Ποια είναι η καλύτερη ηλικία για μια μητέρα να επιστρέψει στην εργασία;

Η καλύτερη ηλικία για μια μητέρα να επιστρέψει στην εργασία είναι όταν η μητέρα θέλει ή χρειάζεται να επιστρέψει. Σύμφωνα με την Αμερικανική Ένωση Κυοφορίας, 12 εβδομάδες είναι το χρονικό διάστημα που χορηγείται συνήθως ως άδεια κυοφορίας για γονείς νεογνών. Αυτό περιλαμβάνει πατέρες και υιοθετητές γονείς, και νέες μητέρες. Ωστόσο, η συναισθηματική готовότητα, η διαθέσιμη φροντίδα παιδιού, ο αριθμός παιδιών στην οικογένεια και η διατήρηση της θέσης στη δουλειά παίζουν ρόλο στην απόφαση.

Φυσική και Συναισθηματική Ετοιμότητα

Οι περισσότεροι γιατροί προτείνουν ότι οι νέες μητέρες ανακτούν σταδιακά τις κανονικές δραστηριότητες τους κατά τις έξι εβδομάδες μετά την γεννα. Μια άδεια κυοφορίας 12 εβδομάδων δίνει αρκετό χρόνο για να θεραπευτεί το σώμα μιας νέας μητέρας, οι μυς να επιστρέψουν μερικώς στην κανονική τους κατάσταση, και το μωρό να αναπτυχθεί αρκετά ώστε όλη η οικογένεια να μπορεί να πετύχει μια νύχτα άδιάλειπτης ανάπαυσης. Ακόμα και οι μητέρες που θηλαζούν τα μωρά τους μπορούν να επιστρέψουν στη δουλειά στο τέλος αυτού του χρόνου, αλλά μπορεί να είναι συναισθηματικά δύσκολο να αφήσετε το παιδί σας με κάποιον άλλον.

Πραγματιστικός Σχεδιασμός

Ο σχεδιασμός για επιστροφή στην εργασία πρέπει να λαμβάνει υπόψη διάφορους παράγοντες. Ο σημαντικότερος, αν επιστρέφετε ενώ το παιδί σας είναι ακόμα νήπιο, είναι η εύρεση αξιόπιστης φροντίδας παιδιού. Αν το βρεφοκομείο είναι κοντά στο εργαστήριό σας, μπορεί να μπορείτε να τρέξετε και να θηλάσετε το παιδί σας κατά τις διαλείμματα, αλλά οι περισσότερες εργαζόμενες μητέρες που θηλαζούν χρησιμοποιούν αντλία για να διατηρήσουν την παροχή γάλακτος και να παρέχουν για το μωρό τους. Αν περιμένετε μέχρι το παιδί σας να αποθηλαστεί για να ξαναμπείτε στην αγορά εργασίας, και δεν έχετε την προηγούμενη θέση σας περιμένοντάς σας στο εργαστήριό σας, πρέπει να λάβετε υπόψη τις daoτώσεις στην αγορά εργασίας, τη διατήρηση των δεξιοτήτων σας οξύ και την ξοδεύση χρόνου στην αναζήτηση εργασίας. Ένα άρθρο του 2010 στο «Washington Post» αφηγείται την ιστορία της μενούσας-στο-σπίτι μητέρας Amy Beckett καθώς προσπαθεί να αναλάβει ξανά την καριέρα της στα 52 ετών μετά από 17 χρόνια απουσίας από την αγορά εργασίας.

Δύσκολη Αγορά Εργασίας

Ένα άρθρο του «Forbes» με τίτλο «How Stay-At-Home Moms Can Get Back To Work» επισημαίνει ότι σε μια δύσκολη οικονομία, μια μητέρα μπορεί να έχει πολλούς λόγους να επιστρέψει στη δουλειά. Οι λόγοι κυμαίνονται από πατέρες με μειωμένο εισόδημα έως το να γίνουν μονόγονιοι γονείς είτε μέσω θανάτου είτε διαζυγίου. Οι γυναίκες που είχαν σχεδιάσει να επιστρέψουν στη δουλειά όταν τα παιδιά τους φτάσουν στην σχολική ηλικία συχνά το βρίσκουν δύσκολο να ξαναμπουν στην αγορά εργασίας μετά από περισσότερο από πέντε χρόνια απουσίας. Οι μητέρες με πολύ παιδιά που μπορεί να βρήκαν πιο οικονομικά βιώσιμο να μείνουν στο σπίτι με τα παιδιά παρά να πληρώσουν φροντίδα μπορούν να προσθέσουν τουλάχιστον ένα έτος ανά παιδί στην απουσία τους από τον χώρο εργασίας.

Μοντέρνες Λύσεις

Ως μητέρα, μπορεί να είναι δύσκολη επιλογή πότε να γυρίσετε στη δουλειά. Μπορείτε να επιστρέψετε στη παλιά σας δουλειά μόλις τελειώσει η άδεια κυοφορίας, ή να ασχοληθείτε με την ανανέωση δεξιοτήτων και αναζήτηση εργασίας σε渦 volume αγορά αργότερα. Αλλά αυτές δεν είναι οι μόλες επιλογές σας. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τον ενδιάμεσο χρόνο για να επιστρέψετε στα σπουδαστές, ειδικά με όλες τις επιλογές online εκπαίδευσης που είναι διαθέσιμες σήμερα. Το άρθρο του «Forbes» επισημαίνει ότι η εθελοντική δουλειά στο σχολείο σας ή στη γειτονιά σας μπορεί να βοηθήσει να διατηρήσετε τις δεξιότητες σας φρέσκες και ορατές. Μπορείτε να βρείτε δουλειά online, να δουλέψετε μερική ώρα, ή ακόμα και να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση ως εναλλακτική λύση σε πιο συνηθισμένα επαγγελματικά πεδία.

Previous:

Next: