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Mantener una buena relación con los proveedores de cuidado infantil

Mantener una buena relación con los proveedores de cuidado infantil

No importa si tiene cuidado infantil externo o en el hogar, una de las mejores cosas que puede hacer por su hijo es mantener una buena asociación con el proveedor de cuidado infantil. El elemento más crucial de una buena relación es la comunicación. Va sin decir que debe sentirse cómodo planteando cualquiera de sus preocupaciones relacionadas con el cuidado de su hijo al proveedor de guardería. Recuerde, sin embargo, que es igualmente importante que el cuidador se sienta a gusto planteando sus problemas relacionados con el cuidado infantil a usted.

La mejor manera de hacer que su proveedor de cuidado infantil se sienta cómodo con usted es tratarla con respeto. Siempre hable cortésmente con ella, no solo por su beneficio, sino por el de su hijo también. Usted es el ejemplo que su hijo es más probable que siga a medida que crece. Del mismo modo, no debe condescender con el cuidador. Incluso una niñera, que técnicamente es su empleada, debe ser tratada como una ayudante importante en su trabajo de criar a su hijo.

También debe mostrar un gran interés en el progreso de su hijo en el entorno de guardería. Si el centro de día o el proveedor de guardería familiar no le da un informe escrito regular sobre el día o la semana de su hijo en la instalación, pídalo.

Cuidadores fuera del hogar

Una ventaja de un cuidador externo sobre una niñera es que no tendrá que preocuparse de que el cuidador se vaya a otra familia. Aún así, cuando deja a su hijo con otra persona durante gran parte del día, quiere estar seguro de tener una buena relación con ella. Los intereses de su hijo se sirven mejor cuando todos los que tienen responsabilidad por su bienestar pueden hablar libremente sobre su cuidado y desarrollo.

El personal de los centros de día suele estar sobrecargado de trabajo y mal pagado. Como muchos maestros, los trabajadores de la primera infancia a menudo compran suministros para sus aulas con su propio dinero. La guardería familiar casi siempre es una operación de bajo presupuesto. Donar juguetes usados suavemente u otros artículos que su familia ya no necesita y que pueden usarse en la guardería de su hijo es una excelente manera de ganarse el aprecio del cuidador. Si no tiene los medios para donar nada, vea si puede pasar algún tiempo como voluntario en la instalación. Quizás pueda ofrecerse a dirigir una manualidad o jugar un juego con algunos de los niños. Si el único tiempo que tiene disponible es al final del día cuando va a recoger a su propio hijo, ofrezca ayuda para ordenar el aula de su hijo. Quitarle algo de trabajo a los cuidadores probablemente le gane gratitud eterna. Incluso si no tiene tiempo extra para pasar en la sala, podría preguntar si tienen algún trabajo que pueda llevarse a casa para ayudar, como escribir el boletín del centro de día o reparar juguetes rotos.

Cuidadores en el hogar

Puede ser necesario tratar al cuidador en el hogar con más delicadeza que al personal del centro de día o la guardería familiar. Si la niñera o au pair se vuelve infeliz con su situación como proveedora de cuidado infantil en su hogar, simplemente puede irse. Una buena niñera o au pair es difícil de encontrar. Si tiene una buena, querrá hacer todo lo posible para retenerla.

Algunos expertos en cuidado infantil sugieren que se celebre una conferencia semanal u otra regular entre padres y niñera desde el comienzo de la relación de empleo o au pair, para que sea un hábito desde el principio en lugar de algo que no se molesta en hacer hasta que hay un problema real.

No mire estas conferencias simplemente como una forma de airear sus quejas o corregir lo que puede ver como fallas en el manejo de varias situaciones por parte de su niñera. También son una forma invaluable de obtener otra perspectiva sobre el desarrollo de su hijo. No solo su niñera puede tener buenas ideas de crianza que usted no haya pensado, sino que podría observar cosas sobre su hijo que usted nunca ha notado o que su hijo nunca le ha mostrado. Por ejemplo, su niñera podría sacar a relucir un talento o interés en su hijo que de otro modo nunca habría descubierto. Las conferencias semanales deben servir como un diálogo que lo ayude en sus deberes de crianza al darle una perspectiva fresca de su hijo.

De la misma manera que muchos cuidadores fuera del hogar proporcionan informes escritos sobre el progreso de los niños a su cargo, la niñera debería estar dispuesta a darle un resumen del día o la semana de su hijo mientras usted estaba en el trabajo. Una organización de niñeras recomienda que la niñera lleve un diario de las actividades de su hijo para que usted lo revise. No tiene que ser largo, solo una entrada corta de diario cada día más o menos para mantenerlo actualizado sobre lo que hace su hijo. Este sería un buen tema para discutir con niñeras potenciales durante el proceso de contratación, para que no se sorprendan cuando agregue esta tarea a sus deberes después de haber sido contratadas.

Cumplir con los términos de su contrato de empleo con la niñera es una de las mejores formas de evitar desacuerdos con ella a medida que pasa el tiempo. Si tiene un acuerdo para emplear a la niñera por 45 horas de cuidado infantil por semana, con horas extra según sea necesario, no aproveche a la niñera pidiéndole regularmente que trabaje horas extra (a menos que ella haya pedido horas de trabajo adicionales). Incluso si le paga tiempo y medio por el trabajo extra, en algún momento su tiempo valdrá más para ella que el pago adicional. Puede resentirse si usted llega repetidamente más tarde de lo esperado.

Otro punto de dificultad puede surgir cuando la niñera le da un mal informe sobre el comportamiento de su hijo. Si no sigue adelante dando a su hijo una consecuencia por el mal comportamiento, su hijo puede llegar a entender que los informes de la niñera a usted no tienen resultado indeseable para él o ella. No solo esto enseñará a su hijo que puede actuar como quiera cuando está al cuidado de la niñera, sino que socavará la posición de la niñera en su hogar. Esto puede ofender a la niñera además de volverla inefectiva.

Si no está seguro de que la versión de los hechos de su niñera es precisa, por todos los medios, investigue más. Sin embargo, si simplemente no sigue su informe con una repercusión para su hijo, puede estar sembrando las semillas de una relación fallida con su niñera.

Usar el sentido común en el trato con su niñera irá muy lejos para mantener a ambos contentos con la relación de cuidador. Seguro que habrá diferencias de opinión con ella de vez en cuando. No es crucial que estén de acuerdo en todo momento. Lo más importante para la estabilidad de su arreglo de cuidado infantil a largo plazo es la manera en que maneja los conflictos potenciales cuando surgen. Su tono y la actitud que tome al discutir problemas con su niñera determinarán cómo continúa la relación de su familia con ella en el futuro.