Mitä perheiden tulee tietää kotitaloustyöntekijöiden oikeuksista
Kotitalousapu on monelle perheelle hengenpelastaja. Omaishoitajat, jotka hoitavat pieniä lapsia, ikääntyviä vanhempia, lemmikkejä tai koteja, voivat vähentää paljon stressiä. Kaikesta helpotuksesta huolimatta, joita he tuovat sinulle, saatat olla yllättynyt, kun tiedät, että nämä kotitaloustyöntekijät (tai kotitaloustyöntekijät) kuuluvat kaikkein suojaamattomimpiin työntekijöihin, joilla on vain vähän liittovaltion suojaa syrjintää, häirintää, vapaapäiviä tai loma-aikoja vastaan.
Mutta osavaltiot ottavat hitaasti käyttöön tai ainakin keskustelevat kotitaloustyöntekijöiden oikeuksista muuttaakseen sen.
"Tämä työ on todellista työtä ja muodollista suhdetta", sanoo Ai-jen Poo, National Domestic Workers Alliancen (NDWA) johtaja, "ja sitä tulee kohdella sellaisena."
Jos olet kuullut näistä muuttuvista laeista ja mietit, miten ne vaikuttavat sinuun, tässä on neuvoja.
Kalifornian, Connecticutin, Havaijin, Illinoisin, Massachusettsin, Nevadan, New Yorkin ja Oregonin osavaltioiden lainsäätäjät ovat hyväksyneet oman versionsa kotitaloustyöntekijöiden oikeuksista. Jokainen laki on erilainen, mutta ne koskevat useimpia kotitalouksien työntekijöitä, mukaan lukien lastenhoitajat, lastenhoitajat, vanhimmat omaishoitajat ja joskus yksityiskodeissa työskentelevät taloudenhoitajat.
Yhteisiä teemoja kussakin laissa olivat ylitöiden laajentaminen, kirjallisten palkkailmoitusten tai sopimusten vaatiminen, palkallisen vapaaajan velvoittaminen ja kotitalouksien työntekijöiden sisällyttäminen työpaikkakiusaamiseen ja -syrjintää sääteleviin lakeihin. Jos haluat tietää asuinpaikkasi perusteella, Care.com HomePaylla on aina viimeisimmät tiedot kotitalouksien työlainsäädännöstä osavaltioittain.
Muissa osavaltioissa asuville perheille
"Työnantajana sinun vastuullasi on pysyä ajan tasalla kaikista uusista lainsäädännöistä, jotka vaikuttavat kotitaloustyöntekijäsi johtamiseen", sanoo Tom Breedlove, vanhempi johtaja
Care.com HomePaysta.
. "Työnantajat, jotka eivät noudata määräyksiä, ottavat riskin."
Omaishoitajasi huolehtii perheestäsi – sinun tulee huolehtia heistä vastineeksi. Vaikka kotitaloustyöntekijöiden oikeuksia koskevat lait eivät ole vielä saavuttaneet osavaltiotasi, sinun tulee harkita niiden tiettyjen osien hyväksymistä. Se osoittaa työntekijällesi, että arvostat hänen palvelujaan ja haluat kohdella heitä ammattilaisena. Loistava ensimmäinen askel on tehdä virallinen sopimus, jossa määritellään heidän työnsä ja mahdolliset edut, joita he saavat. Käytä tätä esimerkkisopimusta lähtökohtana.
Jos sinulla on kysymyksiä velvollisuuksistasi
"Monet työnantajat haluavat tehdä oikein", Poo sanoo. "He tarvitsevat vain apua."
Jos olet epävarma osavaltiosi vaatimuksesta, voit soittaa Care.com HomePaylle numeroon (888) 273-3356, ja he kertovat mielellään, mitkä ovat velvollisuutesi. Voit myös ottaa yhteyttä asianajajaan, joka on erikoistunut työelämään ja työelämään.
Jos olet omaishoitaja, lue tämä artikkeli Mitä omaishoitajien on tiedettävä kotitaloustyöntekijöiden oikeuksista.
Seuraavat vaiheet:
- Etsi oikea hoitaja
- Määritä budjetti hoitotarpeitasi varten
- Katso, kuinka HomePay voi hallita palkanlaskennan ja verot puolestasi
-
Lasten hoitaminen voi olla palkitsevaa ja hauskaa työtä, ja koska sinä olet kunnianhimoinen – saatat luonnollisesti alkaa miettimään:Mihin voin mennä tämän kanssa? Hyvä uutinen on, että lastenhoitokokemuksella voit seurata useita eri urapolkuja – ja -
Ympärillämme on satunnaisia ystävällisyyden tekoja, aina vapaaehtoistyöstä paikallisessa ruokapankissa iäkkään naapurin auttamiseen huonekalujen siirtämisessä. Nämä pienet teot ovat loistava tapa opettaa lapsille ystävällisyyden tärkeyttä ja tuoda -
Yleinen kertomus mustien vanhemmuudesta on se, että mustilla vanhemmilla on tiukat ja tiukat säännöt ja rajat lapsilleen, he eivät siedä lasten puhumista takaisin ja niin edelleen. Vilkaise kerran hashtagia #blackparentsbelike, niin näet. Itse asiass
