Οι 10 Κορυφαίοι Λόγοι που Οι Νάνυ Αποφασίζουν να Φύγουν

Αλλαγή Καθηκόντων Εργασίας

Οι νάνυ προσλαμβάνονται για να κάνουν συγκεκριμένες εργασίες και να φροντίζουν έναν συγκεκριμένο αριθμό παιδιών. Αν ξεκινήσετε να ζητάτε από την νάνυ σας να κάνει επιπλέον οικιακές εργασίες, ακόμα και μικρές, χωρίς να το συζητήσετε ή να την αποζημιώσετε, τα πράγματα μπορεί τελικά να πάνε κακά. Μια νάνυ δεν πρέπει να καθαρίζει την κουζίνα σας για να φτιάξει πρωινό στα παιδιά σας. Αν η σύμβαση της λέει ότι θα κάνει το ρούχο των παιδιών, αυτό δεν δίνει στους γονείς δικαίωμα να ζητήσουν να κάνει το δικό σας ρούχο. Μην αλλάζετε τα καθήκοντά της απροσδόκητα και να υποθέτετε ότι είναι μια χαρά.

Αυξανόμενα Χρονοδιαγράμματα

Η νάνυ προσλαμβάνεται για να δουλέψει συγκεκριμένες μέρες και ώρες. Συζητήστε αλλαγές στο χρονοδιάγραμμα με την νάνυ σας εκ των προτέρων. Έχει ζωή εκτός της φροντίδας των παιδιών σας, οπότε ρωτήστε την τι δουλεύει για αυτήν. Τα χρονοδιαγράμματα αλλάζουν καθώς τα παιδιά μεγαλώνουν, αλλά οι γονείς δεν πρέπει να υποθέτουν ότι η νάνυ θα χαρούμε να προσαρμοστεί σε όλες τις αλλαγές. Ρωτήστε την νάνυ σας πώς νιώθει ότι αυτές οι νέες αλλαγές θα την επηρεάσουν. Αν όχι, μπορεί να χρειαστεί συμβιβασμός, ή δυστυχώς, μπορεί να ξεχωρίσετε τις δרכές σας.

Έλλειψη Εκτίμησης

Οι νάνυ περνούν όλη την ημέρα φροντίζοντας παιδιά, κάτι που, όπως όλοι ξέρουμε, δεν είναι εύκολο έργο! Στις απασχολημένες ζωές και τα στενοχωρημένα προγράμματά μας, οι γονείς συχνά ξεχνούν να ευχαριστήσουν τις νάνυ τους για όλα όσα κάνουν για τις οικογένειές μας. Η εκτίμηση πάει μακριά. Αποδεσμεύστε χρόνο για να εκτιμήσετε την νάνυ σας τακτικά. Ειδική εκτίμηση είναι σημαντική στα γενέθλια τους, κατά τις γιορτές, ή κατά την Εβδομάδα Αναγνώρισης Νάνυ. Ένα δώρο για την νάνυ σας δεν χρειάζεται να είναι ακριβό. Ένα μικρό σήμα της εκτίμησής σας και μια φιλόφρων χειροποίητη κάρτα από το παιδί σας πάει μακριά για να δείξετε πόσο εκτιμάτε όλα όσα κάνει η νάνυ σας για εσάς.

Υπερ-Διαχείριση (Micromanagement)

Η πρόσληψη κάποιου για να σας βοηθήσει να μεγαλώσετε το παιδί σας μπορεί να γίνει περίπλοκη γιατί, ως γονέας, γνωρίζετε το παιδί σας καλύτερα και θέλετε να πάρετε όλες τις αποφάσεις, μεγάλες ή μικρός. Ωστόσο, η πρόσληψη νάνυ σημαίνει ότι μπαίνετε σε συνεργασία. Η προσθήκη ενός άλλου ατόμου στο μείγμα φροντίδας σημαίνει περισσότερες απόψεις, και ως νάνυ που έχει δουλέψει με άλλα παιδιά, η άποψή της είναι πιθανώς αξία συζήτησης. Το να αμφισβητείτε ή να ρωτάτε κάθε απόφαση που παίρνει η νάνυ σας θα δημιουργήσει κακή κατάσταση. Το να δίνετε στην νάνυ σας ελευθερία και να μαθαίνετε να αποδέχεστε μικρές διαφορές θα βοηθήσει την νάνυ σας να σας σεβόταν. Αν υπάρχουν τομείς που είναι πολύ σημαντικοί για εσάς, τότε επιλέξτε αυτούς ως σημεία στάσιμης και ενημερώστε την για τη σημασία τους.

Αίσθηση Απομόνωσης

Η φροντίδα παιδιών ολόκληρη την ημέρα μπορεί να είναι απομονωτική δουλειά. Οι γονείς πρέπει να ενθαρρύνουν δραστηριότητες που επιτρέπουν στις νάνυ να δημιουργήσουν κοινωνικούς κύκλους και να αποκτήσουν νέες εμπειρίες όπως να βγάνε τα παιδιά για βόλτα στο τοπικό πάρκο, να πάνε στο παιδικό πάρκο, ή στη τοπική βιβλιοθήκη και να συμμετέχουν σε ομάδες παιχνιδιού. Οι νάνυ περιμένουν να βγάνε βόλτα με το μωρό σε όμορφη μέρα, να συναντηθούν με φίλους, και να απολαύσουν την αλληλεπίδραση. Αν είστε οικογένεια που ζητά από την νάνυ να μείνει στο σπίτι ολόκληρη την ημέρα, είτε από φόβο για το μωρό στο αυτοκίνητο με άλλον ή άλλο λόγο, ξανασκεφτείτε αυτή την απόφαση. Θέλετε την νάνυ σας να είναι ευτυχισμένη κατά τη διάρκεια της ημέρας και να μην νιώθει παγιδευμένη στο σπίτι σας.

Διαφορετικές Φιλοσοφίες Φροντίδας Παιδιού

Οι φιλοσοφίες γονευτικής είναι κρίσιμες να σκεφτείτε όταν προσλαμβάνετε νάνυ. Όταν κάνετε συνεντεύξεις, ρωτήστε τις πιθανές νάνυ τις απόψεις τους για πειθαρχία και εκπαίδευση ύπνου. Μπορεί να είναι αναψυκτικό ή φωτιστικό, ειδικά ως νέος γονέας, να δουλέψετε με νάνυ με διαφορετικές φιλοσοφίες, αλλά μπορεί να προκαλέσει και μεγάλα προβλήματα. Η συνέπεια είναι ουσιώδης για την σωστή ανάπτυξη του παιδιού.

Οικογενειακή Δυσλειτουργία

Οι νάνυ έχουν πρώτη σειρά σε όλα όσα συμβαίνουν μέσα στο σπίτι σας. Αν εσείς και ο σύζυγός σας διαπράττετε συνεχώς ή αφήνετε το μεγαλύτερο παιδί σας να δαγκώνει και χτυπάει το μικρό ανασυνεχώς χωρίς κατάλληλη για την ηλικία πειθαρχία, μια νάνυ μπορεί να επιλέξει να φύγει από την οικογένεια. Πιο δύσκολες καταστάσεις όπως εξάρτηση από αλκοόλ, σωματική κακοποίηση, ή συναισθηματική αστάθεια τεράστια κόκκινα σηματοδοτήρια για τις νάνυ να ψάξουν αλλού.

Ζητήματα Αμοιβής και Φόρων

Τα φορολογικά ζητήματα μπορούν να γίνουν περίπλοκα, οπότε βεβαιωθείτε ότι έχετε υπογεγραμμένη σύμβαση από και τις δύο πλευρές πριν την πρόσληψη. Αποδεσμεύστε χρόνο για να συζητήσετε αμοιβές και φορολογικά ζητήματα κατά τη συνέντευξη και να το καταγράψετε στο Σύμβαλο Νάνυ. Σκεφτείτε να δώσετε στην νάνυ ανάλυση των φορολογικών κρατήσεων με την πρώτη πληρωμή της, και κάθε φορά που υπάρχει αλλαγή στην αμοιβή της. Συμβουλευτείτε ειδικό φορολογίας νάνυ για βοήθεια.

Μια Καλύτερη Κατασταση

Μπορείτε να προσλάβετε νάνυ που συμφωνεί με τους όρους σας μόνο για να πάρει μια καλύτερη πρόταση αργότερα. Ως άκρως κι αν ακούγεται, συμβαίνει. Και οι δύο πλευρές μπορούν να τερματίσουν τη σύμβαση, οπότε έχετε στο νου σας ότι μια καλή νάνυ είναι δύσκολο να βρεθεί, οπότε κρατήστε την δική σας ευτυχισμένη! Αν μπορείτε να προσφέρετε μόνο μερική απασχόληση και η νάνυ σας βρίσκει οικογένεια που της προσφέρει πλήρη απασχόληση, υποθέστε ότι θα φύγει. Επιπλέον, αν μια νάνυ βρει οικογένεια που θα της πληρώσει περισσότερα λεφτά για λιγότερες ευθύνες (ένα παιδί αντί για τα δύο σας ή καμία δουλειά ρούχου, κ.λπ.), μπορεί να ανασκεφτεί να δουλέψει για εσάς. Αν στην νάνυ σας προσφερθεί μια καλύτερη συμφωνία, μπορεί να επιλέξει να φύγει.