Estereotipos culturales relacionados con la crianza
Los estereotipos pueden tomar muchas formas, incluyendo estereotipos sobre qué trabajos, comportamientos o elecciones de vida son apropiados para hombres y mujeres y cómo es probable que se comporten los miembros de grupos étnicos o culturas. Los estereotipos también entran en juego cuando se trata de los estilos de crianza de diferentes culturas.
Estilos de crianza culturales
Los estilos de crianza difieren de una cultura a otra debido a diferencias en los valores y visiones del mundo. Por ejemplo, las sociedades occidentales valoran mucho más el individualismo que la reputación familiar, mientras que las sociedades asiáticas tienden a lo contrario. Esta diferencia de visiones influye en los estilos de crianza en ambas culturas. Aunque estas diferencias son reales, pueden exagerarse o tergiversarse en estereotipos que no son precisos o no son tan negativos como el estereotipo indica.
El estereotipo de la «madre tigre»
Según un artículo de 2011 en Pacific Standard, los padres acostumbrados al estilo occidental podrían ver el estilo asiático como controlador y duro. Sin embargo, una investigación en la Universidad Técnica de Aquisgrán en Alemania encontró que los adolescentes asiáticos consideraban el control parental como una expresión de amor. El estereotipo de los padres chino-americanos como controladores, exigentes y duros recibió mucha atención mediática con la publicación de Battle Hymn of the Tiger Mother de Amy Chua. Sin embargo, esta visión fue disputada por Ruth Chao, psicóloga de la Universidad de California. Según Chao, el estilo de crianza chino expresa afecto mediante el establecimiento de límites firmes y altas expectativas, no un trato duro. Estudios en la Universidad del Norte de Illinois y la Universidad de California tampoco respaldaron el estereotipo de niños y adolescentes asiático-americanos como estresados o deprimidos por altas expectativas parentales.
El estereotipo de la «mala mujer profesional»
Además de estereotipos sobre estilos de crianza de otras culturas, muchas personas suscriben estereotipos sobre la crianza dentro de su propia cultura. Por ejemplo, Madeline E. Heilman en la Universidad de Nueva York y Tyler G. Okimoto en la Universidad de Queensland encontraron que las madres trabajadoras a menudo eran percibidas por jefes y compañeros como malas empleadas comparadas con padres trabajadores y mujeres sin hijos. Debido a estereotipos culturales sobre diferencias entre hombres y mujeres, se consideraba que los hombres eran capaces de enfocarse en el trabajo a pesar de tener hijos, pero las mujeres no.
El estereotipo de la «mala madre»
Junto con ser percibidas como malas empleadas demasiado enfocadas en sus hijos, Heilman y Okimoto también encontraron que las madres trabajadoras a menudo eran percibidas como malas madres demasiado enfocadas en el trabajo. La naturaleza contradictoria de este estereotipo ejemplifica el problema con todos los estereotipos. Al distorsionar hechos como las diferencias culturales entre China y EE. UU. o las dificultades de las madres trabajadoras en juicios generales, los estereotipos dificultan ver cualquier circunstancia tal como es realmente.
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