei pitäisi tuntea syyllisyyttä siitä. Turvallisuutesi on ensiarvoisen tärkeää. Et ole millään tavalla velkaa heille selitystä erostasi.

Ei ole oikeaa tai väärää tapaa keskustella rodusta niiden valkoisten perheiden kanssa, joiden kanssa työskentelet. Mutta tämä on hyvä alku viestintälinjojen avaamiselle ja sen jatkamiselle.


Previous:

Next: