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Wie Ersuchen um Babysitter suchen

Die Suche nach einer Babysitter muss nicht eine schwierige Aufgabe sein , aber es kann schwierig sein, jemanden, der Sie das Gefühl, eine gute Passform für Ihr Kind und Erziehungsphilosophiezu finden. Wenn Sie jemanden finden, denken Sie, ist perfekt für den Job , es ist Zeit, sie Referenzen zu überprüfen , um herauszufinden, was ihre früheren Kunden haben über sie zu sagen . Referenzen sind ein wichtiger Teil der Information , die Sie sollten auf jeden Fall nicht übersprungen , wenn die Entscheidung, wer zu mieten, um für Ihr Kind interessieren, ob Sie gehen, um für eine Stunde oder acht verschwunden sein.
Anleitung
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rufen Sie die erste Person auf der Referenzliste. Diese Person sollte nicht ein Freund oder ein Verwandter der Babysitter . Er sollte jemand, der sie vor oder jemand zuvor eingestellt wurde , wie ein Lehrer , ob sie im Schulalter , ohne andere professionelle Referenzen. Erwähnen Sie , wer Sie sind , wie Sie den Namen und die Nummer , und warum Sie anrufen bekam . Frag ihn, ob es eine gute Zeit, um ein paar Fragen, die potenzielle Babysitter bitten. Wenn nicht, bieten zurückzurufen , wenn das Timing ist bequemer. Mietobjekte 2

Fragen Sie viele Fragen und halten Sie ihn konzentrierte sich auf ihre Persönlichkeit , wie sie sich auf dem Arbeitsmarkt. Informieren Sie sich über ihre Leistung und ob sie lebte bis zu den Erwartungen der Referenz für einen Babysitter , und dem Alter der Kinder , die sie gepflegt. Zuverlässigkeit ist ein weiterer wichtiger Faktor nicht zu beschönigen . Ein Babysitter ist nicht sehr sinnvoll, wenn sie ständig zu spät und unzuverlässig , besonders wenn Sie auf einem engen Zeitplan sind .
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Frage des Referenz über ihre Leistung. Bitten Sie ihn, ihre besten und schlechtesten Qualitäten zu beschreiben. Fragen Sie nach Details spezifischer Ereignisse und Situationen, die sie mit den Kindern erfahren, um eine Vorstellung davon , wie sie würde Ihre Kinder in einer ähnlichen Situation in den Griff zu bekommen. Es ist auch gut zu wissen, warum sie nicht mehr Babysitter für ihn und zu fragen, ob es irgendwelche anderen Fragen müssen Sie möglicherweise wissen.
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Schließen Sie in Frage mit einer offenen Frage zu geben, die Referenz eine Gelegenheit, Sie etwas anderes , er fühlt sich sagen, ist relevant für die Position .