• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Πώς να απολύσετε μια νάνυ

Ο τρόπος εξαρτάται από τη φύση της σχέσης

Ο τρόπος με τον οποίο θα απολύσετε μια νάνυ εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το μήκος και τη φύση της σχέσης σας μαζί της. Αν ψάχνετε τον καλύτερο τρόπο να την αφήσετε να φύγει επειδή δεν την χρειάζεστε πλέον, αλλά τη συμπαθείτε και τη σεβόστε, θα θέλετε να ελαχιστοποιήσετε την ζημιά τόσο για αυτήν όσο και για τα παιδιά σας, τερματίζοντας την εργασιακή σχέση με χάρη. Όποτε είναι δυνατόν, αυτός είναι ο καλύτερος τρόπος για όλους. Αν όμως την απολύετε για αιτία – π.ε., κλοπή ή κακοποίηση των παιδιών – η κατάσταση πρέπει να διαχειριστεί διαφορετικά.

Οδηγίες

Βήμα 1: Καθορίστε πόσο γρήγορα θέλετε να την απελευθερώσετε. Αν θέλετε να την απολύσετε επειδή υποψιάζεστε ότι είναι κακή επιρροή για τα παιδιά ή είναι στην πραγματικότητα επικίνδυνη ή κάνει κάτι παράνομο στο σπίτι σας, μπορείτε απλά να τη καλέσετε και να της πείτε ότι οι υπηρεσίες της δεν χρειάζονται πλέον. Δεν θέλετε να περιμένετε ή να βγάζετε μάτια αν υπάρχει πιθανότητα κινδύνου. Πριν κάνετε αυτό το τηλεφώνημα, μπορεί να θέλετε να βάλετε ορισμένα ασφαλιστικά μέτρα αν πιστεύετε ότι υπάρχει την ελάχιστη πιθανότητα η νάνυ να βλάψει την οικογένεια ή το σπίτι σας. Για παράδειγμα, αν η νάνυ ήταν στην εγκεκριμένη λίστα παραλαβής στο σχολείο του παιδιού σας, επικοινωνήστε αμέσως με το σχολείο και αφαιρέστε την ώστε να μην μπορεί πλέον να πάρει το παιδί σας. Αλλάξτε τα κλειδώματα στο σπίτι αν τέτοια νάνυ είχε κλειδιά και βεβαιωθείτε ότι οποιοσδήποτε άλλος έχει πρόσβαση στο σπίτι σας – όπως μέλη της εκτεταμένης οικογένειας ή άλλος προσωπικό – ξέρει ότι η νάνυ δεν είναι πλέον ευπρόσδεκτη στο σπίτι ή κοντά στα παιδιά.

Βήμα 2: Μιλήστε στα παιδιά σας για το τι συνέβη, αν είναι αρκετά μεγάλοι για να καταλάβουν. Εξηγήστε τι έκανε την νάνυ ακατάλληλη να είναι στη ζωή τους και επιτρέψτε στα παιδιά να πενθήσουν αν χρειάζεται, ακόμα κι αν είστε απογοητευμένοι με την νάνυ. Θυμηθείτε ότι αν είχατε ανησυχίες για αμέλεια ή κακοποίηση, είναι καλή ιδέα να το αναφερθείτε στις αρχές για να αποφύγετε να περάσουν άλλοι γονείς από τα ίδια προβλήματα με την νάνυ στο μέλλον.

Βήμα 3: Αποφασίστε τι θα προσφέρετε, αν η διάσπαση είναι ειρηνική. Αν έχετε σύζυγο, κάθιστε μαζί και συζητήστε για ένα πακέτο αποζημίωσης, αν είναι δυνατόν. Ή αποφασίστε μόνοι σας τι νιώθετε άνετα να προσφέρετε. Για παράδειγμα, μπορεί να θέλετε να δώσετε ένα μήνα μισθό και παροχές, αν μπορείτε να το διαχειριστείτε. Ή αν η νάνυ μένει στο σπίτι, σκεφτείτε να πληρώσετε τον πρώτο μήνα ενοικίαση σε νέο διαμέρισμα.

Βήμα 4: Δώστε όσο περισσότερη προειδοποίηση γίνεται. Προσπαθήστε να αποφύγετε να αναβάλλετε την άσχημη συζήτηση. Η νάνυ θα είναι ακόμα πιο αναστατωμένη αν το μάθει μια εβδομάδα πριν την τελευταία μέρα. Αντίθετα, κάποιες προειδοποιήσεις μπορεί να είναι πολύ χρήσιμες. Πείτε στην νάνυ ότι δεν θα την χρειαστείτε μετά το καλοκαίρι, ή σε τρία μήνες. Όσο περισσότερη προειδοποίηση μπορείτε να δώσετε, τόσο καλύτερα.

Βήμα 5: Προετοιμάστε τα παιδιά. Αυτό μπορεί να είναι δύσκολο για αυτά, καθώς η απώλεια ενός κύριου φροντιστή μπορεί να είναι σκληρή. Εξηγήστε τους λόγους που η νάνυ φεύγει με nhẹτητα, αλλά με ειλικρίνεια όσο γίνεται, και δώστε τους χρόνο να συνηθίσουν την ιδέα. Εκτός αν δεν υπάρχει πραγματικά άλλη επιλογή, μην τους πείτε απλά την τελευταία μέρα ότι δεν θα τη ξαναβλέπουν. Θα βοηθήσει και την νάνυ αν την βοηθήσετε να βρει νέα δουλειά. Ένα από τα κύρια ανήσυχηματα της νάνυ θα είναι η πιθανότητα ανεργίας. Αν και δεν υπάρχει εγγύηση ότι δεν θα συμβεί, μπορείτε να κλίνετε την κλίμακα לזכות της βοηθώντας την να βάλει αγγελία σε σχετικές εφημερίδες ή περιοδικά ή online, καθώς και παρέχοντας μια ειλικρινή και λαμπρή αναφορά για τους μελλοντικούς εργοδότες της.

Βήμα 6: Κάνετε το τέλος ειδικό. Σκεφτείτε να οργανώσετε μια γιορτή αποχωρήσεως για την νάνυ, ή τουλάχιστον ένα ειδικό δείπνο για αυτήν και τα παιδιά. Δώστε της ένα δώρο από τα παιδιά, όπως μια κορνίζα με φωτογραφία όλων τους μαζί ή ένα βιβλίο воспоминάσεων που έχουν φτιάξει οι γονείς για αυτήν.