• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Spørgsmål til nanny-referencer

Når du ansætter en nanny eller vikar til at passe dine børn, bør du grundigt kende, hvem du betruster dine børn til, for at give den bedste beskyttelse og pleje til dem. Under et interview med en potentiel nanny, kan du bede om referencer, hvor du kan verificere nannyens tidligere arbejdspræstation. At ringe og tale med din potentielle nannys referencer kan hjælpe med at glatte beslutningsprocessen. At stille de rigtige spørgsmål kan hjælpe med at sætte dit sind i ro under ansættelsesprocessen.

Spørg om den generelle erfaring

Når du taler med potentielle nannys referencer, vær venlig og velkomnende, da du ikke kender, hvem du taler med, for at få mest mulig information. Spørg referencen om den erfaring, hun havde med din nanny. Hvor mange børn passede hun? Hvor mange timer om dagen dedikerede hun til at passe børnene, eller var hun en indbo-nanny? Du kan også spørge, hvor godt hun interagerede med børnene, samt deres aldre, så du kan sammenligne, hvor godt nannyen måske kan relatere til dine egne børn. Spørg også, hvordan referencens børn reagere og svarede til nannyen, mens de var i hendes pleje, da det kan hjælpe dig med at beslutte, om hun er velegnet til din familie.

Spørg om løn

Selvom du måske er tøvende med at spørge om løn og tidligere betaling, kan du bringe det op, hvis du føler dig komfortabel nok til at spørge en tidligere arbejdsgiver. De har ikke pligt til at afsløre denne information, og kan måske ikke føle sig komfortable med at besvare dig, men nogle kan åbent diskutere denne sag med dig, og hjælpe dig med at formulere et bedre løntilbud til din potentielle nanny.

Årsager til afgang

Spørg din potentielle nannys referencer, hvorfor hun forlod eller stoppede med at tilbyde sine tjenester til dem. Meget ofte er et andet jobtilbud eller en ny beliggenhed årsagen til et jobskifte, men du bør verificere, at der ikke er nogen hændelser eller advarsler, du bør være opmærksom på. Tøv ikke med at spørge din potentielle nannys referencer om eventuelle problemer eller konflikter, de måske har mødt, mens de ansatte nannyen, da det også kan hjælpe med at glatte beslutningstagningen, når du ansætter din nanny.