Μπορείτε να λάβετε ασφάλιση αναπηρίας κατά τη διάρκεια και μετά την εγκυμοσύνη;

Δεν είναι απλό ναι ή όχι απάντηση. Εδώ είναι γιατί:

Ασφάλιση αναπηρίας και εγκυμοσύνη:

* βραχυπρόθεσμη αναπηρία: Οι περισσότεροι εργοδότες προσφέρουν βραχυπρόθεσμη ασφάλιση αναπηρίας (STD) που καλύπτει ένα μέρος του μισθού σας για μια καθορισμένη περίοδο, συνήθως 6-12 εβδομάδες. Αυτό περιλαμβάνει συχνά κάλυψη για επιπλοκές που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη, όπως προ-θητεία εργασίας, ανάκαμψη c-section ή άλλα θέματα υγείας.

* Μακροπρόθεσμη αναπηρία: Η μακροπρόθεσμη ασφάλιση αναπηρίας (LTD) αγοράζεται συνήθως μεμονωμένα, μέσω του εργοδότη σας ή ως μέρος ενός ομαδικού σχεδίου. Έχει σχεδιαστεί για μακροπρόθεσμες αναπηρίες (πέρα από αυτό που καλύπτει το STD) και μπορεί να περιλαμβάνει κάλυψη για συνθήκες που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη ανάλογα με τη συγκεκριμένη πολιτική.

* Ειδική κάλυψη: Είναι σημαντικό να ελέγξετε προσεκτικά το ασφαλιστήριο συμβόλαιο αναπηρίας σας. Ορισμένες πολιτικές αποκλείουν ρητά την κάλυψη για τις επιπλοκές της εγκυμοσύνης, εκτός εάν σχετίζονται με μια προϋπάρχουσα κατάσταση. Άλλοι μπορεί να έχουν περιορισμούς στη διάρκεια της κάλυψης για αναπηρίες που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη.

Βασικά σημεία που πρέπει να εξετάσετε:

* χρονισμός: Συνήθως πρέπει να απασχολούνται και να εγγράφονται στην ασφάλιση αναπηρίας προτού μείνετε έγκυος για να καλυφθείτε.

* προϋπάρχουσες συνθήκες: Οποιεσδήποτε προϋπάρχουσες συνθήκες υγείας που μπορεί να περιπλέξουν την εγκυμοσύνη σας (όπως ο διαβήτης ή η υψηλή αρτηριακή πίεση) θα μπορούσαν να επηρεάσουν την κάλυψη ή να απαιτήσουν προ-έγκριση.

* Γλώσσα πολιτικής: Διαβάστε προσεκτικά την πολιτική σας για να καταλάβετε τι είναι και δεν καλύπτεται.

* Συμβουλευτείτε τον ασφαλιστικό σας πάροχο: Επικοινωνήστε με τον ασφαλιστικό σας πάροχο για διευκρίνιση σχετικά με την κάλυψη της εγκυμοσύνης και τυχόν περιορισμούς.

εναλλακτικές λύσεις για την ασφάλιση αναπηρίας:

* άδεια οικογενειακής οικογένειας: Ορισμένα κράτη προσφέρουν προγράμματα οικογενειακών αδειών που μπορούν να παρέχουν υποστήριξη εισοδήματος κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας.

* Άδεια βραχυπρόθεσμης αναπηρίας: Ελέγξτε τις πολιτικές του εργοδότη σας για άδεια βραχυπρόθεσμης αναπηρίας, καθώς ενδέχεται να έχουν συγκεκριμένες διατάξεις για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό.

* εξοικονόμηση: Είναι καλή ιδέα να διαθέτετε εξοικονόμηση έκτακτης ανάγκης για να καλύψετε πιθανά οικονομικά κενά κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας.

Συνοπτικά:

Το αν μπορείτε να πάρετε ασφάλιση αναπηρίας κατά τη διάρκεια και μετά την εγκυμοσύνη εξαρτάται από τις λεπτομέρειες της πολιτικής σας. Είναι απαραίτητο να κατανοήσετε την κάλυψή σας προτού μείνετε έγκυος για να βεβαιωθείτε ότι είστε οικονομικά προστατευμένοι.

Previous:

Next: