Cómo elegir una niñera para su familia

No es ningún secreto que los niños no vienen con instrucciones, una pena considerando que eso es exactamente lo que necesitan los padres nuevos (¡y a veces, experimentados!). Después de todo, cuando llegue el momento de volver al trabajo o de obtener la ayuda que todos necesitamos, un capítulo sobre la contratación de servicios de guardería sería especialmente útil.

En pocas palabras, es difícil precisar exactamente qué características buscar en una persona que pasará muchas horas con su hijo. Y todas las apuestas están cerradas sobre cómo descubrir al candidato perfecto una vez que decidas exactamente lo que estás buscando.

Para ayudarlo a encontrar su equilibrio mientras inicia su búsqueda, esto es lo que necesita saber sobre cómo encontrar una niñera, qué buscar, los tipos de arreglos de niñera y, por supuesto, el costo. Que esta guía haga que su inversión en cuidado infantil valga cada dólar y garantice que sus hijos estén seguros y felices.

Cómo encontrar una niñera

Las niñeras disponibles se pueden encontrar a través de referencias, servicios en línea o agencias de cuidado infantil. He aquí un vistazo a algunas de las formas en que puede encontrar una niñera.

Referencia 

Si usted es como muchas nuevas mamás que se apoyan en Facebook para todas las cosas, encontrará que los grupos locales de crianza de Facebook son un recurso valioso para las referencias de niñeras. A medida que los niños crecen o las familias abandonan el área, las niñeras altamente recomendadas a menudo encontrarán a sus antiguos empleadores colaborando para promocionar sus servicios.

Busque palabras clave como "niñera" o "niñera" para ubicar listados recientes o publique su propio ISO ("en busca de") que incluya las horas que necesitará ayuda, las edades de sus hijos, la fecha de inicio ideal y cualquier otros requisitos (experiencia con necesidades especiales o cuidado de gemelos, por ejemplo).

Alternativamente, algunos recursos de la comunidad alojan sus propias páginas de Facebook donde los miembros pueden publicar recomendaciones o un "ISO" que describe el tipo de cuidado infantil que están buscando.

Y no descarte sus redes de la vida real:"Sus contactos sociales realmente pueden ser un recurso maravilloso y, por supuesto, conectarse con ellos para encontrar una niñera no cuesta nada", dice Maressa Brown, editora principal de Care.com, quien sugiere comprar una verificación de antecedentes y verificar las referencias antes de contratar a una niñera que conoció a través de una recomendación.

Servicios de cuidado de niños en línea


Los sitios como Sittercity, Care.com y NannyPoppinz pueden ser buenos recursos para encontrar cuidado de niños a tiempo parcial o completo. Los beneficios son abundantes:a cambio de una tarifa de membresía, tendrá acceso a un gran grupo de cuidadores a través de los cuales puede filtrar. Para mayor tranquilidad, ciertos sitios preseleccionan a los candidatos con verificaciones preliminares de antecedentes.

Agencia de niñeras 

Si prefiere un proceso más formalizado, las agencias de cuidado infantil pueden hacer el trabajo pesado de buscar, seleccionar y examinar previamente a los candidatos que cumplen todos sus requisitos. Una de las ventajas de utilizar un servicio de este tipo es que a menudo realizan verificaciones de antecedentes y/o referencias por usted.

Además, a veces se les puede pagar directamente para ahorrarle el trabajo preliminar de poner a su niñera "en los libros", lo que puede requerir registrarse como empleador, pagar el Seguro Social, Medicare, discapacidad y compensación laboral. Estos servicios tienen un costo, que tiende a comenzar en alrededor de $8,000, según Brown.

Qué buscar en una niñera


De confianza. Confiable. Responsable. Por supuesto, a todos nos gustarían esas cosas, nuestra niñera, y mucho, mucho más. Pero, ¿qué cualidades y cualificaciones debes priorizar? “Depende de lo que quieras, que es la parte más importante”, dice Susan Fox, fundadora de Park Slope Parents.

Siempre recomendamos crear una lista de 'imprescindibles' que satisfagan las necesidades de su familia”, dice Brown. “Considere preguntas como:¿Quiere que tengan certificaciones de seguridad, como capacitación en RCP? ¿Importa la formación en cuidado infantil? ¿Deberían ser bilingües? ¿Ayudarán con otras responsabilidades del hogar? ¿Qué tipo de rasgos de personalidad son importantes?

Estas son algunas consideraciones clave cuando busca una niñera.

El rol 

Algunos roles de niñera simplemente involucran cuidar a los niños en casa, cambiar pañales y alimentar comidas y bocadillos preparados. Sin embargo, algunas familias prefieren contratar a una niñera que planifique fechas de juego y actividades, ayude con las compras de comestibles y la preparación de comidas familiares, cuide a las mascotas o realice otras tareas de administración de la casa, como lavandería y limpieza.

Cuando se necesite ayuda en estos departamentos, querrá buscar a alguien que tenga experiencia en tareas domésticas importantes, investigando clases apropiadas para su edad o estableciendo contactos con otras niñeras para fomentar un círculo social para su(s) hijo(s), o al menos alguien que esté dispuesto a aprender.

Temperamento deseado

Determinar qué tipo de persona se beneficiaría de que sus hijos estuvieran cerca puede ayudarlo a encontrar la niñera ideal para su familia. ¿Quieres a alguien que sea disciplinado o cariñoso? ¿Calma o mucha energía? ¿Regimentado o espontáneo?

Todo se reduce a conocer a su hijo. Digamos que su hija es muy tímida y tiene problemas de separación. Una niñera cálida, paciente y cariñosa puede ser mejor para ella que alguien que por defecto es un amor duro. Alternativamente, su hijo puede ser un extrovertido que lucha con los límites y respeta la palabra "no". El amor duro puede ser justo lo que necesita para prosperar.

Experiencia

Un candidato sin experiencia profesional en niñera puede hacer el trabajo y puede cobrar menos, lo que puede ser una ventaja para los padres con un presupuesto limitado. Sin embargo, las niñeras que han tenido experiencia con el entrenamiento del sueño, el entrenamiento para ir al baño o el cuidado de más de un niño a la vez, si tiene varios, pueden estar más preparadas para satisfacer las necesidades de su familia.

Intuición

Al final del día, incluso hacer un millón de preguntas de entrevista, que pueden y deben cubrir los antecedentes, la experiencia, el estilo de trabajo y cómo manejan las situaciones difíciles de cuidado de niños de un candidato, no garantizará una niñera perfecta. Así que consulte con su instinto cuando hable o se reúna con un candidato, y pregúntese si esta persona será una buena influencia para su hijo.

También vale la pena señalar, mientras explora sus opciones, que hay preguntas que los padres no pueden hacerle legalmente a un candidato, incluida su edad, raza/origen étnico, opiniones religiosas, orientación sexual, estado civil, discapacidad o antecedentes penales, señala Brown. Así que mantén esos temas fuera de tu línea de preguntas cuando entrevistes a los candidatos.

Diferentes tipos de niñeras

Si bien muchas niñeras están interesadas en encontrar trabajo de tiempo completo, los arreglos de niñera vienen en todas las formas y tamaños para adaptarse al horario y presupuesto de su familia. Aquí hay un vistazo a los diferentes tipos de niñeras que podría considerar contratar.

Tiempo completo

Con horarios que oscilan aproximadamente entre las 9 a.m. y las 5 p.m. las niñeras diarias a tiempo completo tienden a trabajar en turnos regulares y reciben un salario regular más tiempo libre pagado, según las circunstancias.

Medio tiempo

Una niñera a tiempo parcial puede cuidar a sus hijos solo unas pocas horas al día, como después de la escuela, o algunos días a la semana. Este arreglo proporciona menos cobertura de cuidado infantil pero más flexibilidad para familias y niñeras por igual.

Niñera compartida o dividida

Un acuerdo de niñera compartida generalmente proporciona a una niñera trabajo de tiempo completo, excepto que sus horas se dividen entre dos o más familias o que la niñera cuida a los niños de más de un hogar al mismo tiempo.

En algunos escenarios, una niñera pasará las mañanas con una familia y las tardes con otra, alternando entre casas donde ambas familias traen a sus hijos, o alternando días de la semana. Por ejemplo, pueden pasar los lunes, miércoles y viernes con una familia y los martes y jueves con otra. En cualquier caso, las familias comparten la cuenta, lo que puede hacer de este un arreglo económicamente inteligente.

Niñera residente 

La ayuda más completa que puede obtener, contratar a una niñera residente implica proporcionar alojamiento para que una niñera viva en su casa. Esto es ideal para familias en las que los padres trabajan en horarios no convencionales o viajan con frecuencia.

Au Pair

Como una niñera interna, una au pair vive con la familia. Sin embargo, los au pairs suelen ser estudiantes extranjeros y están más integrados en la vida familiar para un intercambio cultural mutuo. Si bien no son cuidadores de tiempo completo, reciben alojamiento y comida y, a veces, un estipendio por colaborar con el cuidado de los niños y las tareas del hogar.

El costo de contratar a una niñera

La tarifa nacional promedio por hora para las niñeras es de $15,30 por hora, pero las tarifas pueden oscilar entre $16 y $21,50 por hora en las principales ciudades, según la encuesta Cost of Care de 2021 de Care.com.

“La tarifa por lo general se corresponde con el costo de vida en su área, donde los costos más altos significan un pago más alto y viceversa”, explica Brown. “La competencia también puede ser un factor. Las familias en ciudades con menos niñeras experimentadas les pagarán más que en áreas donde hay candidatas mejor calificadas”.

En términos generales, espere pagar en el extremo superior del espectro por más experiencia o tareas domésticas adicionales; agregue $ 1 a $ 2 adicionales por hora por cada niño adicional; y pagar al menos el valor de una semana de salario como bono de fin de año más un aumento anual de horas.

Más allá del salario, cuando se paga "en los libros" según la ley federal, los costos adicionales incluyen el impuesto sobre la nómina, que asciende a aproximadamente el 10 % del salario anual de su niñera si gana más de $2400 por año; seguro estatal de compensación para trabajadores, si lo requiere la ley en su estado; y si lo desea, un servicio de nómina de niñera como SurePayroll y Savvy Nanny Payroll Services, que pueden simplificar el proceso de pago.

Una palabra de Verywell

Al fin y al cabo, todos queremos lo mismo para nuestros hijos, que es que sean atendidos por alguien digno de ocupar nuestros zapatos de cuidador, al menos entre las 9 y las 5 o siempre que puedas. No estar completamente presente.

Si bien todos tendrán diferentes preferencias sobre el tipo de niñera que les gustaría contratar, y bueno, todos estamos en deuda con quien esté disponible y dispuesto a trabajar cuando necesitemos una mano, los instintos de los padres pueden ser la mejor herramienta en su arsenal para determinar si una niñera potencial será una buena opción para su familia.


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