5 todellista hoitaja-suhdeongelmaa ja niiden ratkaisut
Täällä Care.comissa kuulemme ajoittain suhteista, jotka kääntyvät hapaksi perheiden ja hoitajien välillä. Nämä ongelmat voidaan yleensä estää tai ratkoa avoimella ja rehellisellä keskustelulla.
Tutki yleisimpiä hoitaja-suhdeongelmia, joista kuulemme, ja neuvoja (molemille perheille ja hoitajille) siihen, miten ne korjata ilman tilanteen tekemistä epämukavaksi:
Myöhästyminen
Työnantaja: Jos hoitaja tai nanny on myöhässä useammin kuin kerran, keskustele tilanteesta heti. Varmista, että hoitaja ymmärtää työn alkamisaikan ja kuinka tärkeää aikataulun noudattaminen on. Tämä yleensä ratkaisee ongelman. Jos hän on yhä myöhässä – mutta rakastat kaikkea muuta, mitä hän tekee – pyydä häntä tulemaan 15 minuuttia aiemmin kuin tarvitset häntä todella.Hoitaja: Ja työnantajien pitäisi osoittaa sinulle sama kohtelu olemaan ajoissa. Aina satunnaisesti kokous venyy tai pomo ajaa ruuhkaautoon, mutta pyydä heitä soittamaan ja ilmoittamaan viivästyksestä. Jos havaitset itsesi säännöllisesti tekemässä ylitunteja, keskustele työnantajasi kanssa pysyvän tuntien pidentämisestä – jos se sopii aikataulusi. Ja sinun pitäisi saada palkka mistään lisätunneista, mukaan lukien ylitunnit.
Epäsiisteys
Työnantaja: Olisi kiva tulla kotiin siistiin taloon, mutta muista, että hoitaja ei ole siivoojasi. Nanny voi odottaa leluksen laittamista paikoilleen tai lapsen pesun tekemistä, mutta talon siivous on epäkohtelias odotus. Jos hän jättää omia roskia ympäriinsä tai ei laita astioita astianpesukoneeseen, mainitse, että yrität opettaa lapsillesi vastuullisuutta ja kuinka tärkeää on siivota oman sekansa jälkeen – ja se olisi harvoin, jos hän asetti hyvän esimerkin.Hoitaja: Jos työnantajasi jättää likaiset pesut taloon, olettaen, että hoitat ne, on ehkä aika puheille. Tarkastele sopimustasi (jos sinulla ei ole, luo se nyt!). Mainitsee se kotityöt? Jos ei, pidä rehellinen keskustelu työnantajasi kanssa, sanoen, ettei sinulla ole mitään vastustetta auttaa välillä, mutta prioriteettisi on lasten, lemmikin tai vanhuksen hoito – et halua mitään häiritsevän sen. Aseta perussäännöt sallitusta, jotta et hyödynnä.
Kotisääntöjen noudattaminen
Työnantaja: Jos huomaat koirankävelijän antavan koirallesi ylimääräisiä palkintoja tai hoitajan päästävän lapsesi nukkumaan myöhään yli nukkumisaikansa, toista kotisäännöt. Voit jopa laittaa lyhyen listan jääkaappiin tärkeimmistä säännöistä, joita koko perhe ja työntekijät on noudatettava. Se on hyvä muistutus.Hoitaja: Jotkut työnantajat eivät ole aina johdonmukaisia omien kotisääntöjensä kanssa. Jos tunnet, että asiat muuttuvat säännöllisesti, tai et ole varma, mitä odotetaan, kysy. Työskentele työnantajasi kanssa laittaen kotisäännöt kirjallisesti sopimukseesi osaksi, jotta kaikki ovat samalla sivulla.
Palkkaa koskevat ongelmat
Työnantaja: Et ehkä ole tottunut kotitaloustyönantajan rooliin, mutta hoitajasi palkkamisen käytäntöjen määrittäminen on tärkeää. Varmista, että hän tietää, milloin ja miten häntä maksetaan. Ja maksa ajoissa, joka kerta. Pidä kirjallinen loki tunneista, joita hän työskentelee, jotta ei ole riitaa. Jos tarvitset hoitajasi tulevan aiemmin kuin suunniteltu tai jäävän myöhemmin, säätä palkkaa vastaavasti. Ja jos maksat hänelle yli $1 900 vuodessa, varmista, että myös veroilmoitukset hoidetaan.Hoitaja: Jos sinulla on ongelmia palkansaamisessa, puhu työnantajallesi. Selitä erittäin selkeästi, että vaikka rakastat mitä teet, tämä on työsi ja riippuat palkasta – kuten ihmiset mistään muusta työstä. Lue lisää 4 haastavasta palkkatilanteesta, joista kannattaa keskustella perheen kanssa, jolle työskentelet.
Luotettavuusongelmat
Työnantaja: Oletko koskaan kokenut hoitajan, joka ei ilmestynyt – tai peruutti viime hetkellä? Jos haluat yhä pitää henkilön, keskustele siitä, mitä tehdä tässä tilanteessa. Jos hoitaja ei pysty tulemaan, miten hän pitäisi ilmoittaa sinulle ja kuinka paljon etukäteen varoitusta vaadit? Ole selkeä, että jos se toistuu, etsit luotettavamman henkilön. Ja varmuuden vuoksi varmista, että sinulla on varahoitovaihtoehtoja, joita voit soittaa.Hoitaja: Vaan työnantajasi muuttaa säännöllisesti tunteitasi tai peruuttaa viime hetkellä? Pyydä kokous ongelman läpikäymiseen ja puhu siitä, miten tämä vaikuttaa elämääsi. Olet ammattilainen ja sinua pitäisi kohdella siten. Tarkista sopimuksesi ja katso, tarvitseeko tuntiasi tai vastuualueitasi päivitystä.
Debbie Dragon on vapaa kirjoittaja. Yksinvanhempi kahdelle aktiiviselle pojalle, hän on kirjoittanut kotona koko päivän yli vuosikymmenen. Lisätietoja: hänellä on verkkosivusto.
-
Miltä funtuu yrittää tulla raskaaksi Se on innostusta ja iloa, että LOPPUKAAN yritetään! Se on herääminen joka aamu rystäen vatsaasi toivoden, että siellä on pieni ihminen. Se on juokseminen aamupissaan (koska tiedät, että se on paras aika) testitik -
Kaikista taaperon vaiheista esikoulun alkaminen on ehkä suurin. Kun lapset menivät koululle ensimmäistä kertaa, heidän maailmansa avautuu tavoilla, joita ei voisi kotioloissa, antaen tieltä uuden taitojoukon. Ja vaikka koulu on oppimisen ja kasvun p -
Juhlistakaa kesää tyylikkäästi tekemällä joitain näistä helpoista ja maailmankuulumattomista jäävuokasandwicheista. Ja ne ovat jopa helppoja lapsille tehdä. Näiden neljän mahtavan luomisen eloon, tässä on ainesosaluettelo jokaiselle unelma-herkulle:
