Der Rückzug von Heather Nauert als UN-Botschafterin ist eine wichtige Lehre für Familien

Der Rückzug von Heather Nauert als UN-Botschafterin ist eine wichtige Lehre für Familien

Am 16. Februar nahm sich Heather Nauert, eine potenzielle Kandidatin für das Amt der US-Botschafterin bei den Vereinten Nationen, für die angesehene Position außer Betracht. Der Grund? Laut der Washington Post, CNN und Bloomberg ergab eine Hintergrundüberprüfung, dass das zehnjährige Kindermädchen von Nauert nicht nur nicht berechtigt war, in den USA zu arbeiten, sondern dass Nauert es versäumt hatte, Haushaltssteuern auf den Lohn ihres Kindermädchens für einen bestimmten Zeitraum zu zahlen.

„Wenn eine Familie ein Kindermädchen anstellt, ist sie gesetzlich verpflichtet, ihre Arbeitsberechtigung mit dem Formular I-9 vor dem ersten Arbeitstag des Kindermädchens zu überprüfen“, sagt Tom Breedlove, Senior Director of Care. de HomePay. „Die Familie kann das Kindermädchen in bar bezahlen, aber es ist schwieriger, eine Papierspur zu erstellen, die beweist, dass Steuern abgerechnet wurden, im Vergleich zur Verwendung eines persönlichen Schecks oder einer elektronischen Zahlungsoption.“

Nauert ist nicht der Einzige, der Steuerprobleme mit Hausangestellten hat. Der frühere Kandidat des Arbeitsministers, Andrew Puzder, gab zu, vor weniger als zwei Jahren Arbeiter ohne Papiere eingestellt und die Beschäftigungssteuern für Haushalte nicht gezahlt zu haben. Etwa zur gleichen Zeit gab der amtierende Stabschef des Weißen Hauses, Mick Mulvaney, zu, von 2000 bis 2004 im Vorfeld seiner endgültigen Bestätigung als Haushaltsdirektor des Weißen Hauses keine Beschäftigungssteuern für Haushalte gezahlt zu haben.

Tatsächlich skizziert der IRS in Veröffentlichung 926 eine Reihe von Bundesverfahren und -regeln für Familien, die Haushaltsangestellte einstellen. Kurz gesagt, wenn ein Haushaltsangestellter, wie z. B. ein Kindermädchen, in einem Kalenderjahr 2.100 USD oder mehr verdient, muss die Familie Steuern einbehalten diese Einkünfte und zahlen das ganze Jahr über Steuern. Es kann auch zusätzliche Steuer- und Arbeitsgesetze geben, die vom Bundesstaat vorgeschrieben sind und nicht in Veröffentlichung 926 enthalten sind. Sie können Care.com HomePay besuchen, um die Anforderungen in Ihrem Bundesstaat zu sehen.

Auch wenn Sie vielleicht nicht wie Nauert für einen hochkarätigen Job kandidieren, ist es dennoch wichtig, die IRS-Gesetze zu befolgen. Es ist leicht für eine durchschnittliche Familie, erwischt zu werden, weil sie keine Steuern zahlt, wenn ein ehemaliges Kindermädchen etwas so Einfaches tut, wie Arbeitslosengeld zu beantragen, nachdem sie entlassen wurden. Ohne Aufzeichnungen über Steuerzahlungen stellten der Staat und die IRS schnell fest, dass eine Familie ihr Kindermädchen unter dem Tisch bezahlt hatte.

Die Regeln für die Einstellung eines Kindermädchens unterscheiden sich nicht wesentlich von den Lohn- und Steuergesetzen, die für andere Unternehmen in den USA erforderlich sind typischer Arbeitsplatz. Der IRS macht diese Unterscheidung jedoch nicht, daher ist es wichtig, dass Familien verstehen, was ihre Verantwortlichkeiten sind, damit sie nicht in eine Situation geraten, die finanzielle oder berufliche Konsequenzen hat.


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