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Wie man die beste Nanny wird

Es gibt vielleicht keinen „perfekten“ Nanny, aber es gibt gemeinsame Eigenschaften, die alle Eltern bei der Einstellung suchen. Ob eine Familie Teenager, ein Neugeborenes, Zwillinge oder ein Einzelkind hat – sie alle suchen jemanden Besonderen, der sich um ihre kostbaren Kinder kümmert. Wenn Sie nach Nanny-Jobs suchen, helfen Ihnen diese Tipps, die bestmögliche Betreuungskraft zu sein.

1. Reif sein
   Eltern suchen jemanden, der reif, erfahren und der Herausforderung gewachsen ist, ihre Kinder zu betreuen. „Reife zeigt sich in der Art, wie Sie sich tragen und im Interview kommunizieren“, sagt Karen LeBlanc von Nannies From the Heart in Austin, Texas. Ihre Reife einem potenziellen Arbeitgeber und der Familie zu zeigen, beginnt schon vor dem Interview – von der ersten Bewerbung über E-Mail-Austausch bis zum Gespräch selbst: Wirken Sie professionell, ruhig und reif.
2. Ehrlich sein
   Teil von Reife ist, ehrlich und authentisch über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu sein. Eltern wollen Nannys, die „ehrlich zu den Kindern und ihren Standards sind, ehrlich zu den Eltern und in der Lage, Situationen mit den Kindern zu meistern, und ehrlich zu ihren Zeitplänen und Verfügbarkeiten“, sagt Taylore Harris, On-Call- und Temp-Nanny bei Elite Family Care in Sarasota, Florida. Die Wahrheit ist nicht immer leicht, aber sie baut Vertrauen zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber auf.
3. Vorbild sein
   Als Nanny schauen Kinder zu Ihnen auf – daher wollen Eltern jemanden, der konsequent, verlässlich und von gutem Charakter ist. Harris glaubt, Eltern suchen jemanden mit „Moral, Geduld, Dankbarkeit und jemand, der auf die Ebene der Kinder kommt und tut, was nötig ist, um sie zu genießen!“ Ein großer Teil des Vorbildseins ist Ihre Persönlichkeit, die laut Harris wichtiger wird, je mehr sich die Kinder entwickeln und je mehr Gespräche und Interaktionen Sie mit ihnen haben.
4. Initiative zeigen (Go-Getter)
   Zeigen Sie, dass Sie Eigeninitiative ergreifen und aktiv in der Familie mitwirken können, ohne direkte Anweisungen. „Familien, besonders Ersteltern mit Säuglingen, wissen nicht immer alles, was sie brauchen, und verlassen sich auf eine erfahrene Nanny, die als Teamplayer einspringt, Weisheit teilt und Vorschläge macht“, sagt LeBlanc.
   Harris stimmt zu: „Initiative spricht Bände und kommt letztlich darauf an, wozu Sie sich verpflichten, um hervorzustechen und Ihr Interesse und Ihre Arbeitsbereitschaft zu demonstrieren.“
   Ein Weg, Initiative zu zeigen: Heben Sie hervor, wie kreativ Sie bei Aktivitäten mit früher betreuten Kindern waren. Die Fähigkeit, „Spaziergänge in Tagesausflüge und Lernabenteuer zu verwandeln“, zeigt, dass Sie Bildung in den Alltag integrieren können – etwas, das Eltern und Kinder lieben werden.
5. Respektvoll sein
   Laut LeBlanc „suchen Familien Nannys, die bereit sind, die Philosophien und Praktiken der Eltern zu unterstützen – unabhängig von ihren eigenen Überzeugungen und Vorlieben.“ Es ist toll, Weisheit aus Ihren Erfahrungen zu teilen und Vorschläge zu machen, aber letztlich entscheiden die Eltern über Erziehung, Zeitpläne, Aktivitäten etc. Als Nanny ist es wichtig, das zu respektieren.
6. Kommunikativ sein
   Neue Erwartungen können sich entwickeln, besonders wenn die Kinder wachsen, aber die ursprünglichen Erwartungen ändern sich nicht, sagt LeBlanc. Es ist wichtig, von Anfang an auf derselben Seite zu sein und regelmäßig mit der Familie über Erwartungen zu kommunizieren.
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7. Sie selbst sein
   Letztlich geht es, wenn Sie in diesem Beruf erfolgreich sein wollen, darum, Sie selbst zu sein. LeBlanc glaubt: „Wenn Sie Ihre Persönlichkeit durchscheinen lassen und Sie selbst sind, werden Familien sehen, wie sehr Sie die Arbeit mit Kindern lieben!“

Es gibt vielleicht keinen „perfekten“ Nanny, aber es gibt eine „perfekte“ Passung in eine Familie. Heben Sie diese Eigenschaften hervor, und eine Familie könnte erkennen, wie Sie in ihren Alltag passen.

Elizabeth SanFilippo ist freie Autorin in Chicago.