Πώς να Προσλάβετε Φιλοξενούμενη Φροντίδα Παιδιών στο Σπίτι

Πώς να Προσλάβετε Φιλοξενούμενη Φροντίδα Παιδιών στο Σπίτι

Πριν αφήσετε τα παιδιά σας με μια φιλοξενούμενη φροντίδα, πρέπει να περάσετε τη διαδικασία συνεντεύξεων και ελέγχου ιστορικού της υποψήφιας. Μόλις βρείτε μια φροντίδα που θέλετε να προσλάβετε, είναι σοφό να τυπικοποιήσετε την εργασιακή σχέση με γραπτή συμφωνία, μειώνοντας την πιθανότητα μελλοντικών παρεξηγήσεων.

Η Διαδικασία Προσλήψεως

Είναι πιθανό να χρειαστεί να επαναλάβετε τη διαδικασία προσλήψεως πολλές φορές πριν βρείτε την κατάλληλη νάνυ. Ακόμα και αν λάβετε πολλές απαντήσεις στη διαφήμισή σας, μπορεί να μην βρείτε υποψήφιους που σας ενδιαφέρουν. Μια υποψήφια νάνυ μπορεί να συμπληρώσει αίτηση αλλά να μην εμφανιστεί στη συνέντευξη. Μερικές φορές, η νάνυ προσλαμβάνεται, ολοκληρώνεται ο έλεγχος ιστορικού και τα απαραίτητα έγγραφα, αλλά απλώς δεν εμφανίζεται την πρώτη μέρα εργασίας.

Το σημαντικό είναι να είστε προετοιμασμένοι για την πιθανότητα να μην βρείτε την τέλεια φροντίδα από την πρώτη προσπάθεια. Μην απογοητεύεστε. Στόχος είναι να βρείτε την καλύτερη, πιο αξιόπιστη φροντίδα για το παιδί σας.

Η Αίτηση

Ανεξάρτητα από τον τρόπο πρώτης επαφής (συστάσεις, αγγελία, τυχαία συνάντηση), ζητήστε γραπτή αίτηση και κατόπιν διεξάγετε επίσημη συνέντευξη. Η αίτηση δεν χρειάζεται να είναι πολύπλοκη, αλλά πρέπει να περιλαμβάνει:

  • Πλήρες όνομα και τυχόν άλλα ονόματα που έχει χρησιμοποιήσει
  • Διεύθυνση και προηγούμενες διευθύνσεις (τελευταία δέκα χρόνια)
  • Εξήγηση εμπειρίας φροντίδας παιδιών
  • Πλήρες εργασιακό ιστορικό με στοιχεία επικοινωνίας προηγούμενων εργοδοτών
  • Εκπαιδευτικό υπόβαθρο
  • Αριθμός άδειας οδήγησης
  • Αριθμός ασφάλισης (Social Security number)
  • Κατάσταση υπηκοότητας (αν όχι πολίτης, αντίγραφο Green Card ή βίζας εργασίας)
  • Στοιχεία τουλάχιστον δύο εργασιακών και δύο προσωπικών αναφορών (μη συγγενείς)

Οι προκαταρκτικές πληροφορίες βοηθούν να αποφασίσετε αν θα προχωρήσετε. Αν καλέσετε την υποψήφια για συνέντευξη, ρωτήστε για να διευρύνετε τις πληροφορίες της αίτησης.

Η Συνέντευξη: Το Πιο Σημαντικό Βήμα

Η συνέντευξη είναι η πιο κρίσιμη φάση. Εδώ δεν παίρνετε μόνο πληροφορίες, αλλά παρατηρείτε τη συμπεριφορά της υποψήφιας, η οποία αποκαλύπτει την προσωπικότητά της. Είναι καλή ιδέα να θέσετε υποθετικά σενάρια για να δείτε πώς αντιδρά.

Οι περισσότερες υποψήφιες γνωρίζουν τις «σωστές» απαντήσεις. Ωστόσο, ο τρόπος απάντησης μιλάει γι' την πραγματική τους στάση. Π.χ., αν μια υποψήφια αποφεύγει να σας κοιτάξει στα μάτια όταν ρωτάτε για φυσική τιμωρία, είναι πρόσημο προειδοποίησης, ακόμα κι αν την αρνείται.

Πριν τη συνέντευξη, βεβαιωθείτε ότι η υποψήφια είναι νόμιμα εξουσιοδοτημένη να εργάζεται στη χώρα. Ζητήστε να φέρει τα πρωτότυπα έγγραφα για έλεγχο.

Η συνέντευξη πρέπει να είναι διάλογος, όχι μονολόγος. Αναλύστε τις προσδοκίες σας και τις δικές της. Αποφύγετε ερωτήσεις «ναι/όχι»· προτιμήστε ανοιχτές ερωτήσεις που τη βιάζουν να εξηγήσει.

Συστήστε την υποψήφια στα παιδιά σας. Παρατηρήστε τη στάση της. Μην ανησυχείτε αν τα παιδιά δεν ζεσταίνονται αμέσως, αλλά ρωτήστε τα αργότερα για την άποψή τους. Μόλις αποφασίσετε, ζητήστε δοκιμαστική περίοδο 1-2 εβδομάδων, παρουσιαζόμενοι για να δείτε πώς αλληλεπιδρά με τα παιδιά.

Λίστα Αξιολόγησης Φροντίδας Παιδιών

Ακολουθεί λίστα θεμάτων για τη συνέντευξη. Μπορεί να μην ταιριάζουν όλα στην περίπτωσή σας (π.χ. ερωτήσεις για νάνυ που μένει στο σπίτι). Προσθέστε ό,τι άλλο θεωρείτε απαραίτητο.

Αναφορές και Έλεγχος Ιστορικού

Αν βρήκατε νάνυ μέσω πρακτορείου, ρωτήστε ποια διαδικασία προεπιλογής χρησιμοποιούν. Μην βασίζεστε μόνο στην εγγύησή τους. Πάρτε τα ονόματα των εταιρειών ελέγχου και επαληθεύστε απευθείας με αυτές. Ακόμα και με πρακτορείο, ελέγξτε τουλάχιστον τρεις αναφορές, τουλάχιστον μία από προηγούμενο εργοδότη νάνυ. Οι υπόλοιπες από άλλους εργοδότες, δασκάλους, μέλη εκκλησίας.

Αν βρίσκετε νάνυ μόνοι σας, το βάρος του ελέγχου εγκληματικού ρεκορδ και ιστορικού πέφτει σε εσάς. Θα χρειαστείτε γραπτή συγκατάθεση της υποψήφιας και:

  • Αριθμό ασφάλισης
  • Αριθμό άδειας οδήγησης
  • Διευθύνσεις διαμονής (τελευταία δέκα χρόνια)
  • Πλήρες εργασιακό ιστορικό με επαφές

Δεν έχετε πιθανώς τους πόρους για ολοκληρωμένο έλεγχο μόνοι σας. Υπάρχουν υπηρεσίες ελέγχου αρχείων με χρέωση. Το πρόβλημα είναι η αξιοπιστία τους. Ένας τρόπος να εξασφαλίσετε εμπιστοσύνη είναι να μισθώσετε ιδιωτικό ανακριτή (συνήθως απαιτείται άδεια από την πολιτεία). Οι διαδικτυακές υπηρεσίες είναι πολλές αλλά συνήθως ανελεγκτές.

Ολοκληρωμένος έλεγχος περιλαμβάνει ανίχνευση αριθμού ασφάλισης (περίπου 7 χρόνια πίσω) για επαλήθευση ταυτότητας και τόπων διαμονής, επιτρέποντας εστίαση σε συγκεκριμένες πολιτείες για εγκληματικό και οδικό ρεκόρ. Οι πιστωτικές αναφορές λαμβάνονται από τρεις μεγάλες υπηρεσίες:

  • Equifax: P.O. Box 740241, Atlanta, GA 30374, 800-685-1111, www.equifax.com
  • Experian: 475 Anton Boulevard, Costa Mesa, CA 92626, 888-397-3742, www.experian.com
  • TransUnion: P.O. Box 2000, Chester, PA 19022, 800-916-8800, www.transunion.com

Τέλος, επικοινωνήστε με προηγούμενους εργοδότες. Επαλήθευση εργασίας και λόγους απόλυσης.

Previous:

Next: