6 Ανησυχητικές Στατιστικές που Πρέπει να Συζητάμε Όλοι φέτος τον Μήνα Ιστορίας των Γυναικών
Αυτό το post εμφανίστηκε αρχικά στο Fairygodboss.com. Έχει ανατεθεί με άδεια.
Με το 2018 να δηλώθηκε «Έτος της Γυναίκας», υπάρχουν πολλοί κινηματισμοί για να ενθουσιαστούμε και να κοιτάξουμε ως σημάδια πρόοδου.
Ζητήματα σεξουαλικής παρενόχλησης, σεξουαλικής βίας και συγκατάθεσης — που 한때 θεωρούνταν πολύ taboo και άβολα για συζήτηση — ωθούνται στο κέντρο των συζητήσεων. Περισσότερες γυναίκες από ποτέ σχεδιάζουν να kandidatureψουν για πολιτικά γραφεία το 2018.
Ωστόσο, υπάρχει ακόμα εργασία να γίνει. Εδώ είναι εξα επιδείνωτικές στατιστικές για τις οποίες πρέπει όλοι να μιλάμε αυτόν τον Μήνα Ιστορίας των Γυναικών.
1. Λιγότερο από 6% των CEO στις Εταιρείες S&P 500 είναι Γυναίκες
Οι γυναίκες αποτελούν σχεδόν το μισό (47%) της εργατικής δύναμης των ΗΠΑ, αλλά παραμένουν λυπηρά υποπροσωπευμένες σε θέσεις ανώτερης ηγεσίας. Μόνο 26 γυναίκες (5,2%) κρατούν τον τίτλο CEO σε εταιρείες S&P 500.
Οι γυναίκες κάνουν περισσότερη πρόοδο σε θέσεις χαμηλής/μέσης διαχείρισης· αυτή τη στιγμή το 51,5% των θέσεων διαχείρισης κατείχεται από γυναίκες.
2. Το 20,6% των Μελών του Κογκρέσου είναι Γυναίκες
Σύμφωνα με την πιο πρόσφατη απογραφή, οι γυναίκες αποτελούν λίγο περισσότερο από το μισό του πληθυσμού των ΗΠΑ. Ωστόσο, μόνο το 19,3% των μελών της Βουλής Αντιπροσώπων των ΗΠΑ και το 22% των μελών της Γερουσίας των ΗΠΑ είναι γυναίκες.
3. Τουλάχιστον 1 στα 4 Γυναίκες Εμπειρίζει Σεξουαλική Παρενόχληση στο Εργασιακό Περιβάλλον
Τουλάχιστον το 25% των γυναικών trải nghiệm σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία. Και μια μελέτη από την Επιτροπή Ισότητας Εργασιακών Ευκαιριών βρήκε ότι σε ορισμένες αναφορές αυτός ο αριθμός φτάνει στο 85%.
4. Οι Γυναίκες Χρώματος Απεικονίζουν Σχεδόν το 50% της Χαμηλομισθωμένης Εργατικής Δύναμης
Οι γυναίκες αфриκοαμερικανικές αποτελούν το 17,6% της χαμηλομισθωμένης εργατικής δύναμης, ενώ οι λατινίδες γυναίκες το 22,8% και οι ασιατικές, χαβαϊκές, και/ή νησιώτιδες του Ειρηνικού το 6,7%. Οι χαμηλομισθωμένες δουλειές περιλαμβάνουν υπηρεσίες τροφίμων, φροντίδα υγείας στο σπίτι, οικιακές εργασίες, και λιανικό εμπόριο και συχνά προσφέρουν λίγη ή καθόλου πρόσβαση σε εκπαίδευση εργασίας/δεξιοτήτων και πρόοδο.
Πέρα από αυτό, οι γυναίκες χρώματος αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα κενά στην εργατοδυναμική συμπεριλαμβανομένων μισθών και αντιπροσώπευσης σε θέσεις ηγεσίας.
Σε εταιρείες S&P 500, οι γυναίκες χρώματος αποτελούν μόνο το 9,8% των αξιωματικών/μεσών επιπέδων, το 5% των ανώτερων αξιωματικών/επιπέδων, και μόλις το 3,8% των θέσεων στο δικαστήριο.
Από τις 106 γυναίκες που είναι μέλη του Κογκρέσου, μόνο 4 στη Γερουσία και 34 στη Βουλή Αντιπροσώπων είναι γυναίκες χρώματος.
5. Οι Γυναίκες Κερδίζουν το 20% Λιγότερο από τους Άνδρες Μέσα Όρου
Οι γυναίκες κερδίζουν λιγότερο από τους άνδρες σε σχεδόν κάθε επάγγελμα. Το ποσό ποικίλλει ανάλογα με τις μεταβλητές που εξετάζετε. Για παράδειγμα, η ισότητα μισθών είναι χαμηλή μεταξύ ανδρών και γυναικών ηλικίας 25-35 και υψηλή όταν κοιτάτε εργασίες που παραδοσιακά κρατούνται από άνδρες. Υπάρχουν επίσης διαφορές όταν κοιτάτε πλήρη και μερική απασχόληση.
Αλλά συνολικά, το μήνυμα είναι σαφές: οι γυναίκες εξακολουθούν να κερδίζουν λιγότερο από τους άνδρες.
6. Το 75% των Θυμάτων Παρενόχλησης Υπέστη Αποδίκτυωση Όταν Αναφέρθηκαν Σεξουαλική Παρενόχληση στην Εργασία
Οι άνθρωποι συχνά θερμαίνονται γιατί η σεξουαλική παρενόχληση δεν αναφέρεται στην εργασία· ο λόγος είναι ότι το θύμα δεν ανησυχεί μόνο ότι δεν θα πιστευτεί, αλλά ότι θα κληθεί και φτιαγμένο.
Ακριβώς αυτό βρήκε μία μελέτη το 2003, «Το 75% των εργαζομένων που εξέφρασαν αντίρρηση εναντίον κακής συμπεριφοράς στο εργασιακό περιβάλλον αντιμετώπισαν κάποια μορφή αποδίκτυωσης». Άλλες μελέτες έδειξαν ότι οι οργανώσεις αντιδρούν στις αναφορές σεξουαλικής παρενόχλησης συγκεκριμένα με αβιαστησία ή ελαττόνωση.
Αυτοί οι αριθμοί δείχνουν σαφώς ότι τα εργασιακά περιβάλλοντα δεν κάνουν αρκετά για να προστατεύσουν τους εργαζόμενους, ιδιαίτερα τις γυναίκες, από την αναφορά παρενόχλησης.
Αυτό το post 작성θηκε αρχικά από την Jennifer Koza για το Fairygodboss.
-
Μετά από σχεδόν μια δεκαετία νάνυ και τώρα μητέρα ίδια, η Keely Flynn ξέρει ένα δύο για τη φροντίδα. Με οικογένεια της δικής της, βρίσκεται στην άλλη πλευρά της διαδικασίας συνέντευξης. Η blogger του Lollygag Blog διαρρεύει τα φασόλια για τις ουσιώδε -
Η πρώτη φορά που τα παιδιά μου μου είπαν ότι μισούν το φροντιστήριο απογεύματος, σκέφτηκα ότι υπερβάλλουν. Ήμουν μητέρα που μένει στο σπίτι για τα πρώτα επτά χρόνια της ζωής τους, αλλά για μικρό διάστημα το 2014, βρήκα δουλειά που με ζητούσε να είμαι -
Τι είναι η Κοιλοκυτταρίτιδα (Conjunctivitis); Η κοιλιοκυτταρίτιδα (kon-junk-tih-VY-tis) είναι το πιο συχνό πρόβλημα ματιών στα παιδιά. Μπορεί να προκαλέσει ερυθρισμό, κνησμό, φλεγμονή (inflammation) ή φούσκωμα, και διαφανές ή λευκό, κίτρινο, ή πράσιν
