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Start in den neuen Kita-Job:7 Must-Dos für einen erfolgreichen ersten Tag

Es kann nervenaufreibend sein, einen neuen Job zu beginnen, aber wenn Sie in einer Kindertagesstätte arbeiten, kann es sich noch wichtiger anfühlen, erfolgreich zu sein.

„Kleine Menschen haben große Emotionen, Eltern vertrauen Ihnen die wichtigsten Dinge in ihrem Leben an, und Sie werden beschäftigt, beschäftigt, beschäftigt sein“, sagt Sabrina Walters, Direktorin der U-GRO Learning Centers in York, Pennsylvania.

Es gibt jedoch einige Dinge, die Sie am ersten Tag des Jobs tun können, um schnell zu lernen und erfolgreich zu sein. Wenden Sie diese von Tagespflegeleitern und -besitzern empfohlenen Taktiken an, um eine gute Beziehung zu Eltern, Kollegen und Kindern aufzubauen – und beginnen Sie Ihre Tagespflegearbeit auf dem richtigen Fuß.

1. Kennen Sie die Joberwartungen

"Machen Sie sich mit den Unternehmensrichtlinien vertraut", sagt Angela Wolfe, Eigentümerin des Children's Lighthouse in Little Elm, Texas.

Möglicherweise haben Sie bei Ihrer Einstellung ein Firmenhandbuch erhalten. Wenn ja, überprüfen Sie es, damit Sie die wichtigsten Gebote und Verbote kennen. Es kann auch hilfreich sein, während des Vorstellungsgesprächs viele Fragen zu stellen.

2. Ziehen Sie sich bequem an

Denken Sie zweimal darüber nach, etwas Einengendes zu tragen.

"Tragen Sie bequeme Kleidung, je nachdem, was Sie tragen sollen", sagt Amy James, Franchisenehmerin der Primrose School of Nashville Midtown und der Primrose School of Brentwood in Tennessee.

Egal, ob Sie Erzieher oder Betreuer im Kinderzimmer sind, die Fähigkeit, sich zu bewegen, ist der Schlüssel. Du spielst vielleicht mit Kindern auf dem Boden, wechselst Windeln, machst Kunstprojekte und/oder verbringst Zeit auf dem Spielplatz.

Einige Arbeitgeber bitten Sie möglicherweise, Kittel oder Firmen-T-Shirts zu tragen. Andere haben möglicherweise eine allgemeine Kleiderordnung oder einen Kleidungsvorschlag. Also vergiss die reine chemische Reinigung. Wenn Sie ein Lehrer sind, der Business-Casual-Kleidung tragen muss, suchen Sie nach gut aussehenden Hosen und professionell aussehenden Oberteilen, die dehnbar oder locker genug sind, um sich durch den Tag zu bewegen, und die auch waschbar sind, falls Sie mit einigen zusammenstoßen Fingerfarben oder eine Joghurtexplosion.

3. Kommen Sie früh an

„Pünktlich zu sein ist wirklich wichtig“, sagt Wolfe – nicht nur am ersten Tag, sondern jeden Tag. „Wir haben staatliche Quoten, an die wir uns halten müssen, und wenn jemand nicht da ist, macht es uns wirklich schwer, unsere Arbeit zu erledigen.“

Nehmen Sie sich am ersten Tag zusätzliche Zeit, um mindestens fünf bis zehn Minuten früher zur Arbeit zu kommen und sich einzugewöhnen. Sie werden sich nicht nur weniger gehetzt und hektisch fühlen, sondern auch einen guten Eindruck bei Ihrem neuen Chef hinterlassen.

4. Stellen Sie sich jedem und jedem vor

„Stellen Sie sich am ersten Tag allen Mitarbeitern vor“, sagt Wolfe. „Ich verspreche dir, sie werden es lieben, dass du da bist.“

Brechen Sie das Eis mit einer einfachen Vorstellung und sagen Sie ihnen auch, dass Sie bereit sind, ihnen bei allem zu helfen, was sie brauchen. Allein das Wissen, dass Sie bereit und willens sind, zu helfen, kann ihr Vertrauen in Sie stärken.

"Gehen Sie immer auf die Ebene eines Kindes und stellen Sie sich ihm vor", sagt Wolfe.

Das bedeutet, sich buchstäblich in die Hocke zu setzen und in einem freundlichen Tonfall auf Augenhöhe mit ihnen zu sprechen. Wenn Sie keine Beziehung zu den Kleinen aufbauen, werden sie nicht verstehen, dass Sie ihr Lehrer sind, und sie werden nicht wissen, dass sie Ihnen zuhören müssen, sagt Wolfe.

Führen Sie die Eltern auch beim Bringen und/oder Abholen vor. Sie werden wissen wollen, wer sich den ganzen Tag um ihre Kinder kümmert, und ein einfaches „Hey, ich bin hier, um Ihnen zu helfen und alle Ihre Fragen zu beantworten“ trägt wesentlich dazu bei, sie zu beruhigen.

5. Seien Sie aufgeschlossen und positiv

„Sei und bleib positiv“, sagt Wolfe. „Dieser Job ist körperlich und emotional unglaublich anstrengend.“

An diesem ersten Tag gibt es eine Menge neuer Dinge zu lernen, zu verstehen und darauf zu reagieren. Es ist leicht, sich überfordert zu fühlen. Denken Sie daran:Sie lernen noch. Sie, Ihre Mitarbeiter und die Familien müssen sich noch aneinander gewöhnen.

„Aber solange Sie aufgeschlossen und positiv bleiben, können Sie lernen und wachsen und großartige Beziehungen zu diesen Familien sowie zu Ihren Kollegen aufbauen“, sagt Wolfe. „Je mehr sie dir vertrauen, desto reibungsloser verläuft dein Tag.“

Zeigen Sie Ihren Enthusiasmus und Ihre Begeisterung für das Kennenlernen der Kinder und für Aktivitäten wie Lieder singen, Bücher lesen, mit Bauklötzen spielen oder über das Wetter sprechen. Sie werden vielleicht feststellen, dass die Kinder wiederum etwas von diesem Enthusiasmus aufnehmen, und das wird Ihren Tag so viel einfacher machen.

6. Stellen Sie viele Fragen

„Seien Sie bereit, mit Kindern und Lehrern gleichermaßen zu interagieren und Fragen zu stellen“, sagt James. „Jeder Lehrer hat seine eigenen Vorlieben [wie man Dinge macht], und der einzige Weg, diese Vorlieben kennenzulernen, ist zu fragen.“

Das gilt für alles, was Sie nicht wissen, vom Aufwärmen der Muttermilch bis hin zur Disziplinierung eines sich schlecht benehmenden Vorschulkindes.

"Es gibt viele 'Regeln' in der lizenzierten Kinderbetreuung und Sie werden sie nur lernen, wenn Sie sich selbst auf die Suche machen", sagt Walters.

7. Erwarten Sie das Unerwartete

„Wenn Sie mehrere Kinder betreuen, gibt es hektische Tage“, sagt Wolfe. „Denken Sie daran, dass Sie mit Kindern arbeiten und geduldig sein müssen.“

Sie können – oder tatsächlich werden Sie es wahrscheinlich erleben –, dass sich Kinder schlecht benehmen, sich übergeben, einen Toilettenunfall haben, Wutanfälle haben und so weiter und so weiter. Und man muss äußerlich alles wie eine kühle Gurke behandeln, auch wenn man sich innerlich verunsichert fühlt.

Wolfe ermutigt Kindertagesstättenlehrer und -assistenten, mit ihren Direktoren zu kommunizieren und sie wissen zu lassen, wenn sie sich überfordert oder unsicher fühlen, wie sie mit einer Situation umgehen sollen. Ein guter Vorgesetzter hilft Ihnen durch alle schwierigen Situationen, und Sie können jeden Schluckauf als Lernerfahrung nutzen, wie Sie in Zukunft mit ähnlichen Fällen umgehen können.

Wie bei allem anderen auch, wird es einfacher, sich um Kinder zu kümmern, je öfter man sich darum kümmert. Beginnen Sie mit dieser positiven, proaktiven Einstellung und bleiben Sie dabei, und Sie sind auf dem richtigen Weg, Ihren Arbeitgeber zu beeindrucken und Kinder und ihre Eltern jeden Tag im Job glücklich und selbstbewusst zu machen.