Beikosteinführung: Wann und wie Babys mit fester Nahrung beginnen
Beikosteinführung: Der Start in die Welt der festen Nahrung
Auch wenn Sie über sechs Monate hinaus stillen möchten, braucht Ihr wachsendes Baby ab diesem Zeitpunkt mehr Kalorien und Eisen, als Muttermilch oder Säuglingsnahrung allein liefern können. Kinderärzte empfehlen generell, zwischen dem vierten und sechsten Monat mit Beikost zu beginnen. Hier sind einige Strategien für den Einstieg:
Nicht übertreiben: Fettarme Lebensmittel für Säuglinge
Kaufen Sie nicht übermotiviert „fettarme“ Lebensmittel für Ihr Baby. Zwar ist das für ältere Kinder eine gute Praxis, aber in den ersten zwei Lebensjahren sind zusätzliche Kalorien und Fett für richtiges Wachstum und Entwicklung nötig. Bleiben Sie bei Vollfett-Milchprodukten, bis Ihr Kind zwei Jahre alt ist oder der Kinderarzt etwas anderes rät.
Gedanken zur Ernährung
Es ist sinnvoll, mit Gemüse zu beginnen, bevor Obst eingeführt wird. Nach der Süße von Obst sind manche Säuglinge weniger bereit, Gemüse zu essen.
- Allgemeine Faustregel: Führen Sie nur ein neues Lebensmittel zur Zeit ein (über drei bis fünf Tage), um Allergien und Unverträglichkeiten auszuschließen. Verträgt Ihr Baby ein Lebensmittel und Sie bemerken keine unerwünschten Reaktionen (Hautausschlag, Keuchen, Durchfall, Bauchschmerzen), können Sie zum nächsten Lebensmittel übergehen.
- Reisbrei wird meist als erstes Beikostlebensmittel empfohlen, da er am wenigsten allergen ist. Folgen Sie der Packungsanleitung (meist 3–5 Esslöffel trockener Brei mit Muttermilch, Säuglingsnahrung oder Wasser anrühren). Auch wenn er Ihnen fade vorkommt, fügen Sie nichts hinzu (Zucker, Salz, Honig). Ihr Baby findet ihn perfekt, und es geht vor allem darum, die Textur kennenzulernen.
- Nachdem der Brei vertragen wird, können Sie püriertes Obst und Gemüse probieren. (Ich empfehle, mit Gemüse zu beginnen.) Beobachten Sie, wie Ihr Baby lernt, das Essen mit der Zunge zurück in den Mund zu schieben – ein kleines Genie!
- Mit 6 bis 10 Monaten reift das Verdauungssystem, und es ist Zeit für allerlei Brei-Variationen. Probieren Sie passiertes Fleisch, Hähnchen, Pute, Eigelb (weiterhin kein Eiweiß) und pürierte Linsen und Bohnen.
- Ab 12 Monaten können Sie – mit Einverständnis des Kinderarztes – Kuhmilch statt Säuglingsnahrung geben. Fördern Sie mindestens zwei bis drei volle Tassen Milch pro Tag, aber nicht so viel, dass das Kind zu satt für die festen Nahrungsmittel ist, die nötige Kalorien und Eisen liefern. Auch Käse und Naturjoghurt sind jetzt möglich.
- Gehen Sie in Ihrem eigenen Tempo vor und hören Sie auf Ihren Kinderarzt bezüglich Wachstum und Entwicklung Ihres Kindes – das ist der beste Indikator für den Ernährungsstatus.
Je älter Ihr Baby wird und je größer die Vielfalt der Lebensmittel, achten Sie auf bekannte Allergieauslöser wie Weizen, Eiweiß, Nussmuse und Kuhmilch. Geben Sie Eiweiß und normale Milchprodukte erst nach dem ersten Lebensjahr. Erdnüsse und Erdnussbutter sollten die ersten zwei Jahre komplett weggelassen werden – und drei Jahre, wenn es eine familiäre Vorbelastung gibt.
Beliebte Beikost-Lebensmittel im ersten Jahr:
- Reisbrei
- Gerste-Brei
- Hafer-Brei
- Kürbis
- Süßkartoffel
- Möhren
- Grüne Bohnen
- Erbsen
- Avocado
- Naturjoghurt
- Apfelmus
- Bananen
- Pfirsiche
- Pflaumen
- Birnen
- Hähnchen
- Rindfleisch
- Lamm
- Pute
Previous:Stillen versus Fläschchenfütterung: Was ist das Beste für Ihr Baby?
Next:Muttermilch versus Säuglingsnahrung: Was ist besser fürs Baby?
-
Eine glückliche und selbstbewusste Tochter ist etwas, wovon jeder Elternteil träumt. Leider ist die Welt nicht immer freundlich zu unseren Mädchen, und all die toxischen Medien und die seltsame Kultur, in der wir derzeit leben, könnten das Selbstver
-
Sie möchten die Problemlösefähigkeiten Ihres Kindes stärken, wissen aber nicht wie. Obwohl das Besprechen hypothetischer Probleme naheliegend scheint, ziehen Sie ein Spiel in Betracht. „Spiele machen Spaß, bringen Freude und vermitteln Erfolgserlebn
-
Eine Nanny wird oft fester Bestandteil des Haushalts – umso wichtiger, die Bedürfnisse der Familie regelmäßig zu evaluieren. Planen Sie regelmäßige „Leistungsgespräche“ oder „Check-ins“ ein, wie bei Ihrem eigenen Job. Diese wiederkehrenden Gespräche





