Αναζητάτε το "The One"; Εδώ είναι οι συμβουλές μας για την εύρεση ενός φροντιστή που θα αγαπήσετε στο Care.com

Υπάρχει κάτι για τον Ιανουάριο.

Ο κόσμος θέλει ένα διάλειμμα. Αποφασίζουν να βγαίνουν περισσότερο. Για να γυμναστείτε περισσότερο. Χρειάζονται λίγο χρόνο μακριά από το σπίτι και τα παιδιά. Μπορεί ακόμη και να αποφασίσουν να αλλάξουν την νταντά που δεν ήταν η ακριβής κατάλληλος.

Ο Ιανουάριος φέρνει επίσης μια ολόκληρη σειρά αλλαγών και το Care.com βλέπει ένα κύμα θέσεων εργασίας αυτή την εποχή του χρόνου. Θέλω όλοι να έχουν μια επιτυχημένη εμπειρία – και να μην χάσουν την επίλυσή τους – γι’ αυτό δημιούργησα αυτή τη συλλογή συμβουλών στο Care.com. Ζήτησα από όλους τους φίλους μου που χρησιμοποίησαν την υπηρεσία πρόσφατα να μοιραστούν τις συμβουλές τους για την εύρεση του τέλειου ατόμου. (Διαβάστε το άρθρο μου «7 μαθήματα που μάθαινα όταν προσλαμβάνω μια νέα νταντά» που έγραψα πέρυσι)

Η νούμερο ένα συμβουλή; Δράσε γρήγορα. Τα αγαπημένα σας άτομα θα βρουν δουλειά γρήγορα.

Ακολουθούν ορισμένοι άλλοι τρόποι με τους οποίους σας προτείνουν να βρείτε το "The One".

Όταν έχετε πάρα πολλούς αιτούντες

Φαίνεται καλό πρόβλημα να έχεις. Αλλά πάρα πολλοί υποψήφιοι μπορεί να είναι πραγματικά συντριπτικοί και να κάνουν τους ανθρώπους να εγκαταλείψουν την αναζήτησή τους. Όσο πιο συγκεκριμένη η θέση εργασίας σας, τόσο πιο στενή θα πρέπει να είναι η λίστα υποψηφίων σας. Δοκιμάστε αυτό:

  • Κάντε τον τίτλο σας συγκεκριμένο: Περιορίστε τον αριθμό των απαντήσεων βάζοντας περισσότερες λεπτομέρειες στην επικεφαλίδα. Τι καλύτερο από το "Babysitter Needed"; Δοκιμάστε:«Ζητείται βρεφονηπιοκόμος Παρασκευής το βράδυ από τις 6-10 μ.μ.» ή «Ζητείται μαθητής νοσηλευτής για φύλαξη βρεφών Τρίτη και Πέμπτη για βρέφος». Οι σαφείς λεπτομέρειες θα περιορίσουν τα άτομα που στέλνουν μαζικές απαντήσεις.
  • Κάντε την ανάρτησή σας Q+A: Χρησιμοποιήστε τη θέση εργασίας σας για να κάνετε πέντε συγκεκριμένες ερωτήσεις που θέλετε να απαντήσουν οι άνθρωποι. Μια μητέρα τριών παιδιών είπε ότι αυτός είναι ο καλύτερος τρόπος για να καταλάβει γρήγορα κάθε αιτούντα.
  • Δόλωμα της ανάρτησής σας: Εάν ένας φροντιστής ανταποκριθεί χωρίς να αναφέρει κάποια από τις ιδιαιτερότητές σας, προχωρήστε. Ένας μπαμπάς είπε ότι έπρεπε να προσλάβει έναν σκηνοθέτη για τη βραδιά έναρξης του Star Wars . Δόλωσε τη θέση με κάθε λογής αναφορές Τζεντάι. Αν μια καθήμενη δεν έπαιρνε το δόλωμα, προχωρούσε. Και μια νέα μαμά απαιτεί όλες οι απαντήσεις να περιλαμβάνουν τρεις αναφορές. Εάν οι κάτοχοι δεν τους συμπεριλάβουν εκ των προτέρων, δεν διαβάζει την απάντησή τους. (Sitters, note – πάρτε το δόλωμα!!)

Όταν είσαι σε βιασύνη

Όλοι βιάζονται. Στην πραγματικότητα, οι περισσότερες βραδιές ραντεβού συμβαίνουν την τελευταία στιγμή και η πρόσληψη μιας νταντάς φαίνεται πάντα σαν μια στιγμιαία τριχόπτωση. Ακολουθούν ορισμένοι τρόποι για να επιταχύνετε τη διαδικασία:

  • Στείλτε απευθείας την ανάρτησή σας: Μια μαμά τριών παιδιών είπε ότι δημιουργεί μια θέση εργασίας και απευθύνεται απευθείας στους καθήμενους. Χωρίς να θέλει να περιμένει για απαντήσεις, ψάχνει στον ιστότοπο και στέλνει μηνύματα σε συγκεκριμένα άτομα για να δει ότι θα ενδιαφέρονται.
  • Πρώτο Skype: Χρησιμοποιήστε το Skype αντί για το τηλέφωνο. Είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να κάνετε την πρώτη σας πραγματική συνέντευξη πρόσωπο με πρόσωπο, το συντομότερο δυνατό — και να την αντιμετωπίσετε σαν μια συνέντευξη με έναν ήσυχο χώρο και έτοιμες ερωτήσεις. Το επόμενο βήμα θα πρέπει να είναι να καλέσετε αναφορές, να εκτελέσετε έναν έλεγχο ιστορικού και μετά να δοκιμάσετε με τα παιδιά.

Όταν δεν θέλετε να πληρώσετε τη μηνιαία χρέωση

Αν και υπάρχει ένα κόστος για να βρείτε μια σίτερ που αγαπάτε στο Διαδίκτυο, υπάρχουν επίσης μερικοί τρόποι να το αντιμετωπίσετε. Δοκιμάστε αυτά:

  • Συζήτηση με HR: Εσείς ή ο συνεργάτης σας μπορεί να έχετε το Care.com ως επίδομα εργαζομένων. Οι επιλογές κυμαίνονται από δωρεάν διαδικτυακή υπηρεσία, αναλογική εφεδρική φροντίδα παιδιών και φροντίδα ηλικιωμένων, προσωπικούς πράκτορες Care Assist που θα σας βοηθήσουν να βρείτε τη σωστή νταντά και κοινωνικούς λειτουργούς που ειδικεύονται στην εύρεση της σωστής υπηρεσίας φροντίδας ηλικιωμένων. Μάθετε περισσότερα για αυτό το όφελος της εταιρείας. #Askforit
  • Λάβετε έκπτωση στη συνδρομή σας: Για το 2017, έχετε την ευκαιρία να λάβετε έκπτωση 30% στη συνδρομή σας, συν μια πίστωση 15 $ FreeTime που θα χρησιμοποιήσετε για την πληρωμή οποιουδήποτε φροντιστή που δέχεται πληρωμές μέσω του Care.com. Αλλά προσέξτε:υπάρχει μόνο περιορισμένη διαθέσιμη ποσότητα! Μάθετε περισσότερα για αυτήν την ευκαιρία.

Όταν απλά δεν μπορείτε να βρείτε το "The One"

Εάν το έντερό σας συνεχίζει να λέει «όχι», είναι σημαντικό να συνεχίσετε να αναζητάτε τον ιδανικό επαγγελματία φροντίδας σας. Εδώ είναι μερικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε:

  • Εκ νέου ανάρτηση και έλεγχος για νέα μέλη: Μια μαμά είπε ότι έλεγχε καθημερινά για «νέα» μέλη και δημοσίευε ξανά την περιγραφή της δουλειάς της κάθε εβδομάδα. Και κάθε φορά που το έκανε, λάμβανε μια σειρά από νέα άτομα που απαντούσαν. Αλλά ήταν κρίσιμο να αφιερώσουμε χρόνο και να τα περάσουμε αμέσως και να επικοινωνήσουμε αμέσως με τα φαβορί.
  • Ξανασκεφτείτε τα απαραίτητα: Μερικές φορές, αυτό που πιστεύουμε ότι είναι μεγάλο δεν χρειάζεται να είναι. Μια μαμά τριών κοριτσιών είπε ότι για πρώτη φορά δημοσίευσε για νταντάδες σε μικρή απόσταση μετακίνησης επειδή φοβόταν ότι μια μεγάλη μετακίνηση θα έκανε την νταντά να μισήσει τη δουλειά μετά από λίγο. Μόλις όμως διεύρυνε την ακτίνα, βρήκε τον ιδανικό της υποψήφιο. Αποδεικνύεται ότι η νταντά ήταν συνηθισμένη στις μετακινήσεις.
  • Προσπαθήστε να βρείτε κάποια ευελιξία στο πρόγραμμά σας: Αν το έχεις, δηλαδή. Μια μαμά που έμενε στο σπίτι ήξερε ότι χρειαζόταν ένα διάλειμμα από τα παιδιά δύο μέρες την εβδομάδα για να κάνει τα πράγματα, αλλά συνειδητοποίησε ότι μπορούσε να είναι ευέλικτη όταν δεν έβρισκε την κατάλληλη εφαρμογή αμέσως. Όταν δημοσίευσε ξανά τη δουλειά, έκανε τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας το αποκορύφωμα και είπε ότι θα δούλευε σύμφωνα με το πρόγραμμα της καθοδήγησης.

Όταν οι άνθρωποι προσλαμβάνονται μακριά από εσάς

  • Να ανταποκρίνεστε: Εάν είστε γρήγοροι, η διαδικασία μπορεί να είναι πολύ γρήγορη. Τα άτομα που κάνουν αίτηση για τη δουλειά σας θέλουν να προσληφθούν το συντομότερο δυνατό, οπότε αφήνοντάς τα να ξεκολλούν απλώς δημιουργείται ακαταστασία στα εισερχόμενά σας. Κάθε γονέας με τον οποίο μίλησα είπε ότι αν σας αρέσει κάποιος θα πρέπει να τον γνωρίσετε/να τον κάνετε Skype εκείνη την ημέρα. Στη συνέχεια, αρχίστε να καλείτε αναφορές, Google το όνομά τους και κάντε μια προσφορά που εξαρτάται από έναν καθαρό έλεγχο ιστορικού.
  • Να είστε ειλικρινείς: Είναι σημαντικό να είστε εκ των προτέρων με έναν σπουδαίο υποψήφιο και να τον ενημερώσετε ότι σας ενδιαφέρει πραγματικά, αν ενδιαφέρεστε. Εάν μια συνέντευξη είναι εξαιρετική, πείτε κάτι σαν, "Θα ήθελα πολύ να προχωρήσω με την πρόσληψη σας" και μετά μιλήστε για την πληρωμή, ρωτήστε εάν παίρνει συνέντευξη με άλλες οικογένειες και δουλέψτε γρήγορα.
  • Να είστε ανοιχτοί σχετικά με τις διακοπές επί πληρωμή και τα οφέλη: Σχεδιάζετε να προσφέρετε ημέρες αδειών μετ' αποδοχών, φόρους νταντάδων, ασφάλιση υγείας και άλλα πλεονεκτήματα εργαζομένων; Πες το στη θέση εργασίας. Το να είστε υποστηρικτικό αφεντικό θα κάνει τη δουλειά σας να ξεχωρίζει. Ακολουθεί μια λίστα με 12 οφέλη νταντάς που πρέπει να λάβετε υπόψη.
  • Γίνετε δίκαιος εργοδότης: Δείξτε στους υποψηφίους ότι έχετε δεσμευτεί να είστε δίκαιοι εργοδότης. Μάθετε περισσότερα σχετικά με το τι σημαίνει να είσαι "Εργοδότης Δίκαιης Φροντίδας" και, στη συνέχεια, λάβε την υπόσχεση Fair Care.

Όταν θέλετε να ξεκινήσετε με το δεξί πόδι

Δεν υπάρχει τίποτα χειρότερο από το να βρεις κάποιον που αγαπάς και μετά να τον χάσεις λόγω κακής επικοινωνίας. Το νούμερο ένα παράπονο από τις νταντάδες:χωρίς άδεια επί πληρωμή. Ακολουθούν μερικοί τρόποι για να δημιουργήσετε έναν υπέροχο χώρο εργασίας:

  • Δημιουργήστε ένα συμβόλαιο με νταντάδες: Στείλτε της αυτό το έγγραφο πριν ξεκινήσει και ζητήστε τα σχόλιά της. Θα ήταν κάτι στο οποίο συμφωνείτε και οι δύο και θα περιγράψετε πώς θα πληρωθούν οι διακοπές, οι διακοπές και ο χρόνος ασθενείας (και πώς θα επιλεγούν οι εβδομάδες διακοπών). Θα θελήσετε επίσης να καλύψετε τους κανόνες του σπιτιού και τις φιλοσοφίες ανατροφής των παιδιών σας. Δείτε το Δείγμα Συμβόλαιο Νταντά μας.
  • Ρύθμιση πληρωμής: Ως επαγγελματικός χώρος εργασίας, θα θέλετε να πληρώσετε επαγγελματικά τον φροντιστή σας από την πρώτη στιγμή. Μια μαμά δύο παιδιών συμβουλεύει ότι η έμφαση στους φόρους της νταντάς και η δημιουργία μιας μισθοδοσίας δείχνει ότι βρίσκεστε σε αυτή τη σχέση για μεγάλο χρονικό διάστημα.
  • Δείξτε την εκτίμησή σας: Ναι, είναι η υπάλληλος σας, αλλά είναι επίσης η γονεϊκή σας συμπαίκτης και ο μεγαλύτερος βοηθός σας. Δείξτε το σεβασμό και τον θαυμασμό σας, ειδικά αν μια μέρα ήταν δύσκολη. Και επιβραβεύστε την κάθε τόσο με μια δωροκάρτα ή μια βραδινή άδεια (με πληρωμή, φυσικά).

Καλή τύχη! Και αν χρειάζεστε βοήθεια στην πορεία, επικοινωνήστε στη σελίδα μας στο Facebook.


Previous:

Next: