• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Δίκαιη Φροντίδα Σημαίνει Σκέψη Μπροστά

Τα τρία στοιχεία της Δέσμευσης Δίκαιης Φροντίδας μπορεί να είναι δέσμευση για Δίκαιη Αμοιβή, Σαφείς Προσδοκίες, και Αποδοτική Άδεια, αλλά η σκέψη μπροστά είναι το σημαντικότερο εργαλείο στην εργαλειοθήκη του εργοδότη σας.

Φυσικά, οι στιγμές που χρειαζόμαστε τη φροντίδα περισσότερο είναι συχνά αυτές που νιώθουμε λιγότερο προετοιμασμένοι, ή έχουμε τους λιγότερους πόρους να αφοσιώσουμε στη δουλειά της εύρεσης, πρόσληψης, και διαχείρισης μιας σχέσης με ένα νέο υπάλληλο στα σπίτια μας. Η σκέψη μπροστά είναι πολυτέλεια που δεν είναι διαθέσιμη μας.

Εγώ είναι ο λόγος που όσο περισσότερο μπορείτε να σχεδιάσετε εκ των προτέρων, τόσο καλύτερα. Περισσότερη προετοιμασία ισούται λιγότερο άγχος για εσάς, και περισσότερη σταθερότητα εργασίας για τον υπάλληλό σας.

Παρακάτω είναι μερικές συμβουλές για να σας βοηθήσουν να σχεδιάσετε εκ των προτέρων σε διαφορετικά στάδια του κύκλου ζωής της απασχόλησης. Μην ανησυχείτε αν βλέπετε κάτι που θα θέλατε να είχατε κάνει στο παρελθόν. Μπορείτε πάντα να προσαρμόσετε τη σχέση εργασίας—ειδικά αν την κάνει καλύτερη για και τους δύο. Το να είστε Δίκαιος Εργοδότης Φροντίδας είναι θέμα ευελιξίας, ειλικρίνειας, και προθυμίας να κάνετε τις αλλαγές που χρειάζονται.

Και αν είστε ακόμα στα πρώτιμα στάδια αναζήτησης παρόχου φροντίδας παιδιών, καθαριστικής, ή βοηθού σπιτιού, καλά νέα! Έχετε την ευκαιρία να βάλετε αυτό σε εφαρμογή από την αρχή.

2. Κάνετε Τους Υπολογισμούς

3. Προγραμματίστε ΤηΆδεια Σας Εκ Των Προτέρων 

4. Δείτε Την Αλλαγή Να Έρχεται

5. Να Θυμάστε, Όλα Τα Καλά Πράγματα Έχουν Τέλη

Αυτό το άρθρο γράφτηκε από τον Στρατηγό του Hand in Hand Καρίν Λουκ. Το Hand in Hand είναι ένα εθνικό δίκτυο εργοδοτών νανιών, καθαριστικών και βοηθών σπιτιού που εργάζονται για αξιοπρεπείς και σεβαστούμενες συνθήκες εργασίας που ωφελούν τόσο τον εργοδότη όσο και τον εργαζόμενο.