Valg af en omsorgsperson, der støtter amning

Når du har en god idé om, hvad du kan forvente af din arbejdsgiver, er det tid til at overveje, hvem der skal passe din baby, mens du arbejder. Hvis du kan arrangere børnepasning på eller i nærheden af ​​dit kontor, kan du muligvis amme, selv efter at du vender tilbage til dit job ved at besøge din baby i pauserne. Uanset om du planlægger at amme i arbejdstiden eller få omsorgspersonen til at give din baby din mælk, skal du sørge for at vælge en omsorgsperson eller et børnepasningsprogram, der understøtter amning og følger dine instruktioner for håndtering og fodring af din mælk.

Diskuter emner som, hvad du skal gøre ved din babys modstand mod en kop eller flaske, om du skal udskyde en fodring, hvis du snart skal ankomme, og så videre; vær sikker på, at din filosofi let smelter sammen med omsorgspersonens intentioner eller centrets politikker. Mindst én gang, før du begynder at arbejde igen, skal du efterlade din baby hos omsorgspersonen i en periode på flere timer, der inkluderer fodring. På denne måde kan du finde ud af nogle af de knæk i systemet, som ellers kunne vise sig at være nedslående senere.

Problem, der skal diskuteres med en potentiel omsorgsperson

Ingen forældre ønsker at skifte omsorgsperson, når først et forhold er etableret. For at sikre, at din omsorgsperson er det rigtige valg for dig og din baby – og at hun vil hjælpe dig med at bevare dit ammeforhold til dit barn, når du vender tilbage til arbejdet – drøft følgende problemer med hende på forhånd:

  • Hendes villighed til at fodre din baby med malet mælk
  • Sådan håndterer og opbevarer du din mælk
  • Hvordan din baby foretrækker at blive holdt til en flaskemadning
  • Sådan håndterer du modstand mod flasken
  • Sådan trøster du din baby, når han er ked af det
  • Om hun føler sig tryg ved at udskyde en flaskemadning, hvis du snart kommer og kan amme
  • Hvad skal du gøre, hvis du kommer for sent med at hente din baby
  • Din babys spise-, søvn-, eliminerings- og adfærdsmønstre