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Was Kindermädchen oder Babysitter wissen müssen, um Kindern beim Fernunterricht zu helfen

Die Schulanfangssaison ist in vollem Gange und es ist ein ganz neues Ballspiel. Während die Pläne je nach Schulbezirk variieren und auf den Leitlinien der örtlichen Gesundheitsbehörden basieren, kehren Kinder in den gesamten USA zum Fern- oder Hybridunterricht zurück. Tatsächlich bieten 21 der 25 größten US-Schulbezirke laut Daten der Education Week in diesem Herbst nur Fernunterricht an. Wenn Sie jedoch bereits für eine Familie mit Kindern im schulpflichtigen Alter arbeiten oder eine Stelle suchen, haben Sie sich wahrscheinlich gefragt, wie Sie sie am besten unterstützen können, wenn sie wieder in den Online-Unterricht eintauchen.

"Eltern schätzen Bezugspersonen sehr, die das Lernen der Kinder nicht nur unterstützen, sondern darauf aufbauen können", sagt Katie Provinziano, Geschäftsführerin von Westside Nannies in Beverly Hills, Kalifornien.

Wir haben Proviziano und andere Experten gebeten, die Fähigkeiten und Strategien zu teilen, die Ihren Erfolg stärken, wenn Ihre aktuelle oder gewünschte Position in diesem Schuljahr Pflege und Fernunterricht beinhaltet.

Fähigkeiten, die Sie benötigen, um Fernunterricht zu ermöglichen

In der Lage zu sein, mit bestimmten Fähigkeiten zu sprechen und diese zu demonstrieren, wird einem aktuellen oder potenziellen Familienarbeitgeber die Gewissheit geben, dass Sie das Lernen seines Kindes in dieser beispiellosen Zeit unterstützen können. „Sie werden Ihren Enthusiasmus für Kinder und für die sich ständig verändernde Welt der Bildung zeigen wollen, auch wenn Sie keine Erfahrung als traditionelle Lehrerin haben“, sagt Melissa Lowry, Gründerin von Melissa Lowry Education Coaching, die Fern-/ virtuelle Lerncoaching-Dienste für Schüler der Klassen K-12. „Stellen Sie eine ‚Can-do‘-Einstellung und Bereitschaft dar, über den Tellerrand hinauszuschauen.“

Hier sind laut den Experten, mit denen wir gesprochen haben, die Top-Fähigkeiten, die Sie verbessern und in Ihrem Lebenslauf oder Online-Profil fördern können:

Technikkenntnisse: In Bezug auf Lernsoftware auf dem neuesten Stand zu sein, verschafft Ihnen einen sofortigen Vorteil. „Sie werden wissen wollen, wie man Zoom benutzt und die Zoom-Etikette kennen – zum Beispiel, wie man die Stummschalttaste benutzt“, sagt Ryan Jordan, der Gründer von Educated Nannies, einer preisgekrönten, landesweiten Agentur, die sich auf die Vermittlung von Kindermädchen mit Abschluss spezialisiert hat in der kindlichen Entwicklung oder einen Lehrabschluss.

Der Lehrer des Kindes verwendet möglicherweise eine Alternative zu Zoom wie Google Classroom, See Saw, Class Dojo oder Nearpod. Wenn Sie sich mit der verwendeten Software nicht auskennen, ermutigt Jordan die Nannies zu fragen, ob sie eine Schulung dazu absolvieren können, bevor sie in die Moderation eintauchen, was sie auf Erfolgskurs bringen wird.

Geduld: „Betreuer, die helfen, den Fernunterricht eines Schülers zu erleichtern, müssen geduldig mit Schülern, Familien und Schulsystemen sein“, sagt Arash Fayz, Mitbegründer und Geschäftsführer von LA Tutors 123, einem privaten Nachhilfeunternehmen mit Sitz in Los Angeles.

Jordan fügt hinzu, dass Geduld besonders nützlich ist, wenn Sie mit Kindern arbeiten, die gerade erst anfangen, sich in diesem ungewöhnlichen Schuljahr zurechtzufinden, oder wenn Sie mit Eltern streiten, die möglicherweise anwesend sind, während Sie das Online-Lernen ermöglichen.

„Ein Kind könnte frustriert sein oder unter seinem Schreibtisch liegen und weinen, weil es sein neues Spanisch-Immersionsprogramm nicht versteht oder nicht mit seinen Freunden zusammen ist oder versucht, ein mathematisches Konzept zu verstehen, und sie wollen einfach nicht auf einen Bildschirm schauen“, sagt sie und betont, wie wichtig Geduld und Einfühlungsvermögen in Momenten wie diesen sind.

Fähigkeit, Pausen produktiv und unterhaltsam zu gestalten: Sie möchten Ihr Wissen über unterhaltsame Freizeitaktivitäten auffrischen, die die Bildung der Kinder ideal ergänzen und möglicherweise im Freien durchgeführt werden, wie z. B. eine Schnitzeljagd. „Eltern möchten, dass ihre Kinder nach draußen gehen, aktiv sind und ihren Körper bewegen“, betont Provinziano.

Kreativität: In der Lage zu sein, die Schüler zu motivieren und gleichzeitig auf ihre Bildungsbedürfnisse einzugehen, erfordert möglicherweise Innovation. Eine Möglichkeit, einem aktuellen oder potenziellen Arbeitgeber Ihre Kreativität zu zeigen, besteht darin, eine Lösung für eine akademische Herausforderung anzubieten, mit der ein Kind konfrontiert sein könnte.

Provinziano erzählt, wie ein Kindermädchen reagierte, als es gefragt wurde, wie es mit der Verachtung eines Kindes für Mathematik umgehen könnte. „Sie sagte:‚Wenn sie sich für Tiere interessiert, bauen wir vielleicht eine Scheune aus Zahnstochern oder Zuckerwürfeln‘“, erinnert sich Provinziano. „‚Wir würden die Materialien messen. Dann könnten wir basierend auf ihrem Gewicht herausfinden, wie viel Nahrung sie essen sollten.‘“

Eltern konkrete Beispiele wie dieses anzubieten, wenn möglich individuell auf ihr Kind zugeschnitten, könnte dazu dienen, ihnen zu versichern, dass Sie mehr als bereit sind, nicht nur die Verantwortung eines Betreuers, sondern auch eines Vermittlers oder Tutors zu übernehmen.

Strategien, die Ihnen helfen, erfolgreich zu sein

Um Ihren Erfolg in dieser Position sicherzustellen, müssen Sie Ihre Kommunikations- und Recherchefähigkeiten auf die nächste Stufe bringen. Hier sind drei Strategien zum Ausprobieren.

Stellen Sie spontan viele Fragen: Es ist entscheidend, eine anfängliche und fortlaufende Kommunikation darüber zu haben, wie die Bildungseinrichtung eines Kindes aussieht und welche Erwartungen ein Familienarbeitgeber hat. Bevor Sie einsteigen, empfiehlt Jordan, nicht nur eine Schulung auf einer beliebigen Online-Plattform durchzuführen, sondern auch alle Fragen zu stellen, die Ihnen helfen, sich besser auf das Lernen vorzubereiten. Vielleicht möchten Sie wissen, welche Materialien das Kind braucht oder wie sein Lehrplan aussieht.

Führen Sie wöchentliche Check-ins durch: Sobald Sie begonnen haben, einem Kind bei seinen Schulaufgaben zu helfen, können Sie Problemen vorbeugen, die sich aus mangelnder Kommunikation ergeben, indem Sie wöchentliche Check-ins mit den Eltern durchführen, die Sie als Fortschrittsberichte behandeln können, sagt Jordan. „Reden Sie darüber, was gut gelaufen ist, und teilen Sie einige Siege und coole Aha-Momente, die während der Woche passiert sind“, sagt sie. Teilen Sie Einzelheiten mit, z. B. wenn Sie einem jüngeren Kind laut vorlesen oder ein älteres Kind Ihnen 20 Minuten am Tag vorliest.

Jordan ermutigt die Nannies, nicht nur über Stärken zu sprechen, sondern auch über Bereiche, in denen ein Kind möglicherweise Schwierigkeiten hat. Dann können Sie Strategien anbieten und besprechen, um ihre Fortschritte im Laufe der folgenden Woche zu unterstützen.

Tippen Sie auf Kollegen und Bildungsressourcen: Neben dem Austausch von Notizen mit anderen Kindermädchen in Facebook-Gruppen oder sogar in einer Textkette finden Sie möglicherweise Tipps und Tricks, einschließlich Unterrichtsplänen und Aktivitätsvorschlägen, auf Websites und Instagram-Konten, die sich an Lehrer richten. Ein paar Jordan-Likes:

• BusyToddler bietet Aktivitäten für kleine Kinder von einem ehemaligen Lehrplanspezialisten.

• Planning Playtime ist voll von Aktivitätsvorschlägen für Kinder im Vorschulalter und Kindergarten.

• Blossom and Root bietet einen praktischen, kreativen Homeschool-Lehrplan, der Natur, Literatur, STEM und Kunst abdeckt.

• Teachers Pay Teachers ist ein beliebter Online-Marktplatz für originelle Bildungsressourcen.

Wie sich Moderation oder Nachhilfe auf Ihre Rate auswirken sollten

Betreuer übernehmen derzeit eher die Rolle eines Vermittlers oder Tutors, sagt Proviziano. Und das Ausmaß, in dem Sie sich bemühen, einem Kind bei seiner Ausbildung zu helfen, kann darüber entscheiden, ob Sie einen höheren Satz anstreben sollten oder nicht.

Wenn Sie Verantwortlichkeiten hinzufügen (z. B. auf drei Kinder statt auf zwei aufpassen) oder den Lehrplan weit darüber hinaus erweitern (denken Sie daran, mit einem Kind einen Vulkan zu bauen, um seinen naturwissenschaftlichen Lehrplan zu unterstützen), könnte dies der Fall sein rechtfertigen eine Erhöhung, stellt Proviziano fest.

Weitere Fragen, die laut Lowry vor Verhandlungen über mehr Geld zu berücksichtigen sind:

• Betreuen Sie eine Gruppe mit mehreren Kindern?

• Werden Sie es mit Kindern mehrerer Altersstufen zu tun haben?

• Wie oft und wie viele Stunden am Tag triffst du dich mit Schülern?

• Haben Sie Materialien oder Zubehör zu kaufen?

Letztendlich kann es nicht schaden zu sehen, wie sich die Rolle entwickelt, da dies eine neue, sich schnell entwickelnde Situation für alle Beteiligten ist. Eltern, Schüler und Betreuer lernen alle, während sie gehen. Aber, wie Jordan feststellt, wenn jemand in der Lage ist, es zu übernehmen, dann jemand, dessen Karriere schon immer Flexibilität erfordert hat und der geschickt in der Problemlösung ist – und das ist ein Kindermädchen.