Φιλοξενούμενη φροντίδα παιδιού: Επιλογές και επιλογή

Επιλογές φροντίδας παιδιού

Φιλοξενούμενη φροντίδα παιδιού

Δεν έχει σημασία πόσο αποφασίσετε να δουλέψετε, θα βρεθείτε σχεδόν σίγουρα στην αγορά για φροντίδα παιδιού. Μια φορά, οι παππούδες, οι θείες, ή οι ξάδερφοι διαχειρίζονταν τη φροντίδα παιδιού για εργαζόμενους γονείς. Αλλά λιγότερο και λιγότερο νέοι γονείς σήμερα ζουν αρκετά κοντά στους γονείς ή τους αδερφούς τους για να κάνουν αυτό εφικτό, οπότε πιθανότατα θα πρέπει να βρείτε κάποιον να φροντίσει το μωρό σας όταν δεν μπορείτε να είστε στο σπίτι μαζί του. Είτε εσείς και ο σύζυγός σας εργάζεστε πλήρους ή μερικής απασχόλησης, θα έχετε βασικά τρία επιλογές φροντίδας παιδιού διαθέσιμες: μια νάνυ ή καθηγητρία, μια φροντίδα στο σπίτι, και ένα κέντρο παιδικής φροντίδας.

Παρά όλες τις τρομακτικές ιστορίες που μπορεί να έχετε ακούσει, η φροντίδα παιδιού δεν πρέπει να είναι εφιάλτης. Για κάθε κοινογνωμογραφημένο ίδρυμα παιδικής φροντίδας, υπάρχουν εκατοντάδες επαρκείς και δέκαδες καλά. Για κάθε καθηγητρία που πιάστηκε να χτυπάει ένα παιδί στην κάμερα για τα βραδινά νέα, υπάρχουν δέκαδες ευαίσθητες, φροντιστικές καθηγητρίες που δεν θα ονειρόταν ποτέ να βλάψουν ένα μωρό.

Αν κάνετε την εργασία σας — διενεργώντας συνεντεύξεις, επισκεπτόμενοι τόπους παιδικής φροντίδας, ελέγχοντας αναφορές, κ.λπ. — θα βρείτε σχεδόν σίγουρα ένα από τα καλά.

Νάνυ και Καθηγητρίες

Συμβουλή

Οποιαδήποτε πληρωμένη φροντίδα παιδιού είναι φορολογικά εκπιπτόμενη εφόσον επιτρέπει και στους δύο γονείς (ή σε έναν μονό γονέα) να εργαστεί ή να ψάξει για δουλειά. Ρωτήστε το τοπικό γραφείο φόρων για τη Φόρμα 2441: Έξοδα Φροντίδας Παιδιού και Εξαρτημένων. Επειδή η φόρμα απαιτεί να παρέχετε τους αριθμούς κοινωνικής ασφάλισης οποιουδήποτε εργαζόμενου φροντίδας παιδιού προσλάβετε, μπορεί να σας δώσει κίνητρο να βάλετε την νάνυ ή την καθηγητρία σας στα βιβλία.

Το να έχετε μια νάνυ ή καθηγητρία να έρθει στο σπίτι σας για να φροντίσει το μωρό σας έχει ορισμένα πλεονεκτήματα. Το μωρό σας μένει στο περιβάλλον που είναι πιο εξοικειωμένο σε αυτό και δεν χρειάζεται να συνηθίσει σε νέα περιβάλλοντα. Επιπλέον, το παιδί σας χρειάζεται μόνο να συνηθίσει ένα νέο πρόσωπο (αντί για ολόκληρο προσωπικό). Το μωρό σας θα αρρώστει πιθανότατα λιγότερο συχνά γιατί δεν θα έχει καθημερινή έκθεση σε άλλα μωρά (φορεείς μύκων όλοι — εκτός από το δικό σας, φυσικά).

Επειδή η φροντίδα έρχεται σε εσάς, δεν χρειάζεται να μεταφέρετε υλικά και ρούχα μπρος και πίσω από το σπίτι σας στο σημείο παιδικής φροντίδας. Επίσης, δεν χρειάζεται να κάνετε ειδικές διατάξεις ή να μείνετε στο σπίτι αν το μωρό σας αρρώστη. Μια νάνυ ή καθηγητρία συχνά προσφέρει πολύ περισσότερη ευελιξία όσον αφορά τις ώρες γιατί εσείς τις ορίζετε εσείς. Τέλος, κατά τη διάρκεια των ύπνων του μωρού σας, η καθηγητρία σας μπορεί ναπεισθεί να κάνει μερικές ελαφριές οικιακές εργασίες, μια ανεκτίμητη ευλογία.

Συμβουλή

Αν έχετε ένα ελεύθερο δωμάτιο στο σπίτι σας και χρειάζεστε πλήρους απασχόλησης φροντίδα, σκεφτείτε να προσλάβετε ζωντανή βοήθεια. Συνήθως μπορείτε να προσφέρετε χαμηλότερο μισθό αν προσθέσετε διαμονή και διατροφή. Τα agentourα au pair μπορούν να βρουν νέους ενηλίκους (συνήθως 19 έως 24 ετών) από άλλες χώρες που θα παρέχουν φροντίδα παιδιού σε αντάλλαγμα για διαμονή, διατροφή, και ένα συμβολικό μισθό (πлюς ένα βαρύ honorarium agentourα).

Η φροντίδα στο σπίτι έχει και μειονεκτήματα. Σας κάνει εξαρτημένους από έναν μόνο φροντιστή. Αν η καθηγητρία σας αρρώστει, κολλήσει στην κίνηση, ή — αχ! — παραιτηθεί με λίγη ή καμία προειδοποίηση, είστε κολλημένοι. Ένας μόνος φροντιστής έχει μεγαλύτερη δυνατότητα να προκαλέσει συναισθήματα ζήλιας ή αντιπαράθεσης από την πλευρά σας, επίσης. Επίσης, επειδή οι καθηγητρίες δεν είναι αδειοδοτημένες ούτε υπό επίβλεψη, θα πρέπει να δουλέψετε σκληρά στη δημιουργία μιας σχέσης με την καθηγητρία του μωρού σας απλά για να βρείτε τι έχουν κάνει ολόκληρη τη μέρα.

Ένα σημαντικό μειονέκτημα της φροντίδας στο σπίτι είναι το κόστος. Η πρόσληψη πλήρους νάνυ ή μερικής καθηγητρίας είναι η ακριβότερη επιλογή φροντίδας παιδιού. Πέρα από ένα ανständι μισθό, μια πλήρους απασχόλησης φροντιστής μπορεί να περιμένει (και πραγματικά να αξίζει) ιατρικά έξοδα, χρόνο διακοπών, και περιοδικές αύξησεις μισθού. Επίσης, από νόμο είστε υποχρεωμένοι να κρατάτε φορολογικά φόρους, επαρχιακούς, και τοπικούς φόρους καθώς και το μισό των «συνεισφορών» Κοινωνικής Ασφάλισης και Ασφάλισης Ασθένειας οποιουδήποτε οικιακού υπαλλήλου. Πρέπει να πληρώσετε το άλλο μισό των πληρωμών Κοινωνικής Ασφάλισης και Ασφάλισης Ασθένειας της νάνυ σας εσείς — και αν ποτέ ελπίζετε να καλύψετε εκλεγμένη ή ανατεθειμένη κυβερνητική θέση, καλύτερα να το κάνετε.

Αν αποφασίσατε ότι θα θέλατε να προσλάβετε κάποιον να φροντίσει το μωρό σας στο σπίτι σας, αρχίστε να ψάχνετε νωρίς. Το να βρείτε μια καλή δεν είναι πάντα εύκολο. Το να κρατήσετε μια καλή, είτε το άτομο εργάζεται πλήρους ως νάνυ ή ώρα-ώρα ως καθηγητρία, είναι ακόμη πιο δύσκολο. Οι ενήλικες φροντιστές συχνά βρίσκουν ότι χρειάζονται περισσότερα χρήματα από όσα πληρώνονται συνήθως οι εργαζόμενοι φροντίδας παιδιού. Οι εφήβοι φροντιστές συχνά έχουν ενεργητικές κοινωνικές ζωές των δικών τους. Έτσι αν βρείτε έναν καλό φροντιστή, μεταχειρίστεσέ τον σαν χρυσό.

Εύρεση και συνέντευξη φροντιστή παιδιού

Εύρεση φροντιστή παιδιού

Babyproofing

Πώς θα ξέρετε αν κάνατε την λάθος επιλογή προσλαμβάνοντας νάνυ ή καθηγητρία; Παρατηρήστε σημεία:

  • αימאτομές ή κακοποιήσεις
  • πείνα, βρώμικες πάνες, ή άλλα σημεία αμελείας
  • έντονα κλάματα, αποχώρηση, ακαμψία, ή σημεία βαθιάς δυστυχίας
  • απουσία οποιασδήποτε χαμογέλα ή αγάπης για την καθηγητρία, ακόμα και μετά από αρκετές εβδομάδες μαζί

Αν συνεχώς ή επαναλαμβανόμενα παρατηρήσετε οποιοδήποτε από αυτά τα σημεία, πρέπει σοβαρά να σκεφτείτε να αλλάξετε καθηγητρία.

Θα χρειαστεί να κάνετε λίγη δουλειά απλά για να βρείτε жизναλέους υποψήφιους για μια θέση φιλοξενούμενης φροντίδας. Εδώ είναι μερικά από τα πράγματα που μπορείτε να κάνετε:

  • Στοματεία. Ρωτήστε γείτονες, τον παιδίατρο σας, συνεργάτες, και μέλη του κλήρου. Μπορείτε να δοκιμάσετε να ρωτήσετε άλλους γονείς, επίσης, αλλά μην περιμένετε πολλή απόκριση: Είναι σαν να ρωτάτε έναν ορυκτό πού να βρείτε χρυσό εδώ γύρω.
  • Δημοσιογραφικές αγγελίες. Ελέγξτε τις αγγελίες ζήτησης στα τοπικά σας περιοδικά ή δοκιμάστε να βάλετε δική σας.
  • Σημειώσεις Post-it.® Ελέγξτε τους κοινοτικούς πίνακες ανακοινώσεων στο δημαρχείο, το σούπερ μάρκετ, το φαρμακείο, κ.λπ. και αναρτήστε τη δική σας αγγελία εκεί, επίσης.
  • Στο πανεπιστήμιο. Αν χρειάζεστε μόνο μερική βοήθεια, εγγραφείτε στο γραφείο απασχόλησης, συμβουλευτικής καριέρας, ή στέγασης του κοντινούτερου κολεγίου ή πανεπιστημίου. Αν έχετε ένα ελεύθερο δωμάτιο, μπορεί να μπορέσετε να βρείτε φοιτητή που θέλει να ανταλλάξει 10-15 ώρες φροντίδας παιδιού την εβδομάδα για δωρεάν δωμάτιο και ίσως μερικά γεύματα.
  • Φοιτητική απασχόληση. Για μερική βοήθεια τα βράδια και τα Σαββατοκύριακα, ή για περιστασιακή καθηγητρία, καλέστε τον συμβούλους στο τοπικό λύκειο ή γυμνάσιο και ρωτήστε αν η σχολική περιφέρεια προσφέρει προγράμματα εκπαίδευσης καθηγητριών. Αν ναι, το γραφείο συμβούλων θα χαρεί να σας δώσει μια λίστα υποψηφίων.
  • Παππούδες για μισθό. Ελέγξτε τα τοπικά κέντρα γηραιών. Πολλοί γέροντες άνθρωποι είναι ικανοί να φροντίσουν ένα μωρό (αν και ένα νήπιο μπορεί να είναι πιο δύσκολο να τηρηθεί).

Η Συνέντευξη

Συμβουλή

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ομολογήστε από το δωμάτιο για ένα λεπτό, αφήνοντας την υποψήφια καθηγητρία και το μωρό σας μόνα τους. Όταν επιστρέψετε, μπείτε ξανά ήσυχα. Παρατηρήστε πώς η υποψήφια αλληλεπιδρά με το μωρό σας. Αν η καθηγητρία δεν αλληλεπιδρά καθόλου με το μωρό σας, ξεχάστε το. Αν η καθηγητρία προσπαθεί, ωστόσο, δώστε στους δύο λίγα λεπτά να γνωριστούν. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτόν τον χρόνο για να σχηματίσετε ορισμένες αρχικές εντυπώσεις για την αλληλεπίδραση της καθηγητρίας με τα νήπια. (Το μωρό σας μπορεί να «σαμποτάρει» αυτή τη δοκιμή αν σας δει. Δεν έχει σημασία πόσο καλή είναι η καθηγητρία, προτιμάει εσάς.)

Αν η καθηγητρία φαίνεται ζεστή χωρίς να είναι ωθητική, προσφέρει αφηγήσεις για τι κάνει το μωρό σας, και/ή προσπαθεί να αλληλεπιδράσει με το παιδί σας αλλά αφήνει να προχωρήσει με τον δικό του ρυθμό, μπορεί να έχετε έναν καλύτερο υποψήφιο.

Αν και μπορεί να είστε απογοητευμένοι, μην προσλάβετε την πρώτη υποψήφιο που παίρνετε. Αντ' αυτού, συλλέξτε ένα πλήθος υποψηφίων και μετά καλέστε καθένα από αυτά στο σπίτι σας για συνέντευξη.

Τι πρέπει να ψάξετε; Εξαρτάται πολύ από τις δικές σας ανάγκες και προσωπικές προτιμήσεις. Αν η βεβαιότητα είναι σημαντική για εσάς, για παράδειγμα, πιθανότατα δεν θα θέλετε να προσλάβετε κάποιον που έρχεται αργά στη συνέντευξη. Αλλά ανεξάρτητα από τις προσωπικές σας προτιμήσεις, θέλετε κάποιον που φαίνεται ζεστός και άνετος με μικρά παιδιά. Τουλάχιστον μερική εκπαίδευση ή γνώση της νήπιας ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένης της γνώσης CPR νήπιου, μπορεί να είναι πλεονέκτημα, αλλά κρατήστε στο μυαλό πόση γνώση και εκπαίδευση είχατε εσείς όταν γεννήθηκε το μωρό σας. Μπορείτε επίσης να θέλετε να σκεφτείτε πόσο καλά ταιριάζουν η προσωπικότητα της καθηγητρίας σας και του μωρού σας. Ένα τimid μωρό και μια υπερβολικά ωθητική, ή ακόμα και απλώς ωθητική, καθηγητρία δεν θα ταιριάξει καλά, για παράδειγμα. Αλλά ούτε ένα πολύ κοινωνικό μωρό και μια αποσυρμένη, παθητική καθηγητρία.

Η πιο σημαντική ιδιότητα που πρέπει να έχει μια νάνυ ή καθηγητρία είναι η ικανότητα να επικοινωνεί καλά. Θέλετε κάποιον που δεν θα είναι μόνο ευαίσθητος στην προ-λεκτική επικοινωνία του μωρού σας, αλλά θα είναι και άνετος όταν μιλάει μαζί σας για το μωρό σας. Ένας καλός υποψήφιος δεν θα ακούσει μόνο προσεκτικά εσάς, αλλά θα ρωτήσει ερωτήματα για το μωρό σας, τη φιλοσοφία σας ανατροφής, και τις ευθύνες της εργασίας του κατά τη συνέντευξη και/ή την περιοδεία στο σπίτι σας.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ρωτήστε για τις πεποιθήσεις του ατόμου σχετικά με το θέσιμο ορίων, τις διατροφικές συνήθειες, κ.λπ. Βεβαιωθείτε ότι είναι τουλάχιστον κοντά στις δικές σας. Μπορείτε επίσης να βρείτε χρήσιμο να προσφέρετε μερικά υποθετικά σενάρια για να δείτε πώς ο υποψήφιος θα τα αντιμετώπιζε. Βρείτε πώς θα αντιμετώπιζε όχι μόνο μια επείγουσα ανάγκη (αν και σίγουρα θέλετε να ξέρετε και αυτό), αλλά και τέτοιες καθημερινές κρίσεις όπως κλάματα, γκρινιάσματα, και αρνητικότητα να φάει ή να κοιμηθεί.

Συμβουλή

Ελέγξτε τις αναφορές μιας πιθανής καθηγητρίας! Μην ρωτήσετε μόνο για αυτές και μην ικανοποιηθείτε μόνο με μια γραπτή επιστολή. Καλέστε τον συγγραφέα της επιστολής για να μάθετε τι έκανε ο υποψήφιος για την οικογένεια και για πόσο καιρό. Μάθετε γιατί φύγει το άτομο και αν εκείνη η οικογένεια θα εξετάζε να την προσλάβει ξανά.

Εμπιστευτείτε την έμπειρη γνώση σας στην πρόσληψη νάνυ ή καθηγητρίας. Αν κάτι δεν νιώθει σωστά, ακόμα κι αν δεν μπορείτε να το βάλετε ακριβώς, μην την προσλάβετε. (Ωστόσο, αν αυτή η αίσθηση προκύπτει με κάθε συνέντευξη, ξανααξιολογήστε αν πραγματικά θέλετε να προσλάβετε καθηγητρία κανένα.)

Ακόμα και μετά από επιτυχημένη συνέντευξη, σκεφτείτε να απαιτήσετε μια δοκιμαστική περίοδο μιας ή δύο εβδομάδων πριν πραγματικά χρειαστείτε φροντίδα παιδιού. Αυτή η δοκιμαστική περίοδος θα σας δώσει ευκαιρία να παρατηρήσετε το μωρό σας και την καθηγητρία μαζί και να δείτε πώς πάει. Θα σας δώσει επίσης ευκαιρία να προσαρμόσετε το μωρό σας στη φροντίδα παιδιού φεύγοντας για σύντομους χρονικά διαστήματα αρχικά και αυξάνοντάς τα από εκεί.

Previous:

Next: