Seleccionar un cuidador que apoye la lactancia

Una vez que tengas una buena idea de qué esperar de tu empleador, es hora de considerar quién cuidará a tu bebé mientras trabajas. Si puedes arreglar cuidado infantil en o cerca de tu oficina, puedes amamantar incluso después de volver a tu trabajo visitando a tu bebé durante los descansos. Ya sea que planees amamantar durante horas laborales o que el cuidador alimente a tu bebé con tu leche, asegúrate de seleccionar un cuidador o programa de cuidado infantil que apoye la lactancia y siga tus instrucciones para el manejo y alimentación de tu leche.

Discute temas como qué hacer ante la resistencia de tu bebé a un vaso o biberón, si retrasar una toma si vas a llegar pronto, etc.; asegúrate de que tu filosofía combine fácilmente con las intenciones del cuidador o las políticas del centro. Al menos una vez antes de volver a trabajar, deja a tu bebé con el cuidador por un período de varias horas que incluya una toma. Así puedes resolver algunos de los problemas del sistema que de otro modo podrían resultar desalentadores más tarde.

Temas para discutir con un cuidador potencial

Ningún padre quiere cambiar de cuidador una vez establecida una relación. Para asegurar que tu cuidador es la elección correcta para ti y tu bebé—y que te ayudará a mantener tu relación de lactancia con tu hijo mientras vuelves al trabajo—discute los siguientes temas con ella con antelación:

  • Su disposición para alimentar a tu bebé con leche extraída
  • Cómo manejar y almacenar tu leche
  • Cómo prefiere tu bebé ser sostenido para una toma con biberón
  • Cómo lidiar con la resistencia al biberón
  • Cómo consolar a tu bebé cuando está molesto
  • Si se siente cómoda retrasando una toma con biberón si llegarás pronto y puedes amamantar
  • Qué hacer si llegas tarde a recoger a tu bebé
  • Los patrones de alimentación, sueño, eliminación y comportamiento de tu bebé

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