Grenzen setzen bei live-in Nanny (Au-pair / Wohn-in-Kraft)
Wenn die Nanny mit im Haus wohnt, fällt die Trennung von Privat &Beruflich schwer. Notwendig aber, um Arbeitskonflikte &privaten Stress zu minimieren – für Ihre Familie &die Kinder. Groll beendet das Arbeitsverhältnis → neue Betreuungssuche.
Anleitung
Vorab klären. Vor Arbeitsbeginn: Live-in-Regeln besprechen. Erwartungen klar benennen, Wünsche der Nanny hören. Schriftliche Nanny-Arbeitgeber-Vereinbarung: Aufgaben, Erwartungen, Vergütung, Details. International Nanny Association empfiehlt: Vertragsänderungen, Laufzeit, Steuerpflichten regeln. Klare Erwartungen = Kommunikationsbasis für spätere Probleme.
Freizeit regeln. Abends im Zimmer: Keine Störung durch Kinder. Nicht für „kurz Einkaufen“ einspringen. Familiengesundheit braucht Zeit zu zweit – ohne Nanny. Sie braucht Freiraum, Sie auch.
Professionelle Kommunikation. Nur Themen besprechen, die man mit jedem Kollegen/MA bespricht. Nanny wohnt bei Ihnen, kennt evtl. Finanzprobleme – aber Details nicht mit ihr teilen. Umgekehrt: Nanny wahrt professionelle Reserve bei Privatsphäre.
Hausregeln für Nanny festlegen. Z. B. Eigenen Snack wegräumen, Gäste-Regeln. Sehen Kinder: Nanny folgt gleichen Regeln → weniger Reibung Familie vs. Nanny.
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