• vauvat
• RakennusPerhe
• lapset
• Yleinen Vanhemmuus
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• raskaus

Tässä on syy, miksi tarvitset lastenhoitajakokeilua – sekä 7 vinkkiä, joiden avulla saat siitä kaiken irti

Kun Sara Cantwell, San Franciscossa asuva kaksospoikien äiti, ja hänen miehensä palkkasivat ensimmäisen lastenhoitajansa, he päästivät hänet menemään samalla viikolla, kun lastenhoitaja oli toistuvasti myöhässä. Tämä tarkoitti, että perheen täytyi melkein palata alkutilaan, mikä jäi heidän etsimisensä ja aikataulunsa jälkeen.

Silloin Cantwell, tuote- ja markkinointiammattilainen, päätti, että lastenhoitajan kokeilu oli tarpeen varmistaakseen, että hän palkkasi pätevän, rakastavan hoidon, joka sopi hänen perheensä tarpeisiin ja dynamiikkaan. "Kokeilu on hyvä sekä perheille että lastenhoitajille", hän huomauttaa. "Haastattelette ja arvioitte toisianne nähdäksesi, toimiiko se."

Amy Osborn, Genuine Nanniesin perustaja, on samaa mieltä siitä, että kokeista on hyötyä. "Kokeilut voivat antaa perheelle paremman käsityksen siitä, kuinka lastenhoitaja voi sulautua heidän kotielämäänsä, miten he ovat vuorovaikutuksessa lasten kanssa ja miten heidän taitonsa sopivat perheen tarpeisiin", hän sanoo. "Se on johdatus kotitalouteen, rutiineihin, aikatauluihin ja naapurustoon, joka tasoittaa siirtymäprosessia, jos ja kun perhe päättää edetä kyseisen henkilön kanssa."

Koeajan asettaminen on todellakin yleistä lastenhoitajaa etsittäessä. Jennifer Talia, Care.comin omistaman yrityksen Palo Alton, kalifornialaisen Town and Country Resources -toimiston sijoitusneuvoja, huomauttaa, että heidän asiakkaistaan ​​"95 prosenttia perheistä järjestää oikeudenkäynnin."

Mutta miten perheiden ja lastenhoitajan tulisi järjestää kaikille osapuolille toimiva oikeudenkäynti? Tässä on seitsemän vihjettä.

1. Määritä viikon mittainen kokeilujakso

Alkuhaastattelujen jälkeen Talia neuvoo jatkamaan lastenhoitajaehdokkaiden kanssa järjestämällä viikon mittaisen koeajan. "Se on yleensä tarpeeksi aikaa sekä lastenhoitajalle että perheelle päätöksentekoon", hän sanoo. Jotkut perheet tekevät kokeita useiden lastenhoitajan kanssa, hän huomauttaa, kun taas toiset voivat asettaa oikeudenkäynnin vain yhden lastenhoitajan kanssa prosessin viimeisenä vaiheena.

Jos koko viikon kokeilua ei voida sovittaa aikatauluihin, Talia suosittelee lyhyttä kokeilua – tai mitä hän kutsuu työhaastatteluksi. Tällöin lastenhoitaja on vuorovaikutuksessa lapsen tai lasten kanssa kotona ja mahdollisesti ottaisi heidät mukaan toimintaan, kun vanhemmat tarkkailevat. "Työhaastattelu, vaikka se kestäisikin muutaman päivän tai muutaman tunnin, voi silti auttaa teitä molempia ymmärtämään kemiaa ja sitä, kuinka persoonallisuudet liittyvät toisiinsa", hän sanoo.

Pääomasijoittaja Neena Kadaba, viisivuotiaan pojan ja kaksivuotiaan tytön äiti, teki koeajon nykyisen lastenhoitajansa kanssa. "Hän tuli pariksi tunniksi päivässä neljän tai viiden päivän ajan", Kadaba kertoo. "Pidin hänestä ja ajattelin, että se onnistuu, mutta oli hyödyllistä saada hänet tuntemaan lapsia ja heidän rutiinejaan hieman ennen kuin hän sitoutui."

2. Kohdista odotukset ja kirjoita ne muistiin

Perheiden tulee miettiä, mitä he odottavat lastenhoitajalta – ja päinvastoin, lastenhoitajan tulee kertoa etukäteen, mitä he ovat valmiita tekemään. "Keskustele tarpeistasi", Talia sanoo.

Hän tarjoaa perheille työsopimusmallin, jonka avulla he voivat tunnistaa yksityiskohdat, olipa kyseessä kevyt kodinhoito, lasten ajaminen kouluun ja ryhmäharjoitukset tai toisen kielen puhuminen heidän kanssaan. Jos kaikki menee hyvin, tätä työsopimusta voitaisiin käyttää osana kokoaikatyösopimusta eteenpäin. Siitä huolimatta on tärkeää tehdä selväksi, mitä vaaditaan sekä oikeudenkäynnin aikana että myöhemmin kokoaikatyössä.

"Haluat kertoa esimerkiksi siitä, kuinka heille maksetaan, mitä tapahtuu, jos lähdet pois kaupungista, pidät vapaata jne.", Kadaba sanoo. "Se todellakin estää ongelmia myöhemmin."

Cantwell kehitti jopa käsikirjan, joka kattaa kaiken päivittäisistä aikatauluista ja turvatoimenpiteistä lapsiin liittyviin sosiaalisen median mieltymyksiin. "Annan sen lastenhoitajalle ennen oikeudenkäynnin alkua", Cantwell sanoo. "Puhumme siitä myös henkilökohtaisesti alussa."

3. Muista, että kokeilut ovat maksullisia

Perheiden tulee yleensä maksaa reilu palkka, joka vastaa sitä, mitä lastenhoitaja todella ansaitsee. "Sinun tulisi kokeilla vain lastenhoitajaa, joka on sen verran kuin olet valmis maksamaan", Talia sanoo.

"Perheiden tulee valita tuntipalkka, jonka lastenhoitaja todella saa palkan, jos hän saa työpaikan", hän jatkaa. "Suosittelemme, että Bay Area -alueella, jossa olemme, perheet maksavat 23 dollaria tunnissa oikeudenkäynnin aikana."

4. Valmistaudu menestymään

Kokeilun pitäisi heijastaa tarkasti todellista kotielämää, Talia sanoo, olipa kyseessä sitten lapsen hakeminen koulusta tai päiväkodin kotona leikkiminen.

"Älä käy työhaastattelussa, jossa ei ole suuntaa – muista, että lastenhoitaja on aivan uusi kotitaloudessasi", Talia sanoo. "Mieti, mitä hän tarvitsee menestyäkseen, olipa kyseessä sitten logistiset tiedot, kuten puhelinnumerot, osoitteet ja ruokavaliorajoitukset, tai yksinkertaiset ohjeet, kuten missä puistoissa kannattaa käydä."

5. Puhu

On tärkeää avata kommunikointikanavia lastenhoitajan kanssa koeaikana, jotta saat käsityksen heidän suhtautumisestaan ​​lapsiin ja vastaanottavaisuudesta vastuualueille.

Yritä saada tietoa sinulle tärkeimmistä asioista erityisillä kysymyksillä. Esimerkiksi:Oliko kevyt siivous helppohoitoinen vai liikaa? Kuinka yritit saada vauvan nukkumaan nukkumaan? Miten taaperomme reagoi, kun korjasit hänen käyttäytymistään?

Tämä auttaa antamaan paremman käsityksen siitä, miten asiat menevät – ja kuinka lastenhoitaja voi hoitaa päivittäisiä työvaatimuksia.

Talia suosittelee varaamaan 10–20 minuuttia puhumiseen, kun lapset eivät ole paikalla tai he ovat muuten huolissaan. "Tämä on ensimmäinen tilaisuutesi antaa sävyn ja harjoitella avointa viestintää", hän sanoo. "Sekä perheiden että lastenhoitajan tulee kertoa vaikutelmistaan ​​avoimesti."

6. Ole käytettävissä kotona

Jos vanhemmat saavat sen toimimaan, on hyvä olla kotona kokeilussa uuden lastenhoitajan kanssa ainakin heti alussa, Talia sanoo. "Suosittelen perheitä olemaan siellä aluksi, kunnes he tuntevat olonsa mukavaksi", hän sanoo. ”Sen jälkeen on hyvä lähteä hetkeksi ja sitten arvioida, miltä asiat tuntuu, kun palaat. Miten lapset voivat? Millainen tunnelma talossa on? Tarkista sisälmyksesi ja katso, mitä se kertoo."

Osborn kannustaa varmistamaan, että lapset saavat mahdollisuuden olla henkilökohtaisesti yhteydessä mahdolliseen hoitajaan. "Vaikka viipyisit, etsi jotain tekemistä – vastaa sähköpostiin, valmista illallinen, taita pyykki", hän ehdottaa. "Anna heille vähän tilaa tuntea toisiaan."

7. Ole rehellinen tunteistasi

Jos perhe tai lastenhoitaja ei koe, että se sopii hyvin, se ei ole ongelma, Talia sanoo. "Juuri siksi teemme työhaastatteluja. Ole vain rehellinen, suora ja ystävällinen, kun jaat sen, se ei onnistu", hän sanoo.

Sanoo Cantwell:"Kokeilun jälkeen en ole koskaan katunut päätöstäni päästää jonkun irti – tai palkata hänet."