Guardería Contratación política

La demanda de guarderías de calidad está aumentando el número de familias que necesitan estos servicios va en aumento . Proveedores de cuidado infantil ofrecen servicios en una variedad de entornos , como guarderías , centros comunitarios , organizaciones religiosas y hogares de la gente . Sin embargo, independientemente de la configuración , es importante que los proveedores de cuidado infantil funcionan correctamente para garantizar la salud, la seguridad y el bienestar de los niños atendidos . Esto incluye asegurarse de que el personal de la guardería es profesional y bien entrenado para tratar con niños pequeños.
De Selección del Personal

Según el tamaño del centro y el número de niños atendidos, su personal se compone habitualmente de un operador de centro o director, trabajadores de la guardería y voluntarios que proporcionan apoyo adicional . En los centros que ofrecen servicios de desarrollo infantil , maestros y asistentes de maestros están en el personal para administrar estos servicios. Guarderías más grandes pueden tener una enfermera en el personal o alguien con entrenamiento médico .
Educación y requisitos profesionales

Estados regulan los centros de guardería , con la excepción de los centros basados ​​en la familia , que son a menudo controlado por la jurisdicción local . Centros regulados por el Estado deben tener licencia . Un requisito previo para la concesión de licencias es por lo general la capacitación del personal con un número mínimo de horas requeridas del personal cada año . Además , los Estados imponen requisitos de personal remunerado , como la edad mínima , la educación y la experiencia profesional. Estos requisitos pueden variar de un estado a otro
.

Es común para que los estados requieren que los consejeros puedan tener un título universitario con formación en educación o desarrollo infantil . Los maestros generalmente deben tener al menos un diploma de escuela secundaria y algunos créditos universitarios con experiencia en la enseñanza profesional. Asistentes y cuidadores de niños normalmente deben haberse graduado de la escuela secundaria. Algunos estados establecen personal mínima para relaciones estudiantiles. Además, el personal puede ser necesaria para obtener la certificación en RCP u obtener otro tipo de formación en primeros auxilios.
Voluntarios

Los voluntarios generalmente deben satisfacer los mismos requisitos que el personal remunerado con el excepción de la educación . Aunque es un beneficio para el proveedor de cuidado infantil que tienen los voluntarios con una educación y /o grado relacionado con los niños en el personal, que es normalmente no es necesario.
Screening Proceso

de la guardería se anima a para seleccionar a los candidatos , tanto el personal remunerado y voluntarios , antes de la contratación. La revisión involucra la verificación de antecedentes penales para descubrir los problemas de violencia y abuso familiar , así como otras infracciones penales posibles que pueden representar una amenaza para los niños . Proveedores de cuidado infantil también revisan la historia de empleo y realizar verificaciones de referencias de los solicitantes antes de participar en el proceso de entrevista. En algunos estados, como Louisiana , trabajadores de la guardería deben tomar las huellas digitales de la Policía Estatal , antes de ser contratado por un proveedor.
Contratación de Prácticas y Procedimientos
contratación

Las guarderías deberían haber escrito prácticas y directrices para el personal que las políticas de contratación de esquema, de incidentes y el despido. También es importante para transmitir por escrito información sobre salario y beneficios , además de los requisitos de formación del personal .

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