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Kinderbetreuungskosten-Umfrage: Bericht 2017

WALTHAM, Mass. – Zum vierten Mal in Folge lieferte Care.coms Cost of Care Survey tiefe Einblicke von über 1.000 Eltern landesweit zu ihren Kinderbetreuungsausgaben, einschließlich steigender Kosten für Babysitter, Kitas und Nannys. Das erschütterndste Ergebnis: Fast jedes dritte Familien (32 %) gibt an, 20 % oder mehr ihres jährlichen Haushaltseinkommens für Kinderbetreuung auszugeben.

Die Umfrage rankt auch die Erschwinglichkeit nach Bundesstaaten – New Hampshire führt als günstigster Staat für Nanny-Suche, North Dakota als günstigster für Kita-Plätze.

Weitere Ergebnisse 2017:

• 40 % der Eltern sagen, Kinderbetreuungskosten verursachen Spannungen in der Beziehung.
• 20 % der Familien bekamen weniger Kinder als gewünscht wegen hoher Betreuungskosten.
• Fast 1 von 3 Eltern würde sich verschulden (oder tiefer in die Schulden) für Kinderbetreuung – 2016 waren es 25 %.
• 72 % der Eltern budgetieren für Kinderbetreuung, doch 30 % schaffen es nicht, im monatlichen Budget zu bleiben.
• Fast 2 von 3 Eltern (63 %) sagen, Betreuungskosten beeinflussten Karriereentscheidungen: 33 % wechselten Jobs, 27 % baten um flexiblere Arbeitszeiten, 23 % reduzierten auf Teilzeit oder wurden Hausfrau/-mann, um Betreuungskosten zu sparen.
• 73 % der berufstätigen Eltern sagen, ihr Job litt, weil Betreuungspläne kurzfristig platzt – 64 % mussten Krankentage nehmen, 54 % kamen zu spät.
• 85 % der berufstätigen Eltern wünschen sich Kinderbetreuungsbenefits vom Arbeitgeber.
• 68 % der Familien sagen, der aktuelle Steuerabzug durch das Dependent Care FSA reicht nicht für spürbare Entlastung.

Um besser zu verstehen, wie viel Kinderbetreuung kostet, warum so viel, und wie die Kosten Familien treffen, tauchen wir tiefer in die Daten ein.

Wie viel kostet Kinderbetreuung?

Kosten hängen von vielen Faktoren ab, der wichtigste: die konkrete Betreuungsart. Zur Veranschaulichung schauen wir auf die zwei beliebtesten Optionen in den USA: Kitas (Child Care Centers) und Nannys.

Laut Care.com-Mitgliederdaten 2016: Durchschnittliche Jahreskosten für krippebasierte Betreuung von Säuglingen ≈ 10.468 $ (Spannweite 6.605–20.209 $). Für Kleinkinder ≈ 9.733 $ (8.043–18.815 $).

Demgegenüber: Durchschnittliche Jahreskosten für eine Nanny für ein Kind ≈ 28.905 $ (27.019–32.677 $).

Die Betreuungsart hat also massiven Einfluss auf Kosten. Unten: Nationale Durchschnitts-Wochenkosten 2016 vs. 2015, 2014, 2013. (Dieser 2017er Report spiegelt 2016er Daten.)

Nationale durchschnittliche Wochenpreise*

*alle Preise für ein Säuglingskind, außer After School Sitter (nicht altersbegrenzt). **2013/2014 basierten auf Child Care Awares nationalen Daten.

Eine gemeinsame Care.com- und New-America-Studie zeigte: Kosten, Qualität, Verfügbarkeit von Kinderbetreuung variieren dramatisch je nach Wohnort. Lebenshaltungskosten (Nahrung, Wohnen, ÖPNV) beeinflussen direkt Gehälter und Sätze für Jobs. Folglich bestimmt dein Wohnort nicht nur, was du verdienen musst, um deine Familie zu tragen, sondern auch, was ein Betreuer verlangen kann.

[VERWANDT: „Städte vs. Vororte: Wo sparen US-Eltern am meisten?“]

Zur Veranschaulichung analysierten wir staatlich: Median-Familieneinkommen mit Kindern (Kids Count Data Center) vs. Nanny-/Kita-Sätze. So identifizierten wir günstigste/teuerste Staaten für beide Optionen:

TOP 5 GÜNSTIGSTE STAATEN FÜR NANNY*
1. New Hampshire
2. New Jersey
3. Maryland
4. Connecticut
5. North Dakota

TOP 5 TEUERSTE STAATEN FÜR NANNY*
1. Mississippi
2. New Mexico
3. Arkansas
4. West Virginia
5. Alabama

TOP 5 GÜNSTIGSTE STAATEN FÜR KITA*
1. North Dakota
2. Utah
3. Delaware
4. Arkansas
5. New Jersey

TOP 5 TEUERSTE STAATEN FÜR KITA*
1. District of Columbia
2. Oregon
3. Kalifornien
4. Alaska
5. New York

*Basierend auf durchschnittlichen Betreuungskosten für ein Kind in Relation zum Median-Familieneinkommen mit Kindern je Bundesstaat

Kostenschätzung für deine Region

Ermittle Kosten verschiedener Vollzeit-Betreuungsoptionen in deiner Gegend.

Das ist nur die Spitze des Eisbergs. Schau dir unsere Infografik an für Top-Learnings aus der 2017er Cost of Care Survey. Darunter detaillierte Erklärungen &Tipps, wie Familien Betreuungskosten senken können.

Wie gut sind Familien auf Betreuungskosten vorbereitet?

Ich wage zu wetten, dieser Hochkostenposten kreuzt nicht die meisten Gedanken, wenn wir an Kinderkosten denken. Aber es gibt mindestens fünf Jahre vor Schuleintritt, und Betreuungskosten sind hoch – genauso wie der Preis, wenn ein Elternteil zu Hause bleibt. [Rechner vom Center for American Progress:jährlicher Einkommensverlust über direktes Gehalt hinaus, wenn ein Elternteil den Arbeitsmarkt verlässt.]

Was sehen wir? Laut 2017er Survey-Daten bereiten sich Familien tatsächlich stärker vor – 72 % budgetieren jetzt für Betreuung, Anstieg von 58 % (2014).

[VERWANDT: „5 Schritte zum Kinderbetreuungs-Budget“]

Doch Familien kämpfen weiterhin mit Realitäten: 30 % der Eltern mit monatlichem „Familienbudget“ (Bildung, Kleidung, Freizeit) bleiben selten/nie im Budget, 69 % überschreiten es um 100 $+ pro Monat.

Wofür zahlen Eltern Extra?

Obwohl über die Hälfte (52 %) sagt, sie geben zu viel für Betreuung aus, sind sie bereit, mehr für Betreuer mit zusätzlichen Skills, Bildung, Services zu zahlen.

Mehrheit würde mehr für Nannys/Au Pairs zahlen mit:

• Frühpädagogik-Abschluss (72 %)
• CPR/Erste-Hilfe-Zertifikat (67 %)
• Mehrsprachigkeit &Fähigkeit, Kindern andere Sprachen beizubringen (64 %)
• Hochschulabschluss (58 %)
• Bio-Kochkünste (54 %)

Bei Kitas/Vorschulen würden Eltern mehr zahlen für:

• Niedrigere Kinder/Betreuer-Quote (77 %)
• Mehr Kursvielfalt (70 %)
• Videokamera zum Check-in (69 %)
• Fahrer/Concierge für Bring-/Hol-Service (68 %)
• Bessere Technik für Familienkommunikation (60 %)
• Bio-Essen (53 %)

Insgesamt: Wie viel geben Eltern für ihre Kinder aus?

Von Betreuung &Bildung bis Kleidung &Freizeit: 30 % der Eltern geben jährlich 25.000 $+ pro Kind aus. Über die Hälfte (59 %) weiß nicht, wie viel sie jährlich pro Kind ausgeben – Verbesserung zu 2016 (71 % wussten es nicht).

Emotionaler &finanzieller Tribut der Betreuungskosten

Ca. 1 von 3 Eltern (32 %) würde sich verschulden/weiter verschulden für Betreuung – Anstieg von 25 % (2016). 40 % sagen, Betreuungskosten belasten die Partnerschaft.

[VERWANDT: „10 Eheprobleme, denen alle frischgebackenen Eltern begegnen“]

Glaub’s oder nicht: Betreuungskosten beeinflussen Familienplanung. 1 von 5 Familien (20 %) bekam weniger Kinder als gewünscht wegen Kosten, 17 % warteten länger mit Kindern.

[VERWANDT: „Solltest du noch ein Kind bekommen?“]

Trotzdem fühlen 81 %, ihr aktueller Betreuungsplan ist das Geld wert.

Wie beeinflusst Betreuung Karriereentscheidungen?

Vor Kindern dachten ca. 3 von 4 (76 %), Betreuungskosten würden Karriere NICHT beeinflussen. Doch fast 2 von 3 Eltern (63 %) stellten fest: doch, taten sie.

So:
• 33 % wechselten Jobs für mehr Netto.
• 27 % baten um flexiblere Arbeitszeiten.
• 23 % stiegen auf Teilzeit um oder wurden Hauseltern, um Betreuungskosten zu sparen. Ca. 1 von 4 Eltern (26 %), die auf Teilzeit runterschalteten oder ganz ausstiegen, verzichteten auf Jahreseinkommen von 50.000 $+.

Rückblickend sagten ca. 1 von 5 Eltern (21 %), sie würden nicht dieselben Karriereentscheidungen treffen.

Können Arbeitgeber berufstätigen Eltern &ihren Firmen helfen?

Fast die Hälfte der berufstätigen Eltern (44 %) sagt, der Arbeitgeber scheine sich um Betreuungsbedürfnisse zu kümmern – doch Bedarf an Unterstützung ist real.

[VERWANDT: „6 Wege, wie Firmen Mitarbeiter fühlen lassen, dass sie wichtig sind“]

Überwältigende Mehrheit (85 %) wünscht sich Arbeitgeber-Betreuungsbenefits (vergünstigte Betreuung, Backup-Betreuung). Das wäre für Eltern UND Arbeitgeber sinnvoll, da fast 3 von 4 berufstätigen Eltern (73 %) sagen, ihr Job litt, weil Betreuungspläne kurzfristig platzt. Krankentag (64 %) und Zuspätkommen (54 %) waren Top-Folgen.

[VERWANDT: „8 Dinge, die sich berufstätige Eltern von ihrem Chef wünschen“]

„Care.coms 2017 Cost of Care Survey zeigt klar: Berufstätige Eltern kämpfen weiter, Care &Work zu balancieren“, sagt Ben Robinson, Global VP Sales &Account Management für Care@Work, Care.coms Enterprise-Lösung für Firmenunterstützung berufstätiger Familien. „Wichtig: Unternehmen adressieren heute elterliche Verantwortung und bieten Familienbenefits – besonders wenn sie um Top-Talente konkurrieren wollen. 52 % der befragten Eltern finden, Arbeitsplätze sollten Benefits für berufstätige Familien bieten. Ob flexible Arbeit oder subventionierte Backup-Betreuung – diese Benefits müssen reflektieren, wie heutige Eltern arbeiten.“

[VERWANDT: „7 Wege, wie Firmen berufstätige Mütter unterstützen können“]

Was können Eltern tun, um Betreuungskosten zu senken?

Es gibt Wege, Kosten zu mindern. Neben Lebensstiländerungen drei große Hebel:

1. Recherche betreiben
   Kostenlose, interaktive Tools für lokale Nanny-Sätze &Nanny-Steuerrechner nutzen. HR-Abteilung nach Betreuungsbenefits fragen – z. B. Backup-Betreuung via Care.coms Care@Work-Programm. Mitarbeiter teilnehmender Firmen erhalten Zugang zu Betreuung zu Hause oder in nahegelegener Kita. Jeder Euro hilft!
2. Steuervorteile nutzen
   Viele Arbeitgeber bieten Dependent Care Flexible Spending Account (FSA) – eine Möglichkeit, jährlich tausende Dollar bei Betreuung zu sparen. (Aber: 1 von 3 Eltern kennt diesen Spartrick nicht.)
3. Community vernetzen
   Lokale Unterstützung via Online-Plattformen wie Care.com Community für Rat &kostenlose Aktivitäten. Online-Elternforen: lokale Deals finden, Gutscheincodes teilen, gebrauchte Kinderartikel tauschen.

[VERWANDT: „10 Geldspartricks für Eltern“]

Wie fühlen sich Eltern zu den landesweiten Betreuungskosten?

Trotz Budgets &Dependent Care FSAs fühlen Familien: Mehr Hilfe nötig. Über 2 von 3 Familien (68 %) sagen, der FSA-Steuerabzug reicht nicht für spürbare Entlastung.

53 % sagen, US-Kultur tue nicht genug für berufstätige Eltern bei Betreuungskosten, 47 % wünschen sich, die USA würden Betreuungskosten subventionieren wie andere Länder.

Eltern blicken auf den Kongress – die zwei Top-Worte, die beschreiben, wie sie sich fühlen: „notwendig“ und „gespannt“.

Methodik der Care.com Cost of Care Survey 2017

Jährliche Umfrage zu relativen Betreuungskosten in den USA &Auswirkungen auf Familienbudgets &Beschäftigung. Care.com 2017 Cost of Care Survey: Antworten von 1.100+ Eltern in den USA, Mai 2017. Rekrutierung über Care.com.

Wochensätze basieren auf Care.com 2016-Mitgliederdaten (Au-Pair-Sätze: Cultural Care Au Pair, Au Pair in America, Au Pair Care). Erschwinglichkeits-Rankings: durchschnittliche Betreuungskosten für ein Kind in Relation zu US Census Bureau 2015 American Community Survey (verheiratete &alleinerziehende Haushalte mit Kindern).

Vorherige Care.com Cost of Care Surveys

• Care.com Cost of Child Care Survey: 2016 Report
• Care.com Cost of Child Care Survey: 2015 Report
• Care.com Cost of Child Care Survey: 2014 Report