Was kostet Nachmittagsbetreuung für Kinder?
Ein Babysitter oder eine Nanny für die Nachmittagsbetreuung zu Hause – zwischen Schulende und Feierabend der Eltern, oft noch ein bis zwei Stunden länger für den Übergang in den Abend – kann eine enorme Entlastung sein. Manche Betreuer bleiben, während die Eltern kochen, sich einrichten oder bei Baden und Schlafritualen helfen.
„Das war die beste Entscheidung meines Lebens“, sagt Michaelann H., Immobilienleiterin und Mutter von drei Kindern in Tampa, Florida. „Wenn man von der Arbeit und der Schule nach Hause kommt, brauchen die Kinder Essen, Hausaufgabenhilfe, Aufmerksamkeit und Bäder – aber Wäsche und Geschirr warten auch noch. Wie soll man dem schreienden Baby Aufmerksamkeit schenken, während man gesunde Mahlzeiten zubereitet?“
Für Eltern und Kinder sind die Vorteile der Nachmittagsbetreuung klar, aber wie hoch sind die Kosten? Laut der „Cost of Care Survey 2021“ von Care.com zahlten Eltern Nachmittags-Babysittern durchschnittlich 244 $ pro Woche. Diese verdienten im Schnitt 16,26 $ pro Stunde bei etwa drei Stunden täglich, also 15 Stunden pro Woche. Nannys erhielten durchschnittlich 612 $ pro Woche, also 15,30 $ pro Stunde bei einer 40-Stunden-Woche.
Durchschnittliche Kosten im landesweiten Vergleich
STUNDENLOHN STUNDEN PRO WOCHE WOCHENLOHN Nachmittags-Babysitter 16,26 $ 15 Stunden 244 $ Nanny 15,30 $ 40 Stunden 612 $
Dennoch fließen viele Faktoren in den Lohn ein. Hier sind acht Aspekte, die Sie bei der Festlegung des Stundenlohns für eine Nachmittagsbetreuung berücksichtigen sollten.
1. Standort
Kinderbetreuungskosten variieren stark je nach Region. Im Großraum Boston-Cambridge liegt der übliche Stundenlohn für eine erfahrene Betreuerin für ein Kind bei 17,00 $, in Akron, Ohio, bei 12,50 $ (laut Care.com Babysitter-Rechner). Im San-Francisco-Bay-Area verdient eine Vollzeit-Nanny für ein Säugling durchschnittlich 20,05 $ pro Stunde, in Houston 15,95 $.
Um einen Eindruck der lokalen Preise zu erhalten, fragen Sie in Ihrem Umfeld: Familie, Freunde oder Eltern in lokalen Facebook-Gruppen. Für eine präzise Schätzung nutzen Sie die Care.com-Rechner:
- Babysitter-Rechner (Stundenlöhne)
- Kinderbetreuungskosten-Rechner (Vollzeit)
2. Anzahl der Kinder
„Ich zahle deutlich mehr als die meisten Eltern, weil wir mehrere Kinder und Hunde haben und ich möchte, dass die Betreuerin wiederkommt!“, sagt Jene L., Mutter, Autorin und TV-Moderatorin in Rotterdam, New York.
Je mehr Kinder, desto anspruchsvoller der Job, weshalb der Stundenlohn pro Kind oft um 1–2 $ steigt, erklärt Rachel Charlupski, Gründerin von The Babysitting Company. Wird eine Nanny oder ein Babysitter mit einer anderen Familie geteilt, erhöht sich der Lohn meist um 5–10 $ pro Stunde pro Familie.
3. Anzahl der Stunden
„Manchmal brauchen Eltern nur ein bis zwei Stunden Betreuung vor der Heimkehr“, sagt Charlupski. Das mag günstiger erscheinen, doch viele Betreuer setzen ein Mindeststundenkontingent – etwa 15 Stunden pro Woche – um eine gewisse Planungssicherheit zu haben.
Alternativ kann eine Vollzeit-Nanny tagsüber jüngere Kinder betreuen und nachmittags die Schulkinder übernehmen. Der Stundenlohn bleibt ähnlich, aber mehr Stunden bedeuten höhere Wochenkosten. Einigen Sie sich vorab schriftlich über Stundenlohn, Mindest- und Höchststunden – idealerweise in einem Nanny- oder Babysitter-Vertrag.
4. Fahrten und Transport
Haben die Kinder Nachmittagsaktivitäten oder regelmäßige Spielverabredungen, muss die Betreuungsperson fahren können und wollen.
„Das Schwierigste war sicherzustellen, dass sie meine Jungen von Camps und Aktivitäten abholen kann – ein sicheres Auto und ein guter Führerschein waren entscheidend“, berichtet Michaelann.
„Eltern zahlen oft höhere Löhne für Betreuer mit eigenem, sicherem Auto“, sagt Elizabeth Malson, Gründerin des U.S. Nanny Institute. Charlupski empfiehlt zudem, Fahrtkosten (Benzin) und alle paar Wochen eine Autowäsche zu erstatten.
5. Erfahrung und Qualifikationen
Suchen Sie jemanden mit Kinderpflege-Diplom, Lehramtsstudium oder langjähriger Erfahrung? „Bildung und Erfahrung können den Stundenlohn erhöhen, wenn zusätzliche Leistungen erbracht werden“, so Malson. Kandidaten mit mehr Erfahrung oder pädagogischer Ausbildung sind oft gefragter.
6. Hausaufgabenhilfe und Nachhilfe
Nachmittags-Babysitter sollten generell bei Hausaufgaben unterstützen, sagt Charlupski. Für intensivere Nachhilfe sollten Eltern jedoch einen Aufschlag einplanen – oft mindestens das Doppelte des normalen Stundenlohns für ein bis zwei Stunden. „Hausaufgabenhilfe ist nicht Nachhilfe; wir empfehlen dafür keinen Aufpreis.“
7. Hausarbeit
Manche Eltern wünschen sich eine Kombination aus Nanny und Putzkraft, doch Charlupski warnt: „Tiefe Reinigung lenkt von der Beaufsichtigung ab. Aber Aufräumen nach sich und den Kindern sowie deren Aktivitäten sollte selbstverständlich sein – das Zuhause sollte so oder ordentlicher hinterlassen werden.“
Einigen Sie sich auf realistische Aufgaben, die neben der Kinderbetreuung machbar sind (z. B. Kinderwäsche, Spülmaschine ein-/ausräumen). Halten Sie dies im schriftlichen Vertrag fest.
8. Zusatzleistungen und Verantwortlichkeiten
Jede Familie hat individuelle Bedürfnisse, jede Betreuerin eigene Stärken – das kann Anpassungen bei Aufgaben und Lohn bedeuten. „Wir haben die Stellenbeschreibung angepasst, als wir die eingestellte Person kennenlernten und ihre Stärken sahen“, sagt Michaelann.
Fähigkeiten, die einen höheren Lohn rechtfertigen können: Zweisprachigkeit, Haustierbetreuung, Haushaltsmanagement (laut Malson). Teilzeit-Babysitter erhalten oft keine Sozialleistungen, aber für Vollzeit-Nannys können Benefits (Urlaub, Krankenversicherung) die Zufriedenheit erhöhen und in die Gehaltsverhandlung einfließen.
Fazit für Eltern
Charlupski rät, Erwartungen gemeinsam klar zu definieren und schriftlich festzuhalten – besonders bei regelmäßiger Betreuung. Für gelegentliche Jobs reicht eine mündliche Absprache.
Was höherer Lohn wert ist, sieht jeder anders, aber alle sind sich einig: Die Güte einer Betreuerin ist unbezahlbar. Wie Jene sagt: „Wenn sie gut zu meinen Kindern sind, verdienen sie gute Bezahlung.“
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