Miten kehittää johtajuustaitoja vahvatahtoisessa lapsessa

Itseohjautuva, uskollinen, intohimoinen – ne ominaisuudet, jotka tekevät vahvatahtoisesta lapsestasi haasteellisen vanhemmuuteen, palvelevat häntä hyvin johtajuusrooleissa. Tapa, jolla käsittelet lastasi nuoresta alkaen, vaikuttaa hänen luontaisiin johtajuustaitoihin kehittymiseen. Sinun roolisi sisältää myös hänen puuttuvien taitojen kehittämistä, jotka hyödyttävät häntä opiskelijajohtajana. Sen sijaan, että yrittäisit vapauttaa luonnollisen johtajasi, auta häntä muokkaamaan nämä lahjat positiiviseksi voimeksi vertaistensa kanssa.

Ohjeet

  1. Aseta rajat vahvatahtoiselle lapsellesi. Hän saattaa ponnaa rajoja luontonsa vuoksi, mutta rajat antavat hänelle parametrin hyväksyttävälle käyttäytymiselle. Johtajat hyötyvät intohimosta ja luovasta ajattelusta, mutta he tarvitsevat myös pysyä hallussa. Käyttäytymisrajat auttavat kehittämään tätä taitoa.
  2. Rajoita valtatapailuja lapsesi kanssa. Vaikka on vetona haastaa häntä, kun hän on kykenevä, valtatapailut luovat negatiivisen sävyn. Vahvatahtoinen lapsi ei luovuta helposti valtatapailussa. Taistelun tahto ei opi lapsellesi, miten tulla johtajaksi. Opi lukemaan lapsesi ja hallita hänen käyttäytymistään ilman ultimatumia.
  3. Salli luonnollinen johtaja tehdä päätöksiä omillaan. Päätöksenteko on johtajan keskeinen taito. Esitä hänelle vaihtoehtoja, joita voit hyväksyä, antien hänelle lopullisen sanan. Auta häntä työskentelemään läpi jyrkän päätöksen seuraukset. Lapsi, jolle annetaan vaihtoehtoja pakottamisen sijaan, on usein yhteistyökykyisempi, Aha! Parentingin mukaan.
  4. Kannusta lapsesi luonnollista uteliaisuutta ja lahjuuksia. Salliminen hänelle tutkia ongelmia tai syventää aiheeseen vahvistaa hänen haluansa seurata kiinnostuksiaan. Moni näistä lahjuuksista voi pelata hänen johtajuuteen. Esimerkiksi, jos lapsesi nauttii tieteellisistä kokeista, hän saattaa tulla asiantuntijaksi tuntiin, johtaa tieteellistä klubia tai liittyä joukkuueeseen akademisissa kilpailuissa tieteellisen tietonsa vuoksi. Lapsi, joka harjoittaa jalkapalloa, saattaa lopulta tulla joukkueen kapteeniksi.
  5. Tue lapsesi osallistumista toimintaan, jotka edistävät johtajuustaitoja, kuten urheilujoukkueet, kesäleirit ja kouluryhmät. Näissä tilanteissa hän kehittää taitojaan ja saa mahdollisuuden kokeilla johtajuusrooleja.
  6. Anna lapsellesi kontrolli kotitehtävistä. Anna hänelle suunnitella toimintaa tai ruokia perheelle. Määritä hän hoitamaan perheen lemmikkiä. Hän todennäköisesti ottaa tehtävän vakavasti ja saa itseluottamusta perheen sisäisestä johtajuudesta.
  7. Kehitä lapsesi viestintätaidot. Koska hän on taipuvainen puolustamaan omia asemiaan, hän saattaa tarvita apua nähdäkseen tilanteita eri näkökulmista. Keskustele hänen kanssaan siitä, miten toiset saattavat tuntea itsensä tietyssä tilanteessa. Voisit sanoa: "Tiedän, että yritit näyttää ystäväillesi, miten hiekkalinna rakennetaan, mutta hän saattoi tuntea, että otit hallinnan ja et antanut hänelle vuoroa." Auta lapsesi kehittämään sanastoa ilmaistakseen, miten hän tuntee itsensä, joten hän parantaa viestintään. Harjoita kuuntelua muiden kanssa.
  8. Harjoita tavoitteiden asettamista ja ongelmanratkaisua. Kun jotain frustoii vahvatahtoista lastasi, auta häntä aivoittamaan ratkaisuja. Esimerkiksi, jos hän on frustrunut, ettei hän pysty lyömään baseball-palloa, ehdota, että hän jakaa tehtävän pienempiin taitoihin, joita hän voi harjoitella. Auta häntä asettamaan tavoitteita, jotka kiertävät näiden taitojen harjoittelun ympärillä.
  • Mitä tarvitset tietää luomuvaippoista
    Google luomuvaipat ja saat ylivoimaisen 32 miljoonaa hakutulosta. Ehkä käytit luomua helppona korvaavana hajoamalle tai ekoystävälliselle-ish tai pehmeäksi kuin voi. Ehkä tarkoitit oikeasti luomua. Jotenkin tapauksessa, se auttaa olemaan tarkempi sii
  • 10 asiaa, joita EI kannata tehdä moniraksaudessa
    Kaksosten, kolmosten tai enemmän odottaminen asettaa raskautesi eri kategoriaan. Kun raskauden niin monet elementit ovat hallintasi ulkopuolella, on tärkeää tehdä kaikkea, mitä voit, varmistaaksesi optimaalisen lopputuloksen sinulle ja lapsillesi. Tä
  • Miten Care.com ja ei-tuottojärjestöt tuovat yrittäjämäisyyttä Euroopan pakolaiskriisiin
    Kirjoittanut Laura Esnaola Tänään Care.com seisoo Tent Partnership for Refugees -järjestön kanssa – ei-tuottojärjestö, jonka on perustanut Chobani CEO Hamdi Ulukaya, joka mobilisoi yksityissektoria parantamaan pakotetusti kotoaan jättäneiden miesten,