Bewerbung für Kinderbetreuungsjobs auf Care.com:Zu erwartende und zu stellende Fragen

Welche Fragen sollte ich erwarten?

Vorstellungsgespräche sind wertvoll – und stressig – gerade weil jede Familie und jedes Kindermädchen anders ist. Du weißt nie, was die Eltern fragen werden oder was sie dich während des Interviews tun lassen könnten. Mit ihren Kindern spielen? Eine Mahlzeit vorbereiten? Es gibt einen Spielraum für Unvorhersehbarkeit.

Hier sind jedoch einige Fragen, die die meisten Eltern wahrscheinlich ansprechen werden:

  • Welche Erfahrungen haben Sie mit Kindern? Mit welchem ​​Alter fühlen Sie sich am wohlsten? Haben Sie schon einmal in einer Kindertagesstätte, einem Tageslager oder einer Schule gearbeitet?
  • Was ist Ihr Bildungshintergrund?
  • Besitzen Sie ein Auto? Haben Sie eine saubere Fahrakte?
  • Würden Sie gerne kochen und Mahlzeiten für die Kinder zubereiten? Skizzieren Sie einen Tag mit Mahlzeiten (Frühstück, Mittagessen, Abendessen).
  • Welche Aktivitäten machst du gerne mit den Kindern? Was würdest du an einem regnerischen Tag tun?
  • Haben Sie jemals einen Kindernotfall erlebt?
    • Wenn ja, wie sind Sie mit der Situation umgegangen? Wann rufst du den Arzt, die Eltern oder 911 an?
    • Falls nicht, nennen sie dir vielleicht eine Beispielsituation (z. B. eine Verletzung auf dem Spielplatz) und fragen, wie du damit umgehen würdest.
    • Kennen Sie CPR?
  • Warum Kinderbetreuung? Was sind die größten Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern? Am lohnendsten?
  • Was ist Ihre Strategie gegen Fehlverhalten? Wie gehen Sie sowohl mit den Kindern als auch mit den Eltern um?
  • Was machst du gerne in deiner Freizeit?

Obwohl dies technisch gesehen ein Vorstellungsgespräch ist, möchten die Eltern Sie kennenlernen – Ihre Vorlieben, Abneigungen, Macken und Hobbys – und Sie sollten sie auch kennenlernen wollen, um zu sehen, ob das gut passt. Also beantworte die Fragen ehrlich, aber viel Spaß mit ihnen und sei du selbst. Vertrauen Sie am Ende des Tages auf Ihren Instinkt. Fragen Sie sich, ob Sie sich mit der Familie verbunden fühlen und sich vorstellen können, für sie zu arbeiten.

Welche Fragen sollte ich stellen?

Egal, ob Sie dies hundert Mal oder nur einmal getan haben, bringen Sie eine Liste mit Fragen mit. So wirken Sie nicht nur organisiert und verantwortungsvoll in den Augen der Eltern, sondern schonen auch Ihre Nerven und Sie werden mit den notwendigen Antworten bewaffnet nach Hause gehen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Hier sind einige Schlüsselthemen:



  • Autos

     :Werden sie Ihnen einen zur Verfügung stellen oder wird von Ihnen erwartet, dass Sie Ihren eigenen fahren? Recherchieren Sie, was der IRS für die Kilometerrückerstattung empfiehlt, wenn Sie fahren werden. Was passiert, wenn unter Ihrer Aufsicht etwas mit ihrem Auto passiert?


  • Krankenversicherung

     :Werden sie helfen, dafür zu bezahlen?


  • Steuern

     :Werden sie Ihre Steuern zahlen? Sprechen Sie die Angelegenheit an, wenn dies nicht der Fall ist. Informieren Sie sich über die Anforderungen Ihres Staates und machen Sie die Familie darauf aufmerksam. Es ist wichtig, sich für den Fall zu schützen, dass Sie entlassen werden.
  • Stunden :Späte Nächte? Früher Morgen? Wochenenden? Reisen? Seien Sie ehrlich in Bezug auf Ihre Planungsanforderungen. Wenn die Eltern zu spät nach Hause kommen, gibt es eine zusätzliche Entschädigung? Informieren Sie sich über staatliche Arbeitsgesetze und finden Sie heraus, was Arbeitgeber in Bezug auf Lohn und Pausen im Laufe der Zeit bereitstellen müssen.
  • Allergien :Haben die Kinder größere? Asthma?
  • Medikamente :Brauchen die Kinder bestimmte Medikamente?
  • Essen :Sind Sie für die Zubereitung der Mahlzeiten verantwortlich? Was halten die Eltern von Snacks nach der Schule? Süssigkeit? Achten Sie auch darauf, Ernährungsprobleme oder Lebensmittelallergien zu berücksichtigen.
  • Haushalt :Lassen Sie sie nicht mit einem zweideutigen Satz wie „leichte Hausarbeit“ vom Haken. Werden Sie konkret. Dies sollte in der Arbeitsvereinbarung oder im Vertrag festgehalten werden.
    • Wäsche? Wenn ja, wie viel und wie oft?
    • Die Küche putzen? Nur die Kinderzimmer? Badezimmer?
  • Hausaufgaben

    :

    Wird von Ihnen erwartet, bei den Hausaufgaben zu helfen? Lassen Sie sie erklären, welche Strategien sie bevorzugen und ob es bestimmte Themen gibt, die mehr Aufmerksamkeit benötigen als andere.
  • Referenzen :Fragen Sie die Eltern nach einem von einem ehemaligen Kindermädchen oder Babysitter. Fragen Sie die Referenz, was ihr an der Arbeit gefallen hat, welche größten Herausforderungen sie hatten und welche Konflikte sie erlebt haben.

Dies ist auch für Sie ein informatives Treffen, seien Sie also proaktiv. Geben Sie sowohl in Ihren Fragen als auch in Ihren Antworten Beispiele an. Scheuen Sie sich auch nicht, Fragen zur Persönlichkeit und zu Werten anzusprechen:Was suchen Sie über die Pflicht hinaus von einer Pflegekraft? Was wäre Ihr ideales Setup? Welche Art von Beziehung möchten Sie aufbauen? Wenn Ihnen der Aufbau einer starken Bindung zu Ihrem Arbeitgeber wichtig ist, sind diese Fragen entscheidend.

  • Bewerbung für Jobs in der Kinderbetreuung auf Care.com:Übersicht über den Jobprozess
  • Bewerbung für Jobs in der Kinderbetreuung auf Care.com:Das Vorstellungsgespräch
  • Bewerbung für Jobs in der Kinderbetreuung auf Care.com:Zu erwartende und zu stellende Fragen
  • Bewerbung für Jobs in der Kinderbetreuung auf Care.com:Nächste Schritte

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