Mitä Michiganin uusi ansiotettu sairauslaki tarkoittaa hoitajille ja kotitalousmajureille
Kuusi muuta osavaltiota seuraamalla Michiganin lainsäätäjä on hyväksynyt Michigan Time to Care -lainsäädännön, joka takaa jopa 40 tuntia ansiottua sairauslomaa kaikille työntekijöille – mukaan lukien kotitaloustyöntekijät kuten hoitajat ja hoivapalveluntarjoajat – alkaen maaliskuusta 2019. Michigan seuraa Arizonan, Kalifornias, Massachusettsin, New Jerseyn, Vermontin ja Washingtonin esimerkkiä, jotka ovat myös antaneet lait takaamaan ansiotetun sairausloman.
Se on suuri askel pienyritysten ja kotitalouksien työntekijöille, joiden työntekijäoikeudet ja etuudet eivät ole aina olleet lailla taattuja.
"Tämä on valtava etu hoitajille, jotka todennäköisemmin työskentelevät, kun he ovat sairaita, ja säästävät arvokkaat lomarahansa lomaa varten", sanoo Jaynie Fawley, Michigan Nanny Authorityn omistaja, hoitajan sijoituspalkkiointiagenstia Kalamazoosta.
Miksi tämä uusi laki on tärkeä?
Se takaa etuudet
Historiallisesti monet osavaltio- ja paikallislait ovat vapauttaneet pienyritykset, mukaan lukien perheet, jotka palkkaavat kotitaloustyöntekijän, ansiottujen sairauslomien velvoitteista. Tämä ei tarkoita, että perheet laajemmin kiertävät hoitajan tai vanhustenhoitajan ansiottua sairauslomaa, mutta tämä laki takaa sairauslomaetuudet laajemmin työntekijöille. Majurit, jotka eivät noudata, voivat kohdata rangaistusmaksuja. Vaikka et asu Michiganiassa, voit katsota tätä lakia hyvänä yleisenä standardina.
Se asettaa vastuun majurille
"Tämä uusi laki poistaa hoitajalta vastuun opettaa vanhemmia sairausloman eduista tai vaatia tätä etuutta työsopimukseensa", Fawley sanoo.
Työtilastovirasto raportoi, että keskimääräinen täysipäiväinen työntekijä yksityisellä toimialalla nauttii 10 ansiottua sairauspäivää vuodessa, jos he ovat työskennelleet vähintään vuoden yrityksessä. Vaikka kotitalousmajurit eivät välttämättä pysty aina vastaamaan tätä keskiarvoa, minimi 40 tuntia ansiottua sairauslomaa tulisi sisällyttää hoitajan sopimukseen tai vanhustenhoitajan sopimukseen.
Työntekijöillä on vähemmän taloudellisia huolia
Kukaan työntekijä ei tulisi huolehtia taloudellisesta hyvinvoinnistaan vain siksi, että he saavat vilustan tai influenssan.
"Tietäen, että heillä on tämä etuus, hoitajilla on kyky ottaa tarvittavaa lomaa lepääkseen ja toipuakseen sairaudesta ilman, että se aiheuttaa heille taloudellista rasitusta", Fawley sanoo.
Se edistää terveempia perheitä
Ei perhe todella halua sairaan hoitajan lähellään rakkaidensa; se ei ole hyvää joko hoitajalle tai heille, joita he hoitavat. Varmista siis, että sinulla on varasuunnitelma näille ansiottuille sairauspäiville.
"Se on entistä tärkeämpää eteenpäin vanhemmille, jotka palkkaavat hoitajia, että heillä on varalapsenhoitosuunnitelma, kun heidän hoitajansa soittaa sairaaksi", Fawley sanoo.
-
Tänä vuonna Instagram julkisti suunnitelmansa kehittää uusi versiota sosiaalisen median alustasta alle 13-vuotiaille, BuzzFeed Newsin saaman sisäisen asiakirjan mukaan. Nyt Instagram Kids on pidätetty huolien vuoksi nuorten mielenterveyden suhteen. V -
«Mutta käteni ovat puhtaat,&raku moni 4-vuotias vakuuttaa nustellen heti niihin. «Katsokaa heitä – en näe bakteereita niillä.&raku Miten selität bakteerikäsitteen lapsille ymmärrettäväksi? Pitäisikö keskittyä ainoastaan hygieniaan -
Hoitajana työskentely on palkitsevaa monilla tavoin. Sinulla on joustava aikataulu ja voit auttaa ihmisiä päivittäin. Mutta jos pankkitilisi tarvitsee pienen lisäpoton, käytä Care.comia tulojen nostamiseen. Tässä on lähemmäkatsaus joihinkin erityisi
