• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

På parkbænken: En nannys top 4 tips til nye nannies

En professionel plejer, Krista C., siger, at hun lærte meget om at fremsætte sig selv ved at se "Judge Judy." Nogle af TV-dommers sager inkluderede disputer mellem nannies og deres arbejdsgivere. Manglende klare forventninger på begge sider var ofte kilde til konflikten.

Det er derfor, Krista insisterer på at have en kontrakt – der specificerer hendes rate, ansættelsesvilkår og refunderbare udgifter, blandt andet – før hun starter et nyt, fast børnepasningsjob. "Hold ikke ud," råder hun nyere plejere, "fordi så bliver det gener."

Krustas viden er hårdtarbejdet. Fra 2011 byggede hun en klientel op, ved at svare på hvert muligt job-lead i nærheden af, hvor hun bo i Northern California. Nogle dage gik hun med hunde om morgenen før skole, børnepassede om eftermiddagen, gik med hunde igen om aftenen og hus-sat overnight. I dag bor Krista i Austin, Texas, og har masser af råd til dem, der lige er kommet i gang i plejefaget.

Hun åbnede op for os om, hvordan hun tilgår interviews, hvad hun har lært på jobbet, og hvordan hun håndterer sociale medier.

Interviews er tovejs gader

Jobinterviews er ikke kun muligheder for potentielle arbejdsgivere for at lære en potentielle nanny at kende og at høre om den persons kvalifikationer. De er også en chance for plejere at stille spørgsmål til familier. Så når Krista har besvaret forældrenes spørgsmål, "interviewer jeg dem," sagde hun, og noterede, at hun spørger om deres børns interesser, om familiens tidligere erfaringer med nannies, og om de leder efter en kort- eller længerevarende plejer. "Jeg hører, hvad deres forventninger er, men du bør ikke være bange for at lade dem vide dine forventninger."

Læn dig op ad andre nannies

Krista, en deltids-nanny (og også salgsrepræsentant for Apple), finder støtte blandt et fællesskab af andre plejere. Hun deltar i en lukket Facebook-gruppe, hvor børnepassere og nannies deler børnepasningsråd og tips til at udvikle deres pleje-virksomheder. Nogle gange vil de endda bruge platformen til at arrangere legeaftener med andre lokale familier. "Det er fantastisk at tale med nogen anden, især hvis du [plejer] en baby og arbejder 10-timers dage. Du kan spørge: 'Hvordan kom du dig igennem dette?' Krista sagde. "Eller du kan sige: 'Mit barn lærer at krybe; hvordan skabte du et sikkert miljø?'"

Sæt grænser for sociale medier

Krista foretrækker at forbinde med sine arbejdsgivere via karrierenetværkssiden LinkedIn, snarere end på andre mere socialt orienterede sider, fordi hun er en fagmand og "Facebook er ret personligt." Hun undgår også at poste billeder på sociale medier af børnene i hendes pleje. "Det er deres hjem, det er deres forretning," sagde hun om de familier, hun arbejder for. "Måske vil de ikke have billeder af deres børn online. Det er ikke en nannys plads at poste om, hvor de bor eller hvor deres børn er."

Lær sammen med børnene

Når hun arbejder med skolebørn, finder Krista nogle gange sig selv at studere sammen med dem. Da en lille pige, hun plejede, tog pianolektioner, besluttede Krista: "vi ville lære piano sammen." Dette muliggjorde for hende at hjælpe barnet, da hun øvede; i processen begyndte Krista at lære en ny færdighed af sin egen.

På parkbænken er en serie, der belyser plejere og deres historier. Har du en interessant historie at dele? Send en mail til vores community manager.