Die Pflege kann nicht warten:6 wichtige Bestimmungen des Build Back Better Act, die für Ihre Familie von Bedeutung sind

Dies ist ein Wendepunkt für amerikanische Familien. Während ich dies schreibe, verhandelt der Kongress über die Einzelheiten eines mehrere Billionen Dollar schweren sozialen Sicherheitsnetzes, das als Build Back Better Act bekannt ist. Warum ist das wichtig? Denn im Mittelpunkt stehen potenzielle Investitionen in die Pflege, und das Ergebnis dieser Verhandlungen wird Millionen amerikanischer Familien in den kommenden Jahren betreffen.

So groß dieser Moment auch ist, es ist einfach, alles auszublenden. Und ich verstehe total warum. Die politische Brinkmanship. Fachjargon wie „Versöhnung“. Und seien wir ehrlich, wir haben alle schon so viel auf dem Teller.

Aber aus diesem Grund können Sie es sich nicht leisten, dies auszuschalten:Pflege ist wirtschaftliche Infrastruktur. Jeder berufstätige Elternteil weiß, dass man ohne Betreuung nicht arbeiten kann, was dazu führt, dass Arbeitnehmer ausfallen. Schauen Sie nicht weiter als in den letzten 18 Monaten – mit geschlossenen Schulen und Kindertagesstätten verließen Frauen, die oft mehr Betreuungsaufgaben zu Hause übernehmen, die Erwerbsbevölkerung in Millionenhöhe und mit einer höheren Rate als Männer. Wir stehen vor einer Arbeitskrise, die niemand erwartet hat, und einer der Hauptgründe ist, dass Eltern keine Kinderbetreuung finden können. Aber diese Familien brauchen Einkommen und Arbeitgeber brauchen Arbeitskräfte. Dieses Gesetz stellt eine längst überfällige und historische Investition in die Pflege dar, die alle unterstützt Unterm Strich – ob Sie der durchschnittliche berufstätige Elternteil, das kleine Café an der Ecke oder ein Fortune-500-Unternehmen sind.

Als CEO von Care.com bin ich tief im Unkraut und weiß, wie groß die Sache ist. Aber ich bin auch Vater und wenn ich mich mit anderen Eltern unterhalte, ist mir sehr bewusst, dass sie nicht wissen, was hier auf dem Spiel steht. Eine echte finanzielle Entlastung für Ihre Familie ist nicht nur kurzfristig, sondern auf Jahre hinaus möglich. Dieser Gesetzentwurf hat das Potenzial, buchstäblich in jede unserer Familien, in unsere Kinder und unsere Betreuer zu investieren. Wie gesagt, dies ist ein Wendepunkt.

Die vorgeschlagene Rechnung ist umfangreich – im Moment sind es 2.465 Seiten – also kann ich auf keinen Fall alles durchgehen. Hier sind 6 wichtige Bestimmungen, von denen Sie direkt profitieren werden.

1. Permanente Ausweitung des Kinderfreibetrags bis 2025

Im Juli erhielten die Eltern von 59,3 Millionen Kindern ihre erste monatliche Zahlung aus dem erweiterten Steuerfreibetrag für Kinder. Vielleicht gehören Sie dazu. Diese Zahlungen haben bereits Millionen von Kindern aus der Armut befreit und lindern einige der finanziellen Nöte, mit denen Eltern infolge der Pandemie konfrontiert sind. Aber im Moment sind sie vorübergehend.

Nach der neuen vorgeschlagenen Rechnung würden Sie diese monatlichen Zahlungen bis 2025 erhalten. Lassen Sie mich das wiederholen:Sie würden weiterhin diese monatlichen Schecks erhalten .

Wenn Sie ein Elternteil sind, bedeutet dies, dass Sie abhängig von Ihrem Einkommen weiterhin bis zu 300 USD/Monat für jedes Kind unter 6 Jahren (maximal 3.600 USD pro Jahr) und 250 USD/Monat für jedes Kind im Alter von 6 bis 17 Jahren erhalten ( begrenzt auf 3.000 $ pro Jahr). Die „alte“ Steuergutschrift für Kinder war auf 2.000 USD pro Kind begrenzt. Ein weiterer Bonus? Diese erweiterten Zahlungen sind vollständig erstattungsfähig, d. h. auch Eltern mit geringem oder keinem Einkommen sind weiterhin berechtigt.

So fliesst immer dann Geld in Ihre Tasche, wenn Sie es brauchen – also jeden Monat – und nicht einmal im Jahr, wenn Sie Ihre Steuern einreichen. Und Sie erhalten die Flexibilität, das Geld für wichtige (und kostspielige) monatliche Ausgaben wie Lebensmittel, Miete oder Hypothek, Transport und Gesundheitsversorgung auszugeben.

Denken Sie daran, dass der Geldbetrag, den Sie jeden Monat erhalten, von Ihrem modifizierten bereinigten Bruttoeinkommen und der Anzahl Ihrer Kinder abhängt. Ich fand diesen Kindersteuergutschrift-Rechner hilfreich und einfach, um genau herauszufinden, wie viel Geld Ihnen zusteht.

2. Erweitern Sie die Steuergutschrift für Kinder und abhängige Pflege, um die steigenden Pflegekosten auszugleichen

Pflege ist teuer. Und ich muss Ihnen nicht sagen, dass die Kosten immer weiter steigen. Kinderbetreuung ist einer der größten Einzelposten in jedem Haushaltsbudget; Die meisten berufstätigen Familien geben 10 % oder mehr ihres jährlichen Haushaltseinkommens dafür aus.

Der Child and Dependent Care Tax Credit wurde geschaffen, um einen Teil der Kosten für die Kinderbetreuung auszugleichen. Aber in seiner jetzigen Form kann es nicht jeder voll ausnutzen. Der neue Gesetzentwurf schlägt vor, die jährliche Obergrenze für abzugsfähige Kinderbetreuungskosten für Eltern und Betreuer drastisch anzuheben – von 3.000 auf 8.000 US-Dollar, wenn Sie ein anspruchsberechtigtes oder unterhaltsberechtigtes Kind haben; und von 6.000 bis 16.000 US-Dollar, wenn Sie zwei oder mehr haben. Die Steuergutschrift ist unabhängig von Ihrem Einkommen vollständig erstattungsfähig.

Das bedeutet, dass die Mehrheit von Ihnen wahrscheinlich nicht mehr als 7 % Ihres Einkommens für die Kinderbetreuung ausgeben würde, und in den meisten Bundesstaaten würden Familien mehr als 100 US-Dollar pro Woche – oder etwa 5.000 bis 6.500 US-Dollar pro Jahr – an Kinderbetreuungskosten sparen, so eine Analyse von das Center for American Progress.

3. Stellen Sie eine Steuergutschrift für Familienpfleger bereit, um ältere oder behinderte Familien zu pflegen

Wenn Sie einer der 48 Millionen Amerikaner sind, die sich um ein älteres, behindertes oder krankes Familienmitglied oder einen geliebten Menschen kümmern, dann kennen Sie neben anderen Herausforderungen auch die damit verbundenen finanziellen Schwierigkeiten. Auch wenn Sie derzeit keine Pflegekraft sind, werden Sie es wahrscheinlich irgendwann sein. Bis 2060 wird es in den USA fast 95 Millionen Erwachsene über 65 Jahre geben – fast doppelt so viele wie 2018. Die Pflege wird ein größerer Teil unseres Lebens werden.

Der Gesetzentwurf bietet finanzielle Entlastungen. Wenn Sie jemanden betreuen, der für die Langzeitpflege gemäß Medicare oder Medicaid qualifiziert ist, haben Sie bis 2025 Anspruch auf eine jährliche Steuergutschrift für Pflegekosten. Die Höhe dieser Gutschrift entspricht 50 % Ihrer qualifizierten Ausgaben zahlen Sie als Pflegekraft bis zu 4.000 $ und verringern sich um einen Prozentpunkt für jeweils 2.500 $, um die Ihr bereinigtes Bruttoeinkommen 75.000 $ übersteigt.

4. Universeller bezahlter Familien- und Krankenurlaub für alle amerikanischen Arbeitnehmer

Wussten Sie, dass die USA eine von nur zwei Industrienationen auf der ganzen Welt ohne eine nationale Familienurlaubspolitik sind? Denken Sie darüber nach.

Dieses Gesetz macht bezahlten Familien- und Krankheitsurlaub endgültig zum Gesetz des Landes für jeden arbeitenden Amerikaner. Ihnen werden bis zu 12 Wochen bezahlter Urlaub garantiert, um die Geburt oder Adoption eines neuen Kindes zu begrüßen, ein Familienmitglied zu pflegen oder sich selbst zu versorgen, wenn Sie wirklich krank werden. Sie erhalten außerdem drei bezahlte Tage für Trauerfälle und bis zu 26 Wochen bezahlten Urlaub für militärische Pflegezwecke. Während Ihres Urlaubs können Sie mindestens zwei Drittel Ihres Gehalts (oder bis zu 4.000 $ pro Monat) aus staatlichen Zahlungen beziehen.

Die Vorteile des nationalen bezahlten Urlaubs für Eltern, Kinder, Arbeitgeber und die wirtschaftliche Stabilität des Landes sind nachweislich. Dies bedeutet, dass sich mehr junge Mütter die Zeit nehmen könnten, die sie brauchen, um sich von der Geburt zu erholen und eine Bindung zu ihrem Baby aufzubauen, in der Gewissheit, dass ihr Arbeitsplatz und ihr Einkommen sicher sind. Es könnten mehr Väter in die Pflege einbezogen werden. Und Neugeborene und Adoptivkinder würden die Vorteile einer kritischen Bindungszeit mit ihren Eltern nutzen, was Studien zufolge zu gesünderem Wachstum und Entwicklungsergebnissen führt, die bis weit ins Erwachsenenalter hineinreichen.

5. Existenzsichernde Löhne und Leistungen für Pflegekräfte s

Die Pflege, die wir brauchen, erfordert ein starkes und stabiles Pflegepersonal. Aber viel zu lange wurden Pflegekräfte in diesem Land – die meisten von ihnen farbige Frauen – unterbezahlt und unterbewertet. Im Jahr 2020 betrug der Durchschnittslohn für einen Kinderbetreuer laut dem US-Arbeitsministerium nur 25.460 US-Dollar pro Jahr. Das ist kein existenzsichernder Lohn. Tatsächlich liegt es unter der Armutsgrenze für eine vierköpfige Familie (26.500 $).

Der vorgeschlagene Plan würde fast 80 Milliarden US-Dollar in Personalentwicklungsprogramme investieren, einschließlich solcher, die Kinderbetreuungseinrichtungen verbessern, Strategien zur Anwerbung und Bindung von Pflegekräften finanzieren und ihre Löhne erhöhen. Es würde auch neue Ausbildungsmöglichkeiten finanzieren, die darauf abzielen, den Mangel an Pflegekräften in unserem Land zu beheben.

In meiner Rolle bei Care.com spreche ich ständig mit Pflegekräften. Und das einzige, was ich ständig von ihnen höre, ist, dass sie lieben, was sie tun, und dass sie einen Sinn darin finden, sich um andere zu kümmern. Aber zu viele von ihnen können es sich nicht leisten, in diesen Jobs zu bleiben, weil sie ihre eigenen Familien nicht ernähren können. Sie brauchen, wollen (und verdienen!) einen fairen, existenzsichernden Lohn für die unglaubliche – und unglaublich wichtige – Arbeit, die sie leisten.

6. Universal Pre-K für alle 3- und 4-Jährigen Kind

Als Vater von Zwillingen, die gerade den Kindergarten abgeschlossen haben, habe ich aus erster Hand gesehen, wie wichtig die Vorschule für ihre soziale und emotionale Entwicklung war. Jedes Kind in diesem Land sollte die gleiche Chance haben. Wir werden niemals eine gerechte Gesellschaft sein, wenn die Entwicklung unserer Kinder ausschließlich davon bestimmt wird, wie viel Geld ihre Eltern verdienen und was sie sich an frühkindlicher Bildung und Betreuung leisten können oder nicht.

Die neue Rechnung bietet allen 3- und 4-Jährigen in Amerika kostenlose, qualitativ hochwertige, zugängliche und inklusive Pre-K. Fast 5 Millionen Kinder hätten jetzt die gleiche Chance wie meine Söhne (und vielleicht auch Ihre), und eine durchschnittliche Familie wird dadurch 13.000 Dollar sparen.

Universal pre-K reduziert die finanzielle Belastung berufstätiger Eltern, die sich die Betreuung von Kindern unter 5 Jahren nur schwer leisten können, und hilft jedem Kind, sich auf den Kindergarten und darüber hinaus vorzubereiten. Eine neue Studie von Forschern der University of Chicago, des MIT und der UC Berkeley ergab, dass Kinder, die die universelle Vorschule besuchen, mit größerer Wahrscheinlichkeit die High School abschließen und das College besuchen.

Dieser Moment ist historisch und erfordert, dass Sie jetzt handeln. Der Kongress hat nicht abgestimmt … noch nicht. Wenn Sie also etwas davon ansprechen, ist es noch nicht zu spät, sich Gehör zu verschaffen und Ihre Unterstützung zu zeigen. Setzen Sie sich mit Ihren Repräsentanten und Senatoren in Verbindung und sagen Sie ihnen, dass sie es erledigen sollen. Weil Pflege nicht warten kann.


Previous:

Next: