• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Miksi nanny-kokeilujakso on tarpeen – ja 7 vinkkiä sen hyödyntämiseen

Kun Sara Cantwell, San Franciscosta kotoisin oleva kaksonen poikien äiti, ja hänen miehensä palkkasivat ensimmäisen nannyn, he irtisanoivat hänet samana viikon sisällä, kun nanny toisti myöhästymistään. Se pakotti perheen lähes alkutilanteeseen, mikä hidasti heidän hakuaan ja aikatauluaan.

Silloin Cantwell, tuote- ja markkinointiammattilainen, päätti, että nanny-kokeilujakso on välttämätön varmistaakseen palkkaamansa pätevän, rakastavan hoivan, joka sopii perheensä tarpeisiin ja dynaamiikkaan. "Kokeilujakso on hyvä sekä perheille että nanyille", hän havaitsee. "Haastattelette ja arvioitte toistanne nähdäksenne, toimivatko asiat."

Amy Osborn, Genuine Nanniesin perustaja, on samaa mieltä kokeilujaksojen hyödyllisyydestä. "Kokeilujakso voi antaa perheelle paremman kuvan siitä, miten nanny saattaa sopeutua heidän kotielämäänsä, miten he vuorovaikuttavat lasten kanssa ja miten heidän taidot harmonisoituvat perheeseen tarpeisiin", hän sanoo. "Se on perehdyttäjä kotitalouteen, rutiineihin, aikatauluihin ja naapurustoon, helpottaen siirtymäprosessia, jos ja kun perhe päättää siirtyä eteenpäin kyseisen persoon kanssa."

Kokeilujaksojen asettaminen on yleistä nannyn etsimisessä. Jennifer Talia, Palo Alto, Kalifornia -alueen Town and Country Resources -toimiston sijoitusneuvonantaja, yhtiö, jonka Care.com omistaa, huomauttaa, heidän asiakkailtaan "95 prosenttia perheistä asettaa kokeilujakson."

Mutta miten perheet ja nannyt pitäisi rakentaa kokeilujakso, joka toimii kaikille osapuolille? Tässä on seitsemän keskeistä vinkkiä.

1. Aseta 1-viikon kokeilujakso

Alkuperäisten haastattelujen jälkeen Talia suosittelee siirtymään eteenpäin nanny-ehdokkaiden kanssa asettamalla yhden viikon kokeilujakson. "Se on tyypillisesti riittävä aikaa sekä nannyn että perheen tehdä päätös", hän sanoo. Jotkut perheet tekevät kokeilujaksoja useiden nanyjen kanssa, hän huomauttaa, kunto toiset voivat asettaa kokeilujakson vain yhdelle nannylle viimeisena vaiheena prosessissa.

Jos täysi yhden viikon kokeilujakso ei mahdu aikatauluihin, Talia suosittelee lyhyempää kokeilujaksoa – tai mitä hän nimeää työhaastatteluksi. Tämä on tilanne, jossa nanny vuorovaikuttaa lapsen tai lasten kanssa kodissa ja potentiaalisesti vie heitä aktiviteetteihin, samalla kun vanhempi tai vanhemmat havainnoivat. "Työhaastattelu, vaikka se on muutama päivä tai vain muutama tunti, voi silti auttaa teitä molempia ymmärtämään kemian ja persoonallisuuksien sopeutumista", hän sanoo.

Wagnistinvestointien Neena Kadaba, 5-vuotiaan pojan ja 2-vuotiaan tyttären äiti, teki kokeilujakson nykyisen nannyn kanssa. "Hän tuli muutaman tunnin päivässä neljä tai viisi päivää", Kadaba sanoo. "Pidin hänestä ja luulin, että se toimisi, mutta se auttoi häntä tutustumaan lasten ja heidän rutiiniinsa hieman ennen täydellistä sitoutumista."

2. Sopi odotuksista ja kirjaa ne ylös

Perheiden tulisi pohtia, mitä he odottavat nannylta – ja vastapäätään nannyt tulisi olla avoimia siinä, mitä he ovat valmiita tekemään. "Keskustelkaa tarpeistanne", Talia sanoo.

Hän tarjoaa perheille työ Sopimuspohjan auttaakseen heitä tunnistamaan yksityiskohdat, olipa kyseessä sitten kevyttä taloustyötä, lasten kulkuttaminen kouluun ja treeneihin tai toisen kielen puhuminen heidän kanssaan. Jos kaikki menee hyvin, tämä työ sopimus voisi olla osa sopimusta kokoaikaistyöhön siirtyessä. Riippumatta siitä, on tärkeää olla selkeä siinä, mitä vaaditaan sekä kokeilujakson aikana että myöhemmin kokoaikaisessa työssä.

"Haluat kattavaa asioita kuten palkka, mitä tapahtuu, jos olet poissa kaupungista, vapaa-aika, jne.", Kadaba sanoo. "Se estää todella ongelmia myöhemmin."

Cantwell jopa kehitti käsikirjan, joka kattaa kaiken päivittäisistä aikatauluista ja turvallisuuden menettelytapoista sosiaalisen median mieltymyksiin lasten suhteen. "Annan sen nannylle ennen kokeilujakson alkamista", Cantwell sanoo. "Keskustelemme siitä myös kasvoin alussa."

3. Muista, että kokeilujaksot on palkattava

Perheiden tulisi yleensä maksaa reilu palkka, joka vastaa sitä, mitä nanny todella ansaitsee. "Sinun tulisi kokeilla vain nannyn, jonka palkka on siinä luokassa, mitä olet valmis maksamaan", Talia sanoo.

"Perheiden tulisi valita se tuntipalkka, jota nanny todella saa, jos hän saa työn", hän jatkaa. "Lahti-alueella, missä olemme, ehdotamme perheille pysymään 23 dollarilla tunnissa kokeilujakson aikana."

4. Valmistele itsesi menestykseen

Kokeilujakson tulisi peilata läheisesti todellista kotielämää, Talia sanoo, olipa kyseessä sitten lapsen nouto koulusta tai leikkiminen kodissa päivän ajan.

"Älä pidä työhaastattelua, jossa ei ole ohjausta – muista, että nanny on uusi kotitaloutessasi", sanoo Talia. "Ajattele, mitä hän tarvitsee menestyäkseen, olipa kyseessä sitten logistista tietoa kuten puhelinnumerot, osoitteet ja ravitsemukselliset rajoitukset tai yksinkertaisia ohjeita kuten mitä puistoja vierailla."

5. Puhu asioista

On tärkeää avata viestintäkanavat nanyjen kanssa kokeilujakson aikana saadakseen kuvan heidän lähestymistavastaan lasten kanssa ja vastaanottoalttoudestaan vastuualueisiin.

Yritä saada tietoa esittämällä tarkkoja kysymyksiksi niistä asioista, jotka ovat sinulle tärkeimpiä. Esimerkiksi: Oliko kevyttä taloustyötä helppoa käsitellä vai liikaa? Meniinkö vauvan maahan nukkumiseen? Miten lapsemme reagoi, kun korjasit hänen käyttäytymistään?

Tämä auttaa antamaan paremman kuvan siitä, miten asiat menevät – ja miten nanny saattaa käsitellä arkipäivän vaatimuksia.

Talia suosittelee varaamaan 10–20 minuuttia keskusteluun, kun lapset eivät ole paikalla tai ovat muuten upottuneita. "Tämä on ensimmäinen mahdollisuutesi asettaa sävy ja harjoittaa avointa viestintää", hän sanoo. "Molemmat perheet ja nannyt tulisi olla avoimia vaistoistaan."

6. Ole kotona saatavilla

Jos vanhemmat pystyvät, on hyvä olla kotona kokeilujakson alussa uuden nannyn kanssa, ainakin alussa, Talia sanoo. "Minä kannustan perheitä olemaan siellä aluksi, kunnes he tuntevat itsensä mukaviksi", hän sanoo. "Sen jälkeen on hyvä poistua hetkeksi ja sitten arvioida, miten asiat tunnu, kun palaat. Miten lapset? Miltä talon tunnelma on? Tarkista sisäpiirisi ja katso, mitä se kertoo."

Osborn kannustaa varmistamaan, että lapset saavat mahdollisuuden yhdellä yhdelle yhteyden uuden hoitajan kanssa. "Vaikka olet paikalla, tee jotain – vastaa sähköposteihin, valmistele illallista, taita pyykkää", hän ehdottaa. "Anna heille tilaa tutustua toisiinsa."

7. Ole rehellinen tunteistasi

Jos perhe tai nanny ei tunne, että se on hyvä sopimus, se ei ole ongelma, Talia sanoo. "Siihen tarkoituksella teemme työhaastatteluja. Ole vain rehellinen, suora ja ystävällinen, kun kerrot, ettei se toimi", hän sanoo.

Cantwell sanoo: "Kokeilujakson jälkeen en ole koskaan katsonut päätöstä irtisanoa joku – tai palkata heitä."