• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Hvordan man fortæller sin chef, at man er gravid

Den glæde, du føler, når du ser stregen på en graviditetstest, kan snart blive overskygget af ubehaget ved at fortælle de nærmeste den glade nyhed. Mens du måske forventer, at venner og familiemedlemmer vil være overglade ved nyheden, kan kolleger og især din chef måske ikke håndtere nyheden lige så ydmygt. At håndtere måden, du giver nyheden til din chef på, professionelt og på en måde, der viser ham, at du er i stand til at være den samme fantastiske ansat uanset din graviditet, kan gå en lang vej mod at mildre choken for virksomheden.

Instruktioner

1. Bestem den rette tid til at give nyheden til din chef. Mens mange kvinder vælger at vente efter det første trimester, når risikoen for abort falder, hvis du oplever morgensygdom, arbejder med farlige kemikalier, eller føler behovet for at give nyheden med det samme, så fortæl det til din chef tidligere end sidst i dit første trimester.

2. Undersøg barselsmulighederne på dit job for at forberede mødet, bestem de projekter, du skal afslutte, før du starter barselsorlov. Udvikl en plan for at overføre dit arbejdsbyrde til andre kolleger, mens du er på orlov.

3. Tim din meddelelse efter en ydelsesvurdering eller afslutningen af et stort projekt, hvis muligt, for at vise din chef, at din graviditet ikke vil påvirke dit arbejde negativt, foreslår BabyCenter.

4. Tal med andre kolleger om, hvordan deres barselsplaner virkede, og spørg om råd til at tale med din chef. Diskuter din graviditet kun med de kolleger, du ved, vil kunne holde en hemmelighed, og understrege vigtigheden af ikke at fortælle andre kolleger om din graviditet.

5. Fortæl din chef, før du offentliggør nyheden til andre på kontoret – med undtagelse af en kollega, du måske har spurgt om råd – da din chef måske ikke vil være glad for at høre din nyhed fra andre, før du har haft chancen for at tale med hende.

6. Planlæg et møde i stedet for at give nyheden i forbigående. Hvis muligt, tag din chef til frokost, eller planlæg mødet, når du ved, din chef vil være i god humør. Kom forberedt med en generel plan for mængden af tid, du planlægger at tage til barselsorlov, og hvordan du ser din overgang tilbage til arbejdsmarkedet. Du er ikke forpligtet til at fortælle din chef, om du planlægger at vende tilbage til arbejde eller ej, men at være ærlig om dine planer er den bedste politik for at bevare relationer.

7. Erkend, at mens din nyhed måske er overglædelig for dig, kan den sætte din chef i en vanskelig situation. Undgå at blive fornærmet, hvis han/hun ikke tager din nyhed vel.

8. Kend dine rettigheder, da det er ulovligt at blive fyret på grund af din graviditet. Lad ikke din graviditet holde dig tilbage på arbejdet, men erkend, at du måske skal begrænse rejser, undgå farlige situationer og tage det roligt, mens din graviditet skrider frem. Hold kommunikationslinjerne om din graviditet åbne med din chef.