Sollten Frauen Beenden eines Jobs , um eine Familie zu gründen

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Ein Baby ändert alles , und zu entscheiden, wie man jongliert alles, was neu gewonnene Verantwortung ist eine der größten Herausforderungen eines neuen Mammas . Es gibt eine Reihe von Faktoren, die bei der Entscheidung, ob weiterhin außer Haus arbeiten . Familie Finanzen , Kinderbetreuungsmöglichkeiten und persönlichen Vorlieben sind alle Überlegungen , die einzigartig für jede Familie. Kinder gedeihen in liebevolle Haushalte , unabhängig davon, ob beide Eltern arbeiten .
Finanzen

Die finanzielle Sicherheit sollte das Hauptanliegen für neue Mütter, die diskutiert werden eine Rückkehr zu arbeiten. Kinder sind teuer, und es ist wichtig, dass ihre Grundbedürfnisse erfüllt sind, so ist es wichtig , um sicherzustellen, dass Ihre Familie gut leben können, ohne Ihr Einkommen . Achten Sie darauf, den Anteil des Einkommens , der gehen würde , um die Kinderbetreuung zu sehen, ob die Fortführung der Arbeiten finanziell sinnvoll zu betrachten. Zu Hause bleiben mit Ihren Kindern kann für alle unglaublich befriedigend , wenn es bezahlbar ist . Allerdings, wenn die Finanzen diktieren eine Rückkehr an den Arbeitsplatz , Ihre Kinder werden nach wie vor zeichnen sich durch die Qualität der Kinderbetreuung.
Kinderbetreuung

Kinder profitieren von einem stabilen , liebevolle Bezugsperson . Kinder in Kindertagesstätten bekommen oft ein paar Erkältungen als ihre Altersgenossen , die zu Hause bleiben , aber sie entwickeln auch ein erhöhtes Gefühl von Unabhängigkeit und Reife , während weg von ihren Müttern. Die Bindung zwischen Müttern und ihren Kindern nicht geschwächt wird , wenn Mama Wiederaufnahme der Arbeit nach KinderarztNetzwerk . Wenn Sie sich entscheiden , wieder zu arbeiten , wird ein zuverlässiges Kindermädchen oder Kindertagesstätte helfen, Ihre Kinder weiter gedeihen .
Work from Home

Viele Frauen arbeiten Teilzeit nach der Baby . Telearbeit kann eine Option sein , mehr Arbeitgeber sind immer flexibel über die Stunden Eltern arbeiten . Die verfügbaren Optionen an Ihrem Arbeitsplatz sind eine wichtige Überlegung bei der Entscheidung über die Arbeit beenden , um Ihre Familie zu erhöhen. Das Unternehmen Handbuch und andere Eltern bei der Arbeit sind Ressourcen, wenn Sie Ihre Entscheidung treffen . Eine Reduzierung der Stunden , oder die Möglichkeit, Telearbeit , kann dazu beitragen, einen Kompromiss zwischen Arbeit und Familienleben .
Wählen Sie das Beste für Ihre Familie

Parenting ist ein harter Job , ob Sie außerhalb des Hauses oder nicht. Stay- at-home Eltern sind auf Abruf rund um die Uhr und nie einen Tag frei . Berufstätige Eltern keine Pausen entweder zu bekommen, und leiden oft Schuldgefühle für Abwesenheit . Seien Sie versichert, dass, solange Ihre Kinder Liebe und konsequente Kinderbetreuung haben, werden sie wachsen und gedeihen , ob Mutter bei der Arbeit ist oder nicht. Forscher an der University of California Irvine festgestellt, dass Kinder, deren Mütter ging wieder an die Arbeit machte ebenso sozial , emotional und akademisch als Kinder, deren Mütter zu Hause geblieben .

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