• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Το viral 'out of office' μήνυμα μιας μάνας πρέπει να είναι template για κάθε εργαζόμενο γονέα τώρα

Το omicron κύμα έχει πολλούς γονείς να νιώθουν πανδημικό stress σαν ποτέ ξανά. Οι Η.Π.Α. έχουν βιώσει ρεκόρ αριθμό COVID κρουσμάτων καθ' όλο το προηγούμενο μήνα, και τώρα κλεισίματα φροντίδας παιδιών και σχολείων, μαζί με καραντίνες προκαλούν major διαταραχές. Δεν είναι θαυμαστό γιατί μια μάνα ηγείται της κλήσης για περισσότερη υποστήριξη και κατανόηση για εξαντλημένους εργαζόμενους γονείς με ένα viral «out of office» reply που λέγει την πραγματικότητα όπως είναι.

Η Mary Beth Ferrante, working partner στο consulting firm WRK/260, γράφει στο LinkedIn ότι πιστεύει ότι ήρθε η ώρα οι γονείς να αρχίσουν να χρησιμοποιούν ένα «permanent out of office» response, και πρόσφερε το δικό της ως παράδειγμα. Το μήνυμα περιγράφει το chaos που η Ferrante, ο σύζυγός της και πολύ πολλοί άλλοι γονείς και φροντιστές βιώνουν κατά την τελευταία φάση της πανδημίας.

«Η πανδημία συνεχίζει να διαταράσσει την φροντίδα μας και τα σχολεία», λέει το μήνυμα της Ferrante. «Ο άντρας μου και εγώ ξανακάνουμε trading off chunks of time όπου ο καθένας από εμάς μπορεί να εστιάσει στη δουλειά ενώ ο άλλος εστιάζει στη φροντίδα (το οποίο έχει συμπεριλάβει να τα παίρνει για πολλαπλές δοκιμασίες, ακύρωση aftercare, και νωρίς παραλαβή λόγω ρινορραγίας και πιθανών εκθέσεων ΚΑΙ είναι μόνο 3 εργάσιμες μέρες μέχρι στιγμής το 2022). Ως εκ τούτου, η απάντησή μου στο email σας μπορεί να πάρει κάποιο επιπλέον χρόνο.»

Οχι μόνο το μήνυμα της Ferrante αγοράζει λίγο επιπλέον χρόνο για να απαντήσει στα emails, αλλά ενθαρρύνει επίσης τον recipient να προτεραιοποιήσει τις δικές του οικογενειακές ανάγκες και ψυχική υγεία. «Αν εσείς jongleujετε διαταραχές στην δική σας φροντίδα/σχολείο/υγεία, παρακαλώ είστε ευγενικοί στον εαυτό σας», συνεχίζει. «Προτεραιοποιήστε τι είναι πιο σημαντικό προσωπικά και επαγγελματικά. Ζητήστε υποστήριξη, παρατάσεις deadlines, και empathy. Προσπαθήστε ακόμα να στήσετε το δικό σας 'out of office' για να υπενθυμίσετε στους άλλους ότι είμαστε ακόμα actually εργαζόμαστε κατά μια πανδημία και η ισορροπία φροντίδας και δουλειάς είναι ήδη αρκετά δύσκολη κατά τους καλύτερους καιρούς.»

Το post της Ferrante έχει συντονιστεί με χιλιάδες εργαζόμενους γονείς που νιώθουν το strain της ισορροπίας των ημερήσιων δουλειών τους με τις απαιτήσεις των COVID καραντίνων, remote work και των πολλών άλλων δυσκολιών που έχουν γίνει standard μέρος της ζωής καθώς η επιρροή της πανδημίας παραμένει.

«Ευχαριστώ για αυτό», γράφει ένα άτομο στα comments στο LinkedIn. «Είναι τόσο σημαντικό για εταιρείες, εργοδότες και ιδρύματα ανώτερης εκπαίδευσης να αναγνωρίσουν τις πραγματικότητες των εργαζόμενων γονέων και όλες τις προκλήσεις που φέρνει η πανδημία!!»

Άλλοι χρησιμοποιούν το post της Ferrante για να μοιραστούν μερικές από τις δυσκολίες που έχουν αντιμετωπίσει τον τελευταίο μήνα και να εκφράσουν φρύπτη που οι γονείς ακόμα δεν λαμβάνουν την υποστήριξη που χρειάζονται από εργοδότες ή ηγέτες Η.Π.Α.

«Αγαπώ τα πάντα για αυτό», γράφει ένας γονέας. «Τρεις μέρες πίσω στη δουλειά, χιονιατικές μέρες, ένας γονέας με COVID, τρία παιδιά στο σχολείο και αθλητισμό και τι νιώθει σαν εκατομμύρια close contacts ήδη. Exhausted.»

«Ενώ όλα τα support systems για γονείς έχουν λιγαδεύει λειτουργήσει για σχεδόν δύο χρόνια, έχουμε αναμένει να λειτουργούμε ως normal και δεν μπορεί να συνεχίσει», προσθέτει άλλος γονέας. «Αγαπώ πώς αυτό το email μήνυμα αναγνωρίζει και κανονικοποιεί αυτό με quoi το μεγαλύτερο μέρος της workforce αντιμετωπίζει. Ως single mom, δεν έχω καν κάποιον να κάνω trade chunks of time με, αλλά το διαχειρίστηκα μόνη μου. Έχω έναν θαυμαστό flexible και considerate εργοδότη, αλλά η δουλειά πρέπει ακόμα να γίνει. Όλοι κατακämpουν τώρα, κανείς δεν μπορεί να πιστέψει ότι ακόμα είμαστε εδώ, οπότε πρέπει να είμαστε ευγενικοί ο ένας στον άλλον και να είμαστε ειλικρινείς για τι αντιμετωπίζουμε.»

Ένας στους τέσσερεις γονείς βιώνει burnout στη δουλειά, σύμφωνα με μια πρόσφατη έρευνα από το Maven και το Great Place to Work. Αυτό, μαζί με το viral post της Ferrante, είναι υπενθύμιση ότι τα συναισθήματα stress, overwhelm και frustration είναι διαδεδομένα μεταξύ γονέων και φροντιστών κατά τη πανδημία, και δεν πρέπει να υποφέρουν στη σιωπή ή να δουλεύουν τον εαυτό τους στην εξούθενωση προσπαθώντας να ισορροπήσουν τα πάντα. Η πανδημία έχει αλλάξει τα πάντα για τον τρόπο που ζούμε, δουλεύουμε, ασφαλίζουμε φροντίδα παιδιών και πάμε στο σχολείο, και είναι πολύ μετά από ώρα για μια εργασιakultura που αναγνωρίζει τι αντιμετωπίζουν πραγματικά οι γονείς και φροντιστές.