Regeln, die bei der Einstellung einer neuen Nanny besprochen werden sollten
Ein wichtiger Teil beim Erstellen eines Nanny-Vertrags ist die Festlegung der Hausregeln und der Regeln, die Ihre Nanny bei der Betreuung Ihrer Kinder befolgen soll. Unten finden Sie ein Muster als Ausgangspunkt. Passen Sie es an Ihre eigenen Bedürfnisse und Erziehungsvorstellungen an.
Nutzen Sie diese Regeln zusätzlich zu Ihrem Nanny-Vertrag. Schauen Sie sich unser Muster-Nanny-Vertrag an.
Ihre nächsten Schritte:
- Kopieren Sie den Text unten und fügen Sie ihn in ein Dokument ein.
- Prüfen Sie, welche Regeln für Ihre Familie und Situation relevant sind.
- Gehen Sie die Regeln mit Ihrer Nanny durch und lassen Sie sie Fragen stellen.
- Drucken Sie zwei Exemplare aus, unterschreiben Sie beide und lassen Sie Ihre Nanny dasselbe tun – dann behält jeder ein Exemplar.
- Erstellen Sie einen Nanny-Vertrag.
- Ziehen Sie in Betracht, sich für ein Lohnkonto anzumelden, um Zahlung und Nanny-Steuern einfacher zu handhaben.
- Stellen Sie sicher, dass Ihre neue Nanny alles hat, was sie für ihren ersten Tag braucht.
Nanny-Regeln
Hinweis: Dies ist ein Dokument, mit dem Eltern und Nanny im Laufe ihrer Beziehung und während die Kinder wachsen arbeiten und es weiterentwickeln. Ziel ist es, dass Eltern sich zu Beginn der Beziehung Zeit nehmen, dieses Dokument auszufüllen, es aber aktualisieren, wenn sich die Bedürfnisse des Kindes ändern – und das Vertrauen zwischen Eltern und Nanny tiefer wird.
Datum:
Familienphilosophie:
Hier beschreiben Sie sich selbst und wie Sie Ihr(e) Kind(er) großziehen möchten. Sprechen Sie über Dinge, die Sie glücklich und spielerisch machen, aber auch über Dinge, bei denen Sie streng sind. Erklären Sie, was Ihnen wichtig ist (z. B. ausgeglichene Hingabe an mehrere Kinder, Aktivitäten erfinden, konsequente Disziplin, Verspieltheit, Organisation, immer einsatzbereit).
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Erziehungsstil bei Fehlverhalten:
Hier schreiben Sie, wie Sie mit einer Eskalation von Fehlverhalten umgehen möchten. Erklären Sie Ihre Haltung zu körperlicher Bestrafung, Time-outs oder anderen Disziplinierungsmethoden. Geben Sie dann Beispiele für Verhalten, das moderate vs. maximale Disziplin erfordert.
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- Schlagen: ____________________
- Fluchen: __________________
- Werfen: __________________
- Beißen: _____________________
- ___________________________
- ___________________________
- ___________________________
- ___________________________
Positive Verstärkung:
Erklären Sie, wie Sie positives Verhalten bestärken möchten.
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Hausregeln:
Schreiben Sie eine Liste von Verhaltensweisen, die nicht toleriert werden. Damit Sie und Ihre Nanny gemeinsam das Kind/die Kinder mit denselben Regeln erziehen können.
- Kein Schlagen
- Kein Beißen
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- ___________________________
- ___________________________
- ___________________________
Essens-/Ernährungspräferenzen:
Besprechen Sie Mahlzeiten und Snacks und wie Sie möchten, dass Ihre Nanny den ganzen Tag über kocht und zubereitet. Dies ist ein guter Bereich, um Ihr Ziel, gesunde Kinder großzuziehen, mit Anweisungen zur Vermittlung guter Essgewohnheiten zu verankern.
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Frühstücks-Beispiele:
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Mittagessen-Beispiele:
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Snack-Beispiele:
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Abendessen-Beispiele:
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Ideen für Aktivitäten/Art des Spiels:
Besprechen Sie, wie engagiert und kreativ die Nanny sein soll. Werden Sie für Nanny-und-Ich-Förderkurse zahlen? Stellen Sie ein wöchentliches Budget für Aktivitäten bereit?
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Wöchentliches Budget $_______________
Schlafgewohnheiten:
Sprechen Sie über das Verhältnis Ihres Kindes zum Schlaf und wie Sie möchten, dass die Nanny mit Dingen wie Pucken, Schnuller, Übergangsobjekten und Schlaftechniken umgeht, die Sie vielleicht ausprobieren (z. B. „Ferber-Methode“). Erklären Sie, wie Sie möchten, dass Ihre Nanny Partnerin in diesem Prozess ist.
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Einhaltung von Zeitplänen (siehe beigefügtes Formular für Beispielplan):
Wenn Sie Ihr Kind nach einem Plan betreuen, beschreiben Sie die Wichtigkeit, dass Sie, Ihre Familie und die Nanny diesen Plan einhalten. Nennen Sie Gründe, warum ein „Abweichen vom Plan“ verständlich wäre, und wie Sie möchten, dass die Nanny damit umgeht. (Beispiel: Wenn das Kind nicht schläft, soll die Nanny es „ausschreien lassen“?)
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Kommunikation:
Wie möchten Sie den Tag über von Ihrer Nanny hören? Welche Kommunikationsformen sind okay, welche nicht? Wie viel ist zu viel? Oder ist es nie zu viel? Wie möchten Sie auftretende Bedenken besprechen?
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Urlaub:
Nachdem Sie Ihrer Nanny eine bestimmte Anzahl bezahlter freier Tage pro Jahr gewährt haben, beschreiben Sie, wie Urlaubstage beantragt werden sollen (z. B. wählen Sie eine Woche und sie eine, oder wählen Sie beide Wochen gemeinsam?).
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Die Nanny-Familien-Beziehung:
Skizzieren Sie, wie Sie voneinander lernen und wachsen möchten. Beschreiben Sie, wie viel Check-in Sie benötigen, wie viel Management Sie von ihrem täglichen Zeitplan vor oder am Ende jedes Tages wünschen. Beschreiben Sie, wie Sie Ihre Rolle handhaben, wenn Sie im Haus sind (ist sie in der Verantwortung oder sollen die Kinder zu Ihnen kommen?), wie oft Sie ein Leistungsgespräch wünschen (und ob eine Gehaltserhöhung damit verbunden ist), und wie Sie möchten, dass sie sich in Ihrer Familie fühlt.
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Unterschriften:
Der Arbeitgeber erklärt sich hiermit einverstanden, vollständig an die Bedingungen dieses Vertrags gebunden zu sein.
Unterschrift Arbeitgeber: _____________________________________
Name in Druckbuchstaben: __________________________________________
Datum: _______________
Der Arbeitnehmer erklärt sich hiermit einverstanden, vollständig an die Bedingungen dieses Vertrags gebunden zu sein.
Unterschrift Arbeitnehmer: _____________________________________
Name in Druckbuchstaben: __________________________________________
Datum: _______________
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