5 ominaisuutta, joita kannattaa etsiä hoitajaa palkatessa
Olet etsimässä uutta hoitajaa. Hyvä! Perheen ja heidän hoitajansa välinen suhde on sellainen, joka voi olla melko palkitseva.
Mutta ei kaikki hoitajat ole samanarvoisia. Mitä perheesi tarvitsee?
Emma McLaughlin ja Nicola Kraus, The Nanny Diaries -kirjan tekijät, ehdottavat löytämään jonkun, joka todella nauttii lapsista ja ymmärtää, miten löytää se tasapaino heidän maailmassaan olemisen (leikkiminen heidän kanssaan) ja maailman rakentamisen (kasvatus ja opettaminen) välillä.
Olemme koonneet muutama keskeinen asia, joita kannattaa tarkkailla uuden hoitajan etsimisessä.
Lisää vinkkejä löydät tästä: 19 asiaa, joita kannattaa etsiä vaipasta.
- Kärsivällisyys
Viimeisessä kyselyssä 55 prosenttia Care.comin perheistä sanoi, että kärsivällisyys on tärkein asia hoitajassa. "Kärsivällisyys on ilmeinen perusteellisuus kaikelle, joka työskentelee lasten kanssa", sanoo Kraus. Hoitajan on pärjättävä pitkät päivät lasten hoidossa ja heidän emotionaalisissa tarpeissaan. - Luotettavuus
Luotettavuus on myös kriittinen siirtyessä uusi lastenhoitaja perheesi elämään. Tuliko henkilö ajoissa, jotta elämäsi sujuu? Viittetarkastuksissa vanhemmat pitäisi varoittua varoitusmerkeistä, kuten aiemman työnantajan mainitsemasta usein sairauspäivistä tai aloitteettomuudesta, sanoo Weronika Dubois, Mother's Helperin omistaja. "On ratkaisevan tärkeää, että löydät luotettavan hoitajan." - Koulutus
Vaikka ei ole lakisääteisiä kriteerejä, joita hoitajan on täytettävä, kannattaa etsiä sertifikaatteja ja kursseja, jotka osoittavat, että ehdokas ottaa tämän roolin vakavasti ja on kvalifioitu valvomaan lastasi. Onko hoitajasi sertifioitu uuden syntyneen hoitospesialistiksi? Vai onko hoitajasi suorittanut perustaitotestin? Katso nämä 12 hoitajakoulutusta ja sertifikaattia ideoihin, mitä etsiä. - Laaja käytännön kokemus
Kvalifioidun hoitajan pitäisi olla ensikäden kokemusta pienistä vauvoista ja nuorista lapsista muiden kuin omien. Tämä varmistaa, että he pärjäävät unenkoulutuksessa, aikataulutuksessa, vaippasyövässä, lohduttamisessa ja ruokinnassa.On myös hyvä idea tehdä testiajo potentiaalisella hoitajallasi. "Varoitellen äitiä muutaman päivän uusi hoitaja saa mahdollisuuden tutustua kotiin", sanoo Dubois. "Se antaa myös lapsille mahdollisuuden tutustua häneen."
- Ammatilliset viitteet
Hoitajan pitäisi olla, tietysti, puhdas taustatutkinta ja toimivat viitteet. Hakijan viitteiden tarkistaminen on tehokkain tapa mitata hänen työmoraaliaan. Pyydä puhuttelemaan vähintään 5 viitettä – mukaan lukien kaksi henkilökohtaista. Jos potentiaalinen hoitajasi on epävarma antamaan nämä tiedot, pidä se punaisena lipuna.Vaikka on elintärkeää oppia hoitajan pätevyydet, sinun on myös katsottava kokonaiskuvaa. "Hän on kodissasi ja vuorovaikuttaa perheesi kanssa päivittäin. Siksi on ratkaisevan tärkeää keskittyä hoitajaan henkilönä, ei vain hänen pätevyydellään", sanoo Dubois. Ja tärkeintä, luota instincteihisi. Vaikka henkilö näyttää oikealta paperilla, ei se tarkoita, että hän on välttämättä oikea henkilö perheellesi.
Oppi, miten olla reilu hoitaja-työnantaja
Ota Fair Care Pledge -sitoutumus
Previous:10 kauhuisa halloween-jälkiruokareseptiä
Next:Työsivusto vai agentti? Miten päättää, mistä löytää hoitaja
-
Lapsen väkivaltailla on pitkäaikaisia seurauksia ja se ilmenee monina muodoissa – mukaan lukien laiminlyönti ja aikuisten välisen väkivallan altistuminen kodissa. Kaikki, jotka viettävät aikaa lasten kanssa, jakavat vastuun heidän turvallisuudestaan -
Oletko koskaan toivonut, että joku auttaisisi viihdyttämään taaperoitasi, kun laitat ruokaa? Tai lisähenkilö, joka potkaisi jalkapalloa koululaistasi kanssa, kun käskelet sähköposteja? Se itsestään selvä, että useimmat vanhemmat voisivat hyötyä lisäk -
Kiitospäivä, Hanukka, Joulu, Uudenvuodenpäivä – vuoden loppu on hektistä perheille. Mutta mitä hoitajille, joilla on usein oma perheensä PLUS työnantajansa perhe hoidettavana? Kaksoinen joulu voi tarkoittaa kaksoista stressiä! Huolestutko siitä, mit
