Cómo dejar un trabajo para criar niños

Si usted es el padre de un recién nacido, o sus hijos son un poco mayores , la decisión de dejar su trabajo para criar a sus hijos es o bien una de las decisiones más fáciles que jamás hacer , o se trata de una decisión sobre la que podrás agonizar . La situación es diferente para todos, pero la verdad es que es una gran decisión que requiere una cuidadosa reflexión y planificación. Una vez que toma la decisión de renunciar a su trabajo para asumir la tarea de tiempo completo de la crianza de los hijos , usted tiene que dejar saber a su empleador sus intenciones.
Instrucciones
1

Piense acerca de la decisión que está haciendo y determinar si es o no es factible. Por ejemplo , si desea quedarse en casa para criar a sus hijos , usted tiene que tener los medios económicos para hacerlo . Si dejar su trabajo significa que usted no tendrá el ingreso de proporcionar alimento y refugio para sus hijos , no es una decisión responsable .
2

Tiempo su renuncia a su propia ventaja , especialmente si usted es no voy a volver después del permiso de maternidad. Según Parenting.com , los empleadores tienen el derecho de suspender el empleo efectivo de inmediato en caso de que dar a conocer que tiene la intención de dejar una vez que su permiso de maternidad ha terminado. Esto podría significar que su seguro médico terminará mientras usted está en medio de su permiso de maternidad , o que usted no reciba su compensación por maternidad. Usted debe esperar hasta que su permiso de maternidad es más antes de lo que indica su intención de abandonar .
3

Escribir una carta de renuncia y darle a su jefe . Según Suzanne Lucas , que escribe la columna, " El Mal HR Lady" para CBSNews.com , debe ser sincero, pero no demasiado honesto en su carta de renuncia . Lo que usted escribe en su carta podría afectar sus futuras recomendaciones de empleo si usted decide ir con el tiempo volver al trabajo. Por ejemplo , en su carta, usted debe indicar que aunque fue una decisión difícil de tomar , usted ha decidido que el ser un padre a tiempo completo es el mejor curso de acción para usted en el momento actual . También debe incluir una fecha efectiva. Usted puede dejar de lado la parte de tu jefe es un idiota que hace imposible el trabajo - . Si procede
4

Ofrecer el la disponibilidad a través del teléfono o Internet para ayudar a su sustitución por unas pocas semanas , asesora Eileen Doughty de la Familia y Home Network, una compañía diseñada para ayudar a las mujeres de transición del trabajo a casa . Esto podría significar estar allí para hablar con su reemplazo por los entresijos de su trabajo, sobre los diferentes clientes y contactos , o simplemente para explicar los proyectos en curso que tiene en las obras. Mantener una buena relación con su jefe y que ofrece para ayudar a aliviar su mente y la mente de su reemplazo se va a ayudar a mantener su red de trabajo profesional para el futuro.

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