Mantener una buena relación con los proveedores de cuidado infantil

Mantener una buena relación con los proveedores de cuidado infantil

No importa si tiene cuidado de niños fuera o dentro del hogar, una de las mejores cosas que puede hacer por su hijo es mantener una buena relación con el proveedor de cuidado de niños. El elemento más crucial de una buena relación es la comunicación. No hace falta decir que debe sentirse cómodo al presentar cualquier inquietud relacionada con el cuidado de su hijo al proveedor de la guardería. Recuerde, sin embargo, que es igual de importante que el cuidador se sienta cómodo al hablarle sobre sus problemas relacionados con el cuidado de los niños.

La mejor manera de hacer que su proveedor de cuidado infantil se sienta cómodo con usted es tratarlo con respeto. Háblele siempre educadamente, no solo para su beneficio, sino también para el de su hijo. Usted es el ejemplo que es más probable que su hijo siga a medida que crezca. Del mismo modo, no debe condescender al cuidador. Incluso una niñera, que técnicamente es una empleada suya, debe ser tratada como una ayuda importante en su trabajo de criar a su hijo.

También debe mostrar mucho interés en el progreso de su hijo en el entorno de la guardería. Si el centro de cuidado diurno o el proveedor de cuidado diurno familiar no le entregan un informe escrito regular sobre el día o la semana de su hijo en la instalación, solicite uno.

Cuidadores fuera del hogar
Una ventaja de un cuidador externo sobre una niñera es que usted no tendrá que preocuparse de que el cuidador se vaya a otra familia. Aún así, cuando deja a su hijo con otra persona durante gran parte del día, quiere asegurarse de tener una buena relación con ella. Los intereses de su hijo se sirven mejor cuando todos los que tienen la responsabilidad de su bienestar pueden hablar libremente sobre su cuidado y desarrollo.

El personal de las guarderías suele estar sobrecargado de trabajo y mal pagado. Al igual que muchos maestros, los trabajadores de la primera infancia a menudo compran materiales para sus aulas de su propio bolsillo. La guardería familiar es casi siempre una operación de bajo presupuesto. Donar juguetes usados ​​en buen estado u otros artículos que su familia ya no necesite y que puedan usarse en la guardería de su hijo es una excelente manera de ganarse el aprecio del cuidador. Si no tiene los medios para donar nada, vea si puede pasar algún tiempo como voluntario en las instalaciones. Tal vez pueda ofrecerse para dirigir una manualidad o jugar un juego con algunos de los niños. Si el único tiempo que tiene disponible es al final del día cuando viene a recoger a su propio hijo, ofrézcase para ayudar a arreglar el salón de clases de su hijo. Quitar parte del trabajo de las manos de los cuidadores es probable que le gane una gratitud eterna. Incluso si no tiene tiempo extra para pasar en la habitación, puede preguntar si tienen algún trabajo que pueda llevar a casa para ayudar, como escribir a máquina el boletín de la guardería o reparar juguetes rotos.

Cuidadores en el hogar
Puede ser necesario tratar al cuidador en el hogar con más delicadeza de lo que sería para el personal de la guardería o del cuidado familiar. Si la niñera o au pair no está satisfecha con su situación como proveedora de cuidado de niños en su hogar, es posible que simplemente se vaya. Una buena niñera o au pair es difícil de encontrar. Si tienes una buena, querrás hacer todo lo posible para aferrarte a ella.

Algunos expertos en cuidado infantil sugieren que se celebre una conferencia semanal o regular entre padres y niñeras desde el comienzo de la relación laboral o de au pair, de modo que se convierta en un hábito de inmediato en lugar de algo con lo que no se moleste hasta que surja un problema real.

No mire estas conferencias como una mera forma de expresar sus quejas o corregir lo que puede ver como fallas en el manejo de varias situaciones por parte de su niñera. También son una forma invaluable de obtener otra perspectiva sobre el desarrollo de su hijo. Su niñera no solo podría tener buenas ideas de crianza en las que quizás no haya pensado, sino que también podría observar cosas sobre su hijo que usted nunca ha notado o que su hijo nunca le ha mostrado. Por ejemplo, su niñera podría sacar a relucir un talento o interés en su hijo que de otro modo nunca habría descubierto. Las conferencias semanales deben servir como un diálogo que lo ayude en sus deberes de crianza al brindarle una nueva perspectiva de su hijo.

De la misma manera que muchos cuidadores fuera del hogar brindan informes escritos sobre el progreso de los niños bajo su cuidado, la niñera debe estar dispuesta a brindarle un resumen del día o la semana de su hijo mientras estuvo en el trabajo. Una organización de niñeras recomienda que la niñera lleve un diario de las actividades de su hijo para que usted las revise. No tiene que ser extenso, solo una breve entrada en el diario todos los días para mantenerlo actualizado sobre lo que está haciendo su hijo. Este sería un buen tema para discutir con las niñeras potenciales durante el proceso de contratación, para que no se sorprendan cuando agregue esta tarea a sus deberes después de haber sido contratadas.

Cumplir con los términos de su contrato de trabajo con la niñera es una de las mejores maneras de evitar desacuerdos con ella a medida que pasa el tiempo. Si tiene un acuerdo para emplear a la niñera durante 45 horas de cuidado de niños por semana, con horas extra según sea necesario, no se aproveche de la niñera pidiéndole regularmente que trabaje horas extra (a menos que ella solicite horas de trabajo adicionales). Incluso si le está pagando tiempo y medio por el trabajo adicional, en algún momento su tiempo valdrá más para ella que el pago adicional. Puede resentirse si llegas más tarde de lo esperado repetidamente.

Otro punto de dificultad puede surgir cuando la niñera le da un mal informe sobre el comportamiento de su hijo. Si usted no cumple dándole a su hijo una consecuencia por el mal comportamiento, su hijo puede llegar a comprender que los informes de la niñera no tienen ningún resultado indeseable para él o ella. Esto no solo le enseñará a su hijo que él o ella puede actuar como le plazca cuando esté bajo el cuidado de la niñera, sino que socavará la posición de la niñera en su hogar. Esto puede ofender a la niñera y volverla ineficaz.

Si no está seguro de que la versión de los hechos de su niñera sea precisa, por supuesto, investigue más a fondo. Sin embargo, si simplemente no le da seguimiento a su informe con una repercusión para su hijo, es posible que esté sembrando las semillas de una relación fallida con su niñera.

Usar el sentido común al tratar con su niñera contribuirá en gran medida a mantenerlos felices a ambos con la relación de cuidador. Es probable que haya diferencias de opinión con ella de vez en cuando. No es crucial que estés de acuerdo en todo momento. Lo que es más importante para la estabilidad de su arreglo de cuidado de niños a largo plazo es la manera en que maneja los posibles conflictos cuando surgen. Tu tono y la actitud que adoptes al hablar de los problemas con tu niñera serán los que determinen cómo la relación de tu familia con ella continúa en el futuro.


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