• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Mitä sanoa, kun vanhemmat tekevät lapsenhoitotyöstäsi vaikeamman

Se on välttämätöntä jossain vaiheessa: Perhe, jolle työskentelet, tekee jatkuvasti jotain, joka vaikuttaa työskentelytyyliisi. Ehkä vanhemmat tulevat kotiin myöhässä jatkuvasti, tai ”yksi lisätehtävä” kasvaa kasvaa – mutta löydät itsesi kompromissoidussa asemassa, tarvittaessa ulos.

Avoimet keskustelut työnantajasi kanssa työpaikan ongelmista on vaikeaa kenelle tahansa. Se tulee erittäin liimalliseksi, kun työsi pyörii jonkun koti- ja elämäntavan ympärillä. Mutta ongelman maton alle kipeäminen pahentaa tilannetta vain.

”Mielestäni kaikki vihaavat konfrontaatiota”, sanoo Kellie Geres, joka on ollut nanny-kotitalousjohtaja Washington D.C. -alueella lähes 30 vuotta ja pitänyt monia vaikeita keskusteluja vanhemmien kanssa. ”Mutta se ei ole henkilökohtaista, eikä se ole syyllistämistä vanhemmalle tai tekemistä heille tunteeksi, että he olisivat tehneet jotain väärin. Se on työntekijän ja lasten hoidon laadun parantamiseksi.”

Vaikka jokainen nanny-työ on ainutlaatuinen, tietyt ongelmat nossevat useammin, kuten myöhästyvät vanhemmat, odottamattomat lisätehtävät tai vanhempi, joka työskentelee kotona. Tässä on, miten aloitat keskustelun työnantajasi kanssa ja ratkaist nämä ongelmat.

Kun vanhemmat ovat aina myöhässä

Vanhemmat, jotka saapuvat kotiin myöhässä usein, on ongelma, jota lukemattomat lapsenhoitajat kohtaavat. Mutta on tärkeää tunnustaa, että vanhemmat eivät todennäköisesti myöhästy tarkoituksella – he haluavat olla kotiin myös, sanoo Marcia Hall, Nanny Coaching Teamin perustaja ja International Nanny Associationin johtava johtaja.

Jos sinulla ei ole joustavuutta myöhästymiselle, Hall ehdottaa selittämään työnantajalle sanomalla jotain kuin: ”Katson, ymmärrän, ettei voi aina olla kotiin kello 18. Voin kunnioittaa sitä, ja ymmärrän, ettei sinäkään pidä siitä enempää kuin minä – haluat olla kotiin lapsinesi kanssa. Mitä voimme tehdä? Onko mahdollista, että hoitaja voi tulla joka päivä kello 18 olemaan siellä, kunnes olet kotiin?”

Jos on vain tiettyjä päiviä, joissa myöhästyminen on ongelma, Hall ehdottaa aloittamaan kyseisenä aamuna tällä: ”Minulla on jotain, johon minun on oltava kello 18:30 tänään, joten tämä on yksi noista päivistä, joissa minun on todella pakko olla aikataulussa. Haluaisitko, että lähetän sinulle tekstiviestin kello 15 tai 16 iltapäivällä muistuttamaan tästä, jotta voit varmistaa, että lähdet hieman aikaisemmin tänään?”

Kun odotetaan, että teet lisätyötä

Joko sinulta pyydetään selkeästi tekemään lisätehtäviä tai annetaan sinulle hieman lisätyötä (kuten astioita, jotka on aina jätetty sinulle pyykkikulhoon), monet nannyt löytävät itsensä odotettavana tehdä kotitehtäviä, joita ei alun perin sovittu. Geres ehdottaa kirjaamaan nämä tapaukset ja aloittamaan keskustelun heti. Mitä pidemmän se kestää, hän sanoo, sitä enemmän perhe odottaa sinun tekevän sitä – ja sitä enemmän syytät sitä.

Hän ehdottaa sanomaan: ”Kuuntele, olen alkanut huomata, että jätätte nämä astiat; odotatteko, että teen ne? Olen iloinen tehdä sen yhden kerran auttaakseni teitä; kuitenkin, se ei ole työnkuvauksen piiriin kuuluvassa, joten jos tämä on jotain, mitä haluatte johdonmukaisesti, meidän on keskusteltava asiasta.”

Yksityiskohtainen nanny-sopimus, johon voit viitata, jossa on selitetty tietyt tehtävät ja vastuut, auttaa näissä keskusteluissa. Jos olet valmis ottamaan lisätehtäviä, tämä voi olla tilaisuus pyytää palkankorotusta.

Vähentääksesi tulevaa tehtävän laajentumista, Hall suosittelee arviointeja joka kolme kuukautta ensimmäisellä vuodella. Hän ehdottaa lähestymistapaa tällä tavalla: ”Haluan istua ja puhua siitä, miten tunnet minun suoriutuvan tässä työssä ja mitä asioita meidän on tarkasteltava ja lisättävä työnkuvaukseen. Koska olen huomannut, että olette pyytänyt minua tekemään muutaman asian, jotka eivät olleet työnkuvauksessa, ja haluan varmistaa, että olemme 100 % samalla sivulla odotuksista. Haluan pystyä tekemään nämä asiat teille, mutta minun on puhuttava teidän kanssa siitä, mikä on realistinen odotus minusta ja sitten mikä siihen kompensaatio on. Haluan olla realistinen ja ei uppoa, ja haluan pystyä antamaan teidän lapsillenne parhaan mahdollisen hoidon, koska lopulta se on suurin tavoitteeni.”

Kun vanhemmat työskentelevät kotona

Kun etätyö kasvaa suosiossa, Hall sanoo, että enemmän nannyt kohtaavat vanhempia kotona päivisin, luoden epävarmuutta rooleista ja vastuista.

Hall suosittelee nannyeja kysymään vanhemman tavoitteen kotona työskentelyssä: On se välttää matka, vai viettää aikaa lapsineen päivän aikana? Jos jälkimmäinen, sinun pitäisi kehittää suunnitelma vanhemman kanssa, Hall sanoo, mutta on tärkeää ilmaista, että se on lapsen vuoksi, ei sinun.

Hän ehdottaa tätä tapaa aloittaa: ”Se on niin upea, että haluat olla aikaa lapsesi kanssa! Mielestäni se on todella hyvä kokemus kaikille. Nyt minun on tiedettävä, milloin se tapahtuu, koska jokainen lapsi tarvitsee rakenteen ja jotain, mitä he voivat luottaa.”

Se voi olla, että vanhempi viettää kiinteän ajan lapsensa kanssa joka päivä, tai vanhempi tekstiä sinulle, aina kun heillä on 15 minuutin tauko ja he tulevat ohi. Toisin sanoi, määritä selkeä tapa, jolla sinä ja lapsi tiedätte ”nyt on aika olla äidin tai isän kanssa”, Hall sanoo. Nuoremmille lapsille hän ehdottaa magneettia tai korttia, joka voidaan kääntää, kun on vanhempi-aika, sitten antaa varoitus, kun se on loppumassa, jotta lapsi voi olla emotionaalisesti valmis.

Hall sanoo, että on myös avain kysyä, mitä pitäisi tapahtua, jos lapsi itkee tai on pettynyt. Haluaako vanhempi tietää, mitä on tapahtunut ja olla siellä, vai ovatko he mukavia sinun hoitaessa se? Selkeytettäessä nämä odotukset tilanne tulee mukavammaksi kaikille.