• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

8 tips til at hyre en sommerbarnepige eller -passer

At finde en sommerbarnepige eller babysitter kan være mere udfordrende end at finde en på andre tidspunkter af året. For det første er det en midlertidig stilling, og nogle professionelle plejere er måske ikke interesserede i et job, der slutter om blot et par måneder. Familier har også ofte brug for barnepige med visse færdigheder, der giver dem mulighed for at underholde børn gennem de lange sommerdage.

"Typisk søger familier, der har behov for sommerbarnepige, efter barnepige med forskellige kvalifikationer, såsom erfaring med ældre børn i skolealderen, i modsætning til spædbørn og småbørn," siger Manon Doll-McGhee, grundlægger af Nannies of Kansas City. "Kandidater er også kortsigtede i modsætning til langsigtede og har tendens til at være universitetsstuderende eller lærere, der har fri somre."

Efterspørgslen er også stor om sommeren. Husk, næsten alle andre familier med arbejdende forældre og børn i skolealderen står over for det samme dilemma for børnepasning om sommeren som dig. Læg dertil det simple faktum, at det er sommer, og alles tidsplaner er over det hele, og du vil forstå, hvorfor opgaven med at finde en sommerbarnepige eller -passer kan være udfordrende.

Det er godt at vide, hvad du er oppe imod, men det er endnu bedre at være forberedt med en spilleplan. Og det er det, vi er her for! Følg disse tips, og du vil have en solid chance for at finde en barnepige eller barnepasser til at holde dine børn glade og trygge indtil tilbage-til-skole-sæsonen - og måske endda næste sommer!

1. Begynd at lede tidligt – juni er for sent!

Sommeransættelsesdataene på Care.com viser os, at de fleste familier ikke begynder at søge efter en barnepige før i juni - og vi behøver nok ikke fortælle dig, at det er alt for sent, hvis du vil have en stort udvalg af kandidater. På det tidspunkt har mange af de bedste barnepige og babysittere allerede stået i kø for at arbejde, og du kan stå til at vælge blandt arbejdere, hvis tidsplaner, kvalifikationer eller overordnede vibes bare ikke passer ind i din familie. Spil det sikkert ved at søge i maj – eller endnu tidligere.

2. Spred din søgning ud

Vi har allerede diskuteret den store efterspørgsel efter sommerplejere, og derfor skal du være aggressiv. Søg online børnepasningssider som Care.com, tjek jobtavler på universiteterne og rul gennem sociale medier.

Long Island, New York-baseret mor til to Olivia Howell bruger lokale Facebook-grupper til at finde kandidater, og hun anbefaler også mund-til-mund.

"Tjek ind med dine lokale venner for at se, om de kender til nogle unge, der er hjemme fra college til sommer," siger Howell. "De er ivrige efter at tjene penge og er i nærheden!"

3. Lav en klar jobbeskrivelse

Uanset om du sender en annonce for at finde en potentiel barnepige eller babysitter, eller du bare deler information med kandidater, vil oprettelse af en ekstremt klar og detaljeret jobbeskrivelse spare dig og eventuelle potentielle barnepige eller babysittere værdifulde tid i ansættelsesprocessen.

Catherine Pearlman, autoriseret klinisk socialrådgiver og grundlægger af The Family Coach, anbefaler at starte med en liste over must-haves og foretrukne egenskaber hos den, der sidder, og derefter holde fast i den.

"Det er nemt at lade sig rive med i et interview eller blive påvirket af en fantastisk personlighed," siger Pearlman. "Det er ok i nogle tilfælde, men ofte mister forældre noget af det, de virkelig ledte efter."

Din jobbeskrivelse bør indeholde detaljer som:

• Påkrævede dage og timer.

• Certificeringer (som CPR-uddannelse eller livredderuddannelse).

• Forventede opgaver (som at køre børn på lejr eller planlægge uddannelsesaktiviteter).

• Foretrukken sprog.

• Uddannelsesniveau, hvis det betyder noget for dig.

• Eventuelle særlige behov dit barn måtte have.

• Andre forventninger, såsom rengøring, transport, forberedelse af måltider eller rejser.

4. Foretræk et sæt sommerfærdigheder

Husk, at dine børns daglige aktiviteter sandsynligvis ser en del anderledes ud i sommermånederne, end de gør i løbet af skoleåret, så sørg for at finde en barnepige, der kan opfylde disse behov.

"Mange sommerbarnepige er involveret i aktiviteter, transport af børn til/fra sommerlejre eller svømmeundervisning," siger Doll-McGhee. "Forældre vil have barnepige, som er trygge ved at tage deres børn med i parken eller poolen, museer eller zoo ... Find en kandidat, der er aktiv, nyder at være udenfor og, hvis det er muligt, har tidligere erfaring med sommerlejr eller sommerbarnepige."

5. Spar ikke på interviewet

Det er måske bare en midlertidig koncert, men din sommerbarnepige eller -passer vil stadig tage ansvar for dine børn, og at lære dem at kende over et interview er værd at bruge tid på. Mød dem i en lokal park, eller, hvis du har det godt, inviter dem ind i dit hjem, så du kan se dem interagere med dine børn i deres rette element.

"Prøv ikke at stille lukkede spørgsmål, såsom dem, der kan besvares med et ja eller et nej," siger Pearlman. ”Disse spørgsmål forhindrer samtalen i at udvide sig, og forælderen lærer ikke rigtig ansøgeren at kende. Brug i stedet åbne spørgsmål, der åbner dialogen.”

Et par begynderinterviewspørgsmål, Pearlman foreslår, omfatter:

• Kan du fortælle mig om børnene i dit sidste job?

• >

  Beskriv en typisk dag med børnene? (I stedet for at spørge:Har du vasket eller lavet mad?)

• Hvilken slags arbejdsmiljø leder du efter?

• Hvad elsker du mest ved at arbejde med børn?

• Kan du fortælle mig om den mest udfordrende dag, du nogensinde har haft med at se børn?

6. Ved hvad en barnepige eller barnepasser koster

De samlede omkostninger ved at ansætte en sommerbarnepige eller sommerpasser har mange variabler. Omkostningerne vil afhænge meget af, hvor du bor, hvad barnepige eller babysitter er ansat til at gøre, og hvor meget erfaring hun bringer til stillingen. Inden du giver et tilbud, skal du sørge for at gøre dig bekendt med de gennemsnitlige priser for børnepiger og babysittere, afhængigt af placering og antal børn, med udgifterne til børnepasningsberegneren.

7. Afslut din ansættelse

Forhåbentlig har du på dette tidspunkt været i stand til at interviewe et par stærke kandidater og finde dig i en sommerbarnepige eller babysitter. Når du har tilbudt jobbet, og de har accepteret, er det tid til at afslutte alle de små detaljer.

Selv for en midlertidig sommerstilling er en barnepigekontrakt eller babysitterkontrakt en god idé. I den kan du inkludere alt fra jobansvar og arbejdsplan til kompensationsdetaljer og endda din families politik på sociale medier. Mere end noget andet er det en effektiv måde at kommunikere på, at du ser dette som et seriøst arbejdsforhold, og du forventer, at din sommerplejer gør det samme.

8. Hold kontakten

Sommeren slutter med tiden, men dit forhold til din sommerbarnepige eller -passer behøver ikke. Selvom du måske ikke har brug for så mange timer efter skolestart igen, har du og dine børn forhåbentlig opbygget et forhold til en betroet børnepasning, og det er noget, du ikke vil miste. Hold kontakten, når du har brug for hjælp hele året, og måske næste sommer, vil din børnepasningssøgning være lige så let som at ringe til denne person.