Cómo escribir un anuncio para un Proveedor de Cuidado Infantil

La preparación cuidadosa , la escritura concisa y buena colocación de su cuidado infantil anuncio son las claves para conseguir respuestas dignas de cuidadores potenciales. En muchos casos, los padres simplemente no publicitan efectivamente su hijo necesita atención correcta a fin de maximizar las respuestas de los candidatos de calidad - y minimizar la posibilidad de que su proveedor de cuidado de dejar de fumar por la falta de comunicación de los requisitos del trabajo. Una guardería anuncio bien escrito le ahorrará tiempo y dinero en el largo plazo .
Instrucciones
recopilar información importante
1

Familiarizarse con el tipo de proveedor de cuidado infantil que está buscando . Ayudante de una madre brinda atención para sus hijos en un arreglo " cama afuera " - por lo general cuando uno de los padres está en casa. Una niñera proporciona atención para sus hijos en un " vivir" - arreglo - por lo general sin supervisión. Una niñera es alguien que ofrece atención a sus hijos en una , completo o tiempo parcial irregular.
2

Recopilar información para ayudarle a escribir de forma clara, precisa anuncio . Anote esta información en una hoja de papel en blanco , en forma de bala. Esta lista le ayudará a redactar la guardería perfecta anuncio.
3

Decidir qué tipo de proveedor que necesita desde el Paso 1. Determinar las horas de trabajo ya qué hora comienza de cambio del proveedor de cuidado de niños y termina.
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Revise sus finanzas para determinar la tasa de pago por hora o estimar el valor de la habitación y pensión . Añadir un pequeño salario por el importe de la habitación y pensión para igualar un salario mensual regular.
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Determine si el proveedor de cuidado infantil necesita un seguro de coche y coche para hacer tareas tales como ir de compras o recoger a los niños de la escuela. Haga una lista de las necesidades especiales de sus hijos puedan tener, sus edades y géneros.
6

Hable con su cónyuge o miembro de la familia y decidir sobre las responsabilidades básicas de trabajo de su proveedor de servicios . Por ejemplo , limpieza de la casa de luz , viendo a los niños , recogerlos de la escuela, preparar la cena o llevar al perro a dar un paseo .
7

Decidir sobre la experiencia de los requisitos mínimos de educación y cuidado de los niños que lo haría como. Si desea cinco años de experiencia de cuidado de niños , recuerde que debe poner eso en el anuncio para que sólo reciba respuestas de los solicitantes que cumplan sus requisitos . Anuncios de
Información escritura
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Utilice el información que obtuvo de los pasos 1 a 7 para empezar a escribir su anuncio. Para empezar , piense en lo que usted quiere saber si estabas buscando un trabajo de cuidado de niños . Recuerde, esto no es la copia final del anuncio, sino un proyecto de trabajo .
9

Agregue un poco de personalidad en el anuncio con una línea peculiar o humorístico. Un solicitante potencial quiere saber que están solicitando un trabajo agradable con un patrón agradable. Los ejemplos incluyen, "Estrafalario familia - de -Five busca Niñera Diversión, " o "Golf -Cariñoso Mommy Requiere Ayudante de la Madre. "
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Proyecto de su anuncio usando concreto, específico y palabras precisas . Quite cualquier palabra que no son necesarias . No se olvide de agregar información de contacto . Por razones de privacidad y seguridad, es una buena idea crear una dirección de correo electrónico para que los solicitantes envíen sus hojas de vida a . Nunca suministrar su nombre o la dirección completa .
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Revise su anuncio proyecto y hacer las correcciones . Haga que su cónyuge o familiar comprobarlo para mirar de los posibles errores de ortografía. Pida retroalimentación de sus pares y aplicar los cambios .
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Tiempo la colocación de su proveedor de cuidado infantil anuncio cuidadosamente . Tome en cuenta que necesita tiempo suficiente para que los proveedores de atención posibles para ver y responder al anuncio. Por otro lado , colocar su anuncio con demasiada anticipación reducirá respuestas . La mayoría de la gente no sabe su horario de tres meses de antelación .

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