Referenzen für Babysitter prüfen
Babysitter finden ist nicht schwer – aber jemanden zu finden, der zu Kind &Erziehungsstil passt, schon. Haben Sie eine Kandidatin, ist Referenzprüfung Pflicht: Was sagen Ex-Kunden? Referenzen sind Schlüsselinfo – nicht überspringen, egal ob 1 Stunde oder 8 Stunden Betreuung.
Anleitung
Erste Referenz anrufen. Kein Freund/Verwandter der Sitterin. Jemand, der sie zuvor beruflich engagierte (oder Lehrerin, falls Schülerin ohne andere Referenzen). Sich vorstellen, Quelle nennen, Grund erklären. Fragt, ob Zeit für Fragen passt – sonst Rückruf anbieten.
Fokussiert fragen. Persönlichkeit im Job-Bezug. Leistung &Erwartungserfüllung. Betreute Kinderalter. Zuverlässigkeit – ständiges Zuspätkommen/Unzuverlässigkeit = unbrauchbar, besonders bei engem Zeitplan.
Leistung im Detail. Beste &schlechteste Eigenschaften. Konkrete Vorfälle &Situationen mit Kindern erfragen → Rückschluss auf Umgang mit Ihren Kindern. Warum nicht mehr für ihn tätig? Weitere wissenswerte Probleme?
Offene Abschlussfrage. Raum für alles, was Referenzgeber noch für relevant hält.
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