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Wie man Freizeit und Auszeiten im Nanny-Share regelt

Sie erwägen, eine Betreuungsperson zu teilen? Machen Sie unbedingt Ihre Hausaufgaben: Nanny-Shares und geteilte Betreuungsvereinbarungen können verschiedenen Lizenzanforderungen unterliegen oder in bestimmten Bundesstaaten und Gerichtsbarkeiten verboten sein. Informieren Sie sich über lokale Gesetze und Vorschriften.

Bis hierhin haben Sie viel Arbeit investiert, um Ihren Nanny-Share einzurichten. Lassen Sie uns kurz zusammenfassen, was Sie bereits erreicht haben:

• Sie haben Vor- und Nachteile abgewogen und entschieden, dass ein Nanny-Share Ihren Betreuungsbedarf am besten deckt;
• Sie haben sich über die verschiedenen Kostenfaktoren informiert;
• Sie haben eine großartige Familie gefunden, die bereit ist, einen Nanny-Share mit Ihnen zu machen; und
• Sie haben eine wunderbare Nanny gefunden, die beide Kinder betreut!

Während Sie den wöchentlichen oder monatlichen Zeitplan für Ihren Nanny-Share ausarbeiten, vergessen Sie einen entscheidenden Punkt nicht: Die Freizeit Ihrer Nanny.

Das Leben in einem Nanny-Share dreht sich um Balance – besonders beim Zeitplan. Wie wir alle wissen, passiert Leben: Es wird Tage geben, an denen Ihre Nanny nicht verfügbar ist. Ob Urlaub, Krankheitstag, familiärer Notfall oder Autopanne – der beste Weg, einen Tag ohne Nanny zu lösen, ist, einen Plan parat zu haben.

Mit etwas Vorausplanung und Kommunikation stellen Sie sicher, dass alles reibungslos läuft, wenn die Nanny einen freien Tag braucht oder eines der Kinder krank wird. Es gibt verschiedene Wege, Freizeit im Nanny-Share zu handhaben – es geht darum, die für Sie passende Strategie zu finden. Ob es ein vorgeplanter Urlaubsplan und eine Richtlinie für ungeplante freie Tage sind, oder ob Sie auf Kommunikation und Teamwork setzen, um Probleme ad hoc zu lösen: Wichtig ist, dass alle Beteiligten der Strategie zustimmen.

Um Ihnen einen besseren Überblick über die verschiedenen Freizeit-Strategien zu geben, haben wir mit mehreren Nanny-Share-Familien gesprochen und ihre Tipps und Ratschläge eingeholt.

Geplante und ungeplante Freizeit im Nanny-Share managen

Familienurlaube oder verlängerte Wochenenden in einem Nanny-Share zu planen, kann knifflig sein. Da nun eine weitere Familie in die Betreuungsvereinbarung eingebunden ist, ist es nicht mehr so einfach, der Nanny einfach frei zu geben. Aber es muss auch nicht kompliziert sein – alles, was Sie brauchen, ist ein im Voraus festgelegter Plan.

Tatsächlich sagten viele der befragten Familien, dass der einfachste Weg darin besteht, sich ein Jahr im Voraus zusammenzusetzen und einen Urlaubsplan für den Nanny-Share zu erstellen. So weiß jede Familie, wann die andere weg ist, und kann entscheiden, ob die Nanny an diesen Tagen weiterarbeitet oder ebenfalls frei bekommt.

Wir sprachen mit einer Mutter in San Francisco, die mit der anderen Familie vereinbart hatte, der Nanny zwei Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr zu gewähren. In ihrer Vereinbarung war auch ein vorgeplanter freier Zeitraum für beide Familien und die Nanny enthalten. Zu Beginn der Vereinbarung trafen sich alle und legten ihre Urlaube auf die gleiche Zeit, damit alle gemeinsam frei haben. Ebenfalls enthalten waren Notfallpläne für Freizeit. Beispiele:

• Wenn eine Familie ihren Urlaub nicht zur gleichen Zeit wie die Nanny planen kann, ist sie selbst für die Betreuung in diesem Zeitraum verantwortlich.
• Wenn eine Familie ein langes Wochenende macht oder für ein paar Tage verreist, zahlt sie weiterhin ihren Anteil am Nanny-Gehalt für diese Zeit.
• Nimmt die Nanny ungeplante Freizeit, wird sie für diese Zeit nicht bezahlt.

Eine Mutter aus Boston nutzte eine ähnliche Struktur. Beide Familien und die Nanny legten Urlaubszeiten im Voraus fest, aber falls eine Familie im Urlaub ist und nicht am Nanny-Share teilnimmt, zahlt sie dennoch ihren Anteil am Gehalt der Nanny während dieser Zeit.

Eine dritte Option: angepasste Stundensätze je nach Anzahl der betreuten Kinder. Ken, ein Vater aus New York, berichtete, dass sein Nanny-Share einen Stundensatz für ein Kind und einen höheren für zwei Kinder festlegte. War eine Familie weg, zahlte die andere den „Ein-Kind-Satz“.

Denken Sie daran: Nanny-Shares sind Balance, und die einzige Möglichkeit, diese zu halten, ist Flexibilität bei der Terminplanung. Carrie, eine Mutter aus Newport Beach, CA, erzählte, dass ihr Nanny-Share auf ständiger Kommunikation zwischen allen Parteien basiert, um kurzfristige Planänderungen zu ermöglichen. Die Familien versuchen, ihre eigene Freizeit um den Nanny-Plan herum zu legen, aber das klappt nicht immer. Wenn eine Familie weg ist, tauschen sie die Tage, die die Nanny normalerweise bei ihnen verbringt. Beispiel: Die Nanny ist normalerweise montags bei Carrie. Als Carries Familie an einem Montag verreist war, übernahm die andere Familie diesen Tag. Im Gegenzug kam die Nanny am folgenden Dienstag zu Carries Familie. Die Nanny ist fest angestellt (Gehalt basiert auf einer festen Wochenstundenzahl). Um ihr zu helfen, diese Stunden zu erreichen, bieten die Familien manchmal an, dass sie während ihrer Abwesenheit putzt oder ihre Stunden auf einen anderen Wochentag oder das Wochenende verschiebt. Freizeit im Nanny-Share zu handhaben, muss nicht schwer sein – besonders wenn man flexibel ist und kleine wöchentliche Anpassungen akzeptiert.

Umgang mit kranken Kindern

Kranke Tage sind das Schlimmste, besonders im Nanny-Share. Nicht nur brauchen Sie einen Plan für kranke Kinder, sondern auch für den Fall, dass die Nanny krank wird. Sie wollen nicht, dass Ihr krankes Kind Keime verbreitet, und auch nicht, dass ein gesundes Kind von einer kranken Nanny betreut wird.

Mehrere Nanny-Share-Familien übernahmen die Krankheitsrichtlinien von Kitas. In den meisten Kitas muss ein krankes Kind zu Hause bleiben, bis es 24 Stunden symptomfrei ist. Eine Mutter aus Portland, Oregon, berichtete, dass ihr Nanny-Share diese 24-Stunden-Regel befolgt: Bei Fieber oder Magen-Darm-Beschwerden bleibt das Kind zu Hause, bis es einen ganzen Tag lang keine Symptome mehr zeigt. Ähnlich wie bei Kens Modell nutzt dieser Nanny-Share einen gleitenden Stundensatz je nach Anzahl der betreuten Kinder. Ist ein Kind krank, zahlt die andere Familie den „Ein-Kind-Satz“.

Wie bei vielen Aspekten eines Nanny-Shares erfordert der Umgang mit kranken Kindern Flexibilität aller Beteiligten. Wenn Sie die Gastfamilie für den Tag oder die Woche sind und Ihr Kind erkrankt, müssen Sie den Gastplan ändern. Besprechen Sie solche Situationen so früh wie möglich mit der anderen Familie, damit alle bezüglich kurzfristiger Änderungen bei Krankheitstagen auf dem gleichen Stand sind.

Umgang mit einer kranken Nanny

Die große Frage: Was passiert, wenn die Nanny krank wird? Sie wollen ihr Zeit zur Erholung geben und Ihre Kinder nicht den Keimen aussetzen. Manche Nanny-Share-Familien zahlen der Nanny Krankengeld, damit sie sich ohne Einkommensverlust erholen kann. Aber wie finden Sie eine Betreuungsvertretung? Hier kommt ein Backup-Kinderbetreuungsplan ins Spiel. Manche Familien haben das Glück, Verwandte oder gute Freunde in der Nähe zu haben, die einspringen können. Andere haben eine Liste von Babysittern, die kurzfristig verfügbar sind. Wenn Ihre Familie weder das eine noch das andere hat, konzentrieren Sie sich darauf, eine gute Beziehung zur anderen Nanny-Share-Familie aufzubauen. Die Mutter aus Portland sagt, sie und ihr Mann haben viel Familie in der Nähe, die helfen kann, aber die Familie in ihrem Nanny-Share nicht. An Tagen, an denen ihre Nanny krank war, bot sie manchmal an, das Kind der anderen Familie zu betreuen, wenn diese keine andere Lösung fand.

Letztlich ist es wichtig zu bedenken, dass man nicht für alles planen kann – das Leben funktioniert nicht so. Was Sie können, ist, einige im Voraus einvernehmliche Richtlinien festzulegen, die es Ihrem Nanny-Share ermöglichen, mit kurzfristigen Änderungen umzugehen. Und wieder: Flexibilität ist der Schlüssel; bei geteilter Kinderbetreuung mit einer anderen Familie gibt es keinen Platz für Geiz oder Schwierigkeit. Am Ende des Tages ist Ihr Nanny-Share ein Team – Sie müssen alle zusammenarbeiten, damit alles so reibungslos läuft, wie Sie es sich wünschen.

Ist ein Nanny-Share das Richtige für Sie?

Bereit für den nächsten Schritt beim Aufbau eines Nanny-Shares? Klicken Sie auf den nächsten Artikel in unserer Serie „Der Nanny-Share-Leitfaden“:

Care.com Nanny Share erleichtert den Kontakt zu lokalen Familien.

1) Ist ein Nanny-Share das Richtige für Sie?

2) Was kostet ein Nanny-Share?

3) Kita vs. Nanny-Share: Was passt besser zu Ihnen?

4) Sie wollen einen Nanny-Share! So starten Sie

5) Nanny-Share einrichten: Die 10 häufigsten Fehler vermeiden

6) Die andere Familie finden: 5 Fragen an sich selbst

7) Bei wem zu Hause? Wie Sie entscheiden, wer den Nanny-Share „hostet“

8) Nannys für einen Nanny-Share interviewen

9) Wie handhaben Sie Freizeit im Nanny-Share?

10) Wie managen Sie Ausgaben im Nanny-Share?

11) Wie handhaben Sie Kommunikation im Nanny-Share?

12) Einen großartigen Nanny-Share-Vertrag erstellen

Die in diesem Artikel enthaltenen Informationen dienen nur als allgemeiner Leitfaden und sind nicht als rechtliche, medizinische oder finanzielle Beratung gedacht. Die Auswahl einer Betreuungsperson und die Bedingungen einer Betreuungsvereinbarung liegen ausschließlich in der Verantwortung der beteiligten Personen und nicht von Care.com.