Sådan barselsorlov
En barselsorlov er den tid, en ny mor tager efter fødslen eller vedtage et nyt barn . Ved lov, skal arbejdsgiveren give medarbejdere 12 ugers orlov tid uden mulighed for at miste deres job. Barselsorlov fordele varierer fra stat til stat . Læs videre for at lære at tage barselsorlov . Salg Instruktioner
1
Lad din chef vide om din barselsorlov planer. Vælg en dato, som du ønsker at stoppe med at arbejde og et forventet afkast dato. Hun skal forstå, at graviditet kan være uforudsigelig og disse datoer kan ændre sig.
2
Spørg om eventuelle fordele, som virksomheden kan give . Selv om det er sjældent , vil nogle virksomheder fortsætte med at betale dig under orloven . Hvis dette ikke er tilfældet , kan du vælge at bruge op enhver ferie og personlig tid, du har til rådighed .
3
Ansøg om kortsigtede invaliditetsydelser . Typiske kortsigtede invaliditetsydelser dækker seks uger orloven tid .
4
Kig ind i din sygeforsikring . Ifølge familie -og sygeorlov Act , er en virksomhed forpligtet til at holde dig på selskabets sygesikring plan under orloven .
5
Begynd at spare . Du bør lægge væk penge nok til at vare dig gennem hele din barselsorlov .
Previous:Sådan at annoncere en graviditet til Kolleger
Next:No
-
Det er ikke ualmindeligt, at babyer har flade pletter på hovedet. Og der er nogle ting, du kan gøre for at hjælpe. Babyers kranier er meget bløde, og knoglerne kan blive påvirket af pres. Babyer har også svage nakkemuskler. På grund af dette, de h -
Din fornuft er ikke kun vigtig, fordi du er vigtig, men også fordi dine børn har brug for fornuftige forældre. Og der er kun et par regler, som du vil finde, når du har fået styr på dem, hjælper dig med at holde hovedet, når dine børn græder deres af -
Hvad er en stressbrud? En stress knoglebrud er en lille revne i en knogle. Hvad forårsager stressbrud? Stressbrud opstår normalt ved at gentage den samme bevægelse igen og igen (f.eks. Når nogen træner til en sport). De kan også ske fra dagli
