Sådan vurderer du dagplejeudbydere ved besøg på deres faciliteter
At overlade sit barn til en fremmed pasningsperson kræver et spring i troen, og nogen omhyggelig research er et must. At runde på faciliteterne hos potentielle udbydere lader dig forestille dig dit barn legende, spisende og skabende binding med nye pasningspersoner i hvert værelse. Selvom hvert medarbejder sandsynligvis vil være på sin bedste opførsel under dit besøg, vil nogen omhyggelig detektivarbejde hjælpe dig med at skelne de midelmådig dagplejeudbydere fra de fremragende.
Du har brug for
- Papir
- Pen
Instruktioner
- Lav en liste over spørgsmål og bekymringer før du forlader hjemmet. Skriv hvert spørgsmål med plads til noter, og lav en kopi til hver udbyders besøg. Planlæg at spørge om forholdet mellem voksne og børn, det samlede antal børn i hver klasse, daglige timer og ferieplan, gebyrer, sygedagspolitikker og alt andet, der bekymrer dig.
- Undersøg udbyders certificeringer. Se efter dokumentation hængende i fællesområder, der beviser, at centeret har bestået kommunale sikkerhedsinspektioner og er licenseret af staten. Du kan også undersøge centerets status ved at kontakte din lokale familieafdeling. Spørg udbyderen, om centeret er akkrediteret af organisationer som National Association for the Education of Young Children eller National Association for Family Child Care: ifølge ChildCareAware.org betyder akkreditering fra disse grupper, at centeret har opfyldt høje kvalitetsstandarder.
- Bed om en rundvisning. Led efter besmudede overflader og potentielle farer: plastikposer på gulvet, varme drikke inden for børnenes rækkevidde, ulåste døre ud. Inspecter legepladsudstyr for rust, skarpe kanter og afmalende maling. Se på børnenes opførsel; i et høj-kvalitets miljø bør børn se engagerede og trivselige, snarere end at vandre rundt kede eller blive ignorerer mens de er i nød.
- Still nogle "hvad-hvis" spørgsmål under rundvisningen. Udbyderen har sandsynligvis standard-svar på nogle af dine grundlæggende spørgsmål, men disse spørgsmål sætter ham/hende på flugten og lader dig vurdere, hvordan han/hun håndterer problemer. Still spørgsmål fra dit barns virkelige liv; f.eks. "Hvad ville du gøre, hvis Mya græd i en time i træk?" eller "Hvordan ville du håndtere Mya, hvis hun nægtede at spise frokosten?".
- Tal med hvert medarbejder, der vil arbejde med dit barn. Spørg om hendes erfaring med børn, hendes førstehjælp og HLR-uddannelse og om hun har nogen børneudviklings-uddannelse. Find ud af, hvor længe hun har arbejdet på centeret, og spørg, hvorfor hun arbejder der. Den ideelle kandidat vil ikke kun være erfaren med førstehjælp og små børn, men vil også vise et ægt interresse og kærlighed til børn.
- Sæt dig ned med udbyderen for at stille eventuelle spørgsmål, der ikke blev besvaret under rundvisningen. Bed ham/hende om at gå igennem en typisk daglig tidsplan, herunder måltider, snacks og hvileperioder. Overvej, hvordan centerets tidsplan vil passe til den tidsplan, der fungerer bedst for dit barn, især hvis du har et spædbarn eller småbarn, der skal spise, blive skiftet og sove på bestemte tidspunkter.
Previous:No
-
At se TV, vælge egne klæder, have en mobiltelefon, bruge makeup, og blive hjemme alene? At vide, hvornår dit barn er klar til disse ansvar, kommer virkelig ned til at kende dit barn, men at se, hvordan andre forældre væger ind, kan give værdifuld per -
For de fleste forældre er det et mirakel, når babyer begynder at tale. Man bruger så lang tid på at vente på de første ord og håber, at man har læst nok bøger, sunget nok sange og fortalt hver bevægelse tydeligt nok til at hjælpe dem med at få et so -
Bare 10 minutter mere? Hvor er min bamse? Må jeg have et glas vand? Hvis det lyder bekendt, ved du, at børn tenderer til at kæmpe mod at gå i seng – selv når de er trætte. Derfor er det værd at kæmpe for at etablere en konsekvent godnatrutine. Børn
