• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Πώς να βρείτε νάνυ ή οικιακή βοηθό που μπορείτε να εμπιστευτείτε

Διακριτική διαδικασία πρόσληψης

Μια νάνυ ή οικιακή βοηθός μπορεί να βγάλει μεγάλο βάρος από το μυαλό σας, αλλά να βρείτε κάποιον που μπορείτε να εμπιστευτείτε μπορεί να είναι δύσκολο έργο. Όταν αφήνετε κάποιον στο σπίτι σας να φροντίσει αυτό ή τα παιδιά σας, τοποθετείτε ητιμώμενα μέρη της ζωής σας στα χέρια κάποιου άλλου. Οπότε πρέπει να είστε σκληροί και ολοκληρωμένοι για να βεβαιωθείτε ότι ο υπάλληλός σας είναι αξιοπιστος. Έλεγχοι υπόgrondos και εκτενείς συνεντεύξεις είναι ζωτικής σημασίας για την πρόσληψη οικιακής υποστήριξης στην οποία μπορείτε να εμπιστευτείτε.

Απαιτούμενα

• Έλεγχος υπόgrondos
• Πιστωτικός έλεγχος
• Φόρμες συγκατάθεσης για έλεγχο υπόgrondos από υπηρεσίες κοινωνικής πρόνοιας
• Αναφορές

Οδηγίες

Βήμα 1: Ζητήστε από υποψηφίους φροντίδας παιδιών αποδείξεις εκπαίδευσης σε CPR και Πρώτες Βοήθειες, οδηγητική άδεια, κάρτα κοινωνικής ασφάλισης, διεύθυνση, εργασιακές και χαρακτήρα αναφορές και τηλέφωνο. Χρησιμοποιήστε αυτά τα έγγραφα για να μάθετε για το υπόgrondο των υποψηφίων που μπορεί να φροντίσουν το παιδί σας, προτείνει η Lori Berke, συνσυγγραφέας του «Making Childcare Choices: How to Find, Hire and Keep the Best Childcare for Your Kids», γράφοντας στο site του Dr. Phil. Αποδείξεις έγκυρης οδηγητικής άδειας, αριθμού κοινωνικής ασφάλισης, διεύθυνσης και αναφορών είναι επίσης σχετικές για πρόσληψη οικιακής βοηθού. Ζητήστε από τους υποψηφίους να συμφωνήσουν σε πιστωτικό έλεγχο επίσης. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ιδιωτική εταιρεία πιστωτικού ελέγχου ή να πηγαίνετε με μια από τις τρεις κύριες πιστωτικές εταιρείες αναφοράς: Equifax, TransUnion ή Experian. Οι οικιακές βοηθοί και οι νάνυ πρέπει επίσης να υποβληθούν σε ελέγχους μέσω του τοπικού τμήματος υγείας και ανθρώπινων υπηρεσιών. Μπορείτε επίσης να σκεφτείτε να συνεργαστείτε με τοπικό πάροχο υγειονομικής περίθαλψης για να απαιτήσετε από τους τελικούς υποψηφίους να υποβληθούν σε τεστ ναρκωτικών.

Βήμα 2: Ακολουθήστε όλες τις επαφές και αναφορές που σας δίνουν οι υποψήφιοι. Αυτό μπορεί να σας δώσει πληροφορίες για ασαφείες στις ιστορίες των υποψηφίων σας. Για παράδειγμα, κλείστε ραντεβού με κάθε αναφορά νάνυ για να συναντηθείτε προσωπικά και να ρωτήσετε για τις εμπειρίες των παιδιών τους με την νάνυ για να βεβαιωθείτε ότι η αναφορά έχει πραγματικά παιδιά.

Βήμα 3: Εκτελέστε ποινικό έλεγχο υπόgrondος. Ψάξτε για ψευδώνυμα, πολλές καταλύσεις σε μικρό χρονικό διάστημα και προηγούμενες καταγγελίες, πέρα από ποινικές καταδίκες και συλλήψεις. Ο έλεγχος υπόgrondos σας πρέπει να περιλαμβάνει ελέγχους επίπεδο πολιτείας και επαρχίας για κάθε τόπο όπου έχουν ζήσει οι υποψήφιοι σας. Ο Fair Credit Reporting Act απαιτεί να πάρετε συγκατάθεση από έναν υπάλληλο πριν κάνετε έλεγχο υπόgrondος. Προσλάβετε ιδιωτικό επαγγελματία έρευνας ή εταιρεία ελέγχου υπόgrondος για να κάνετε τους ελέγχους για σας. Οι-agentς νάνυ επίσης κάνουν ελέγχους στις νάνυ που προτείνουν στις οικογένειες.

Βήμα 4: Ζητήστε παραδείγματα συγκεκριμένων καταστάσεων κατά τη διαδικασία συνέντευξης, συμβουλεύει η Berke. Κατά την πρόσληψη οικιακής βοηθού, για παράδειγμα, μπορείτε να ρωτήσετε πώς χειρίστηκε το καθάρισμα ευαίσθητων, αρχαίων αντικειμένων. Ρωτήστε έναν υποψήφιο φροντίδας παιδιού για τη φιλοσοφία της ανατροφής παιδιών και πώς χειρίζεται τα triggers που προκαλούν φrustración. Μπορείτε επίσης να ρωτήσετε έναν υποψήφιο νάνυ, «Πώς χειρίζεστε ζητήματα πειθαρχίας με ένα νηπίο;» Παρατηρήστε σημάδια ότι οι υποψήφιοι σας δεν είναι καλοί για την οικογένειά σας κατά τη συνέντευξη επίσης. Για παράδειγμα, αν ο υποψήφιος έχει αλλεργίες σε κατοικίδια, και εσείς έχετε σκύλο ή γάτα, το fit δεν θα είναι καλό. Εν συνεχεία, αν ένας υποψήφιος νάνυ θέλει να φέρει το μικρό της παιδί μαζί της, αλλά εσείς έχετε δίδυμα νεογνά, μπορεί να μην μπορεί να δώσει αρκετή προσοχή στα παιδιά σας ενώ φροντίζει το δικό της. Επιπλέον, αν ο υποψήφιος δεν θα αφήσει να κάνετε ποινικό έλεγχο υπόgrondος, έχει δουλέψει πολλές краткосρόκες δουλειές χωρίς λογική εξήγηση, έχει μετακομίσει αρκετά ή δεν θα σας δώσει άδεια ή αριθμό κοινωνικής ασφάλισης, πρέπει να εξετάσετε άλλο υποψήφιο.

Βήμα 5: Προσλάβετε την νάνυ ή την οικιακή βοηθό σας σε προσωρινή βάση, προτείνει η Berke. Αυτό της δίνει χρόνο να γνωρίσει την οικογένειά σας και να γίνει πιο άνετη. Μείνετε στο σπίτι κατά τη δοκιμαστική περίοδο για να δείτε πώς κάνει ο αγαπημένος σας υποψήφιος κατά τη διάρκεια μιας ημέρας ή μερικών ωρών. Αν προσλαμβάνετε νάνυ, εγείρετε εγρήγορα για τον έλεγχο του σώματος του παιδιού σας για εξάνθημα ή απρόσμενα τρῶματα ή μπλε, ειδικά κατά τις πρώτες μέρες της απασχόλησης.