5 todellista omaishoitajien suhdeongelmaa, ratkaistu

Täällä Care.comissa kuulemme toisinaan perheiden ja hoitajien välisistä suhteista. Nämä ongelmat voidaan yleensä estää tai ratkaista avoimella ja rehellisellä keskustelulla.

Tutustu yleisimpiin kuulemiimme omaishoitajien parisuhteen ongelmiin ja neuvoja (sekä perheille että omaishoitajille) niiden korjaamiseksi tekemättä tilanteesta kiusallista:

  1. Myöhästyminen
    Työnantaja: Jos lapsenvahtisi tai lastenhoitajasi myöhästyy useammin kuin kerran, keskustele tilanteesta heti. Varmista, että hoitaja ymmärtää työn alkamisajankohdan ja kuinka tärkeää on, että aikataulua noudatetaan. Tämä yleensä ratkaisee ongelman. Jos hän on edelleen myöhässä – mutta rakastat kaikkea muuta, mitä hän tekee – pyydä häntä tulemaan 15 minuuttia aikaisemmin kuin todella tarvitset häntä.

    Huoltaja: Ja työnantajien tulisi osoittaa sinulle samaa kohteliaisuutta olla ajoissa. Toisinaan kokous ylittää tai pomosi osuu liikenteeseen, mutta pyydä häntä soittamaan sinulle ja ilmoittamaan viivästyksestä. Jos huomaat työskenteleväsi säännöllisesti lisätyössä, keskustele työnantajasi kanssa työaikasi pysyvästä pidentämisestä – jos se sopii aikatauluusi. Ja sinulle tulee maksaa kaikista ylimääräisistä työtunneista, mukaan lukien ylityötunnit.

  2. Sotku
    Työnantaja: Olisi mukava tulla kotiin siistiin kotiin, mutta muista, että hoitajasi ei ole taloudenhoitajasi. Lastenhoitajan voidaan odottaa laittavan leluja pois tai pesevän lapsen pyykkiä, mutta kodin siivoaminen on kohtuuton odotus. Jos hän jättää henkilökohtaisia ​​roskia tai ei laita astioita astianpesukoneeseen, mainitse, että yrität opettaa lapsillesi vastuuta ja sitä, kuinka tärkeää on siivota itsensä – ja olisi hienoa, jos hän näyttäisi hyvää esimerkkiä.

    Huoltaja: Jos työnantajasi jättää likapyykkiä ympäri taloa, olettaen, että pidät siitä huolta, on ehkä aika keskustella. Tutustu sopimukseen (jos sinulla ei ole sopimusta, luo se nyt!). Mainitaanko siinä kodinhoitotehtävät? Jos et, keskustele työnantajasi kanssa rehellisesti ja sano, että et välitä auttamisesta silloin tällöin, mutta ensisijaisena tavoitteenasi on hoitaa lapsia, lemmikkieläimiä tai ikääntyviä aikuisia – etkä halua minkään häiritsevän sitä. Aseta perussäännöt sille, mikä on sallittua, jotta sinua ei hyödynnetä.

  3. Kodin sääntöjä noudattaen
    Työnantaja: Jos huomaat, että koiran ulkoiluttaja antaa pennullesi ylimääräisiä herkkuja tai lapsenvahti antaa lasten pysyä hereillä nukkumaanmenoajan jälkeen, toista talon säännöt. Voit jopa laittaa jääkaappiin lyhyen luettelon tärkeistä säännöistä, joita koko perheen ja kaikkien työntekijöiden on noudatettava. Se on hyvä muistutus.

    Huoltaja: Jotkut työnantajat eivät aina noudata omia kotisääntöjään. Jos sinusta tuntuu, että asiat muuttuvat säännöllisesti tai et ole varma, mitä odotat, kysy. Kirjoita pomosi kanssa talon säännöt kirjallisesti osaksi sopimustasi, jotta kaikki ovat samalla sivulla.

  4. Palkkaukseen liittyvät ongelmat
    Työnantaja: Et ehkä ole tottunut rooliisi kotitalouden työnantajana, mutta käytäntöjen luominen omaishoitajan maksamiseen on tärkeää. Varmista, että hän tietää, milloin hänelle maksetaan ja miten. Ja maksa aina ajallaan. Pidä kirjaa hänen työajoistaan, jotta ei ole kiistoja. Jos tarvitset hoitajasi saapuvan aiemmin sovittua tai jäävän myöhemmin, muuta palkkaa vastaavasti. Ja jos maksat hänelle yli 1 900 dollaria vuodessa, varmista, että ilmoitat myös verot.

    Huoltaja: Jos sinulla on vaikeuksia saada palkkaa, keskustele työnantajasi kanssa. Selitä hyvin selkeästi, että vaikka rakastatkin sitä, mitä teet, tämä on sinun työsi ja olet riippuvainen palkasta – aivan kuten muutkin työt tekevät. Lue neljästä hankalasta palkkatilanteesta, joista voit keskustella perheesi kanssa.

  5. Epäluotettavuus
    Työnantaja: Oletko koskaan ollut hoitaja, joka ei näy - tai soita viime hetkellä peruuttaaksesi? Jos haluat silti pitää henkilön pystyssä, keskustele siitä, mitä tehdä tässä tilanteessa. Jos hoitajasi ei pääse, miten hänen pitäisi kertoa siitä ja kuinka paljon ennakkoilmoitusta tarvitset? Tee selväksi, että jos se toistuu, etsit jotakuta luotettavampaa. Ja varmuuden vuoksi varmista, että sinulla on varahoitovaihtoehtoja, joihin voit soittaa.

    Huoltaja: Muuttavatko työnantajasi säännöllisesti tuntiasi tai peruuttavatko ne viimeisellä sekunnilla? Pyydä tapaamista, jossa käydään läpi ongelma ja keskustellaan siitä, kuinka tämä vaikuttaa elämääsi. Olet ammattilainen ja sinua tulee kohdella sellaisena. Tarkista sopimuksesi ja katso, tarvitseeko työaikasi tai velvollisuutesi päivittää.

Debbie Dragon on freelance-kirjailija. Kahden aktiivisen pojan yksinhuoltajaäiti on kirjoittanut kotoa käsin kokopäiväisesti yli vuosikymmenen ajan. Saat lisätietoja käymällä hänen luonaan verkkosivusto .


Previous:

Next: