Hvad hver nanny skal vide om nanny-shares
Tænker du på at arbejde for flere familier i en share? Sørg for at gøre dine lektier: Nanny-shares og delte pasningsordninger kan være underlagt forskellige licenskrav eller forbudt i visse stater og jurisdiktioner. Undersøg lokale love og reguleringer.
Procentdelen af familier, der søger en nanny-share, steg 23 procent mellem 2015 og 2016 alene, ifølge de nyeste Care.com-data. Det er et job i høj efterspørgsel, men hvordan fungerer en nanny-share præcis? Og hvordan kan det gavne dig som nanny?
Her er, hvad du skal vide for at beslutte, om en nanny-share-job er ret for dig.
Hvad er en nanny-share?
Simpelt sagt, er en nanny-share, når to eller flere familier deler én nanny. Typisk er familierne enige om et fælles skema, hvor nannien passer børnene sammen i en af familiens hjem. Men nanny-shares kan tage forskellige former. For eksempel kan to familier blive enige om at bruge samme nanny, men individuelt, på skiftende dage.
"Nanny-shares er en fremragende løsning, der tillader forældre at dele omkostningerne til en høj-kvalitets vikar," siger Laura Schroeder, en professionel nanny i Charleston, South Carolina, der også er forældre-coach og formand for International Nanny Association. "Familier får alle fordele ved nanny-pasning til en lavere rate. Plus, de får indbygget socialisering og venskab for deres barn."
Der er fordel for nannien også. Du passer flere børn, så du kan kræve en højere timeløn for det samme antal timer, du ville arbejde med kun én familie.
"Jeg kender andre nannies, der skifter hus hver uge eller hver måned," siger Schroeder. "Dette er beslutninger, der bør træffes før påbegyndelse af en share, og kan, selvfølgelig, ændre sig, som omstændigheder tillader."
Fordele ved at arbejde i en nanny-share
Overvej disse fordele ved at arbejde i en nanny-share:
1. Højere timeløn
"Nannies har fordel af at tjene en højere løn, end de ville arbejde for kun én familie," siger Schroeder.
Det er fordi du får en kombineret rate baseret på antallet af børn i din pasning.
"Generelt betaler hver familie nannien 2/3 til 3/4 af hendes normale rate for én familie," siger Schroeder.
Med flere familier lægger det sig op til mere, end du ville tjene med én familie.
2. Fast ansættelse
"Nanny-shares kan hjælpe med at sikre fast indkomst," siger Elizabeth Malson, præsident for Amslee Institute, en online, licenseret teknisk skole, der udsteder børnepasnings-diplomer til professionelle nannies.
Fordi alle er afhængige af hinanden i en share, vil familier ofte blive enige om garanteret løn, selvom en af dem er på ferie eller syg. Og hvis en familie beslutter at forlade share, vil du stadig have den anden i stedet for at have dit hele job elimineret.
3. At gøre mere af det, du elsker
"Nanny-shares kan give muligheder for at arbejde med og mentorere børn i forskellige aldre," siger Malson.
Og CV-bygging til side, kan du finde, at mere bare er mere sjovt.
"Nogle nannies, som mig, nyder at have flere børn hele dagen for at undervise og dele eventyr med," siger Schroeder.
Udfordringer ved at arbejde i en nanny-share
Nanny-shares er mere komplekse, af natur. At arbejde med flere børn og sæt forældre kan være udfordrende.
Her er nogle af forskellene fra enkelt-familie-jobs, en nanny-share kræver:
1. Mere kompleks kommunikation
Du skal kommunikere med flere forældre, og solid udveksling af information er kritisk for succes af en nanny-share. Det kan betyde at lære at tilpasse dig hver forælders unike kommunikationsstil. Forældre vil også sikre, at deres barn stadig får individualiseret opmærksomhed – og du skal formulere, hvordan.
"Med flere familier er det vigtigt at huske datoer, aktiviteter og indsigter med de respektive forældre," siger Malson. "Dette kan omfatte observerede adfærd, såvel som hjælp med lektier og anden børnepasnings-information, der er vigtig for forældre."
Til sidst skal du være i stand til ærligt at formidle, hvordan tingene går – eller om en del af ordningen ikke gør.
2. Flere familier/børn/opdragelsesstile
En familie er okay med skærmtid. De andre forældre er imod det. Et barn opdræstes veganer, mens det andet har rødt kjød og mejeri ved hver måltid. Hvordan vil du håndhæve begge sæt regler?
"At have færdigheder, modenhed, erfaring og kommunikationsevner til at tilpasse sig behovene og opdragelsesstilerne hos flere familier er vigtigt for en vellykket nanny-share," siger Malson.
At have mere børnepasningserfaring kan hjælpe dig med at vide, hvordan man jonglerer med forskellige personligheder og regler. Alligevel, vær forberedt på at stille masser af spørgsmål på forhånd for at få en fornemmelse af hver familes forventninger.
3. Ændringer i tidsplaner
Lad os se realiteten i øjnene: Familier har masser af travlt, enten det er nogen, der rammes af streptokokker, eller et nyt job, der pålægger flytning. Sørg for, at alle er enige om en kontingensplan fra starten. Du vil ikke vente, indtil et problem opstår, for at finde ud af, hvordan man håndterer det.
Nanny-shares kan være et attraktivt jobtilbud. Hvis du beslutter, at det er ret for dig, vil at være forberedt, fleksibel og i stand til klart at kommunikere hjælpe dig med at jonglere med det hele.
-
Snak med børn Du bør altid snakke med din baby for at hjælpe ham/hende med at lære at tale. Men vidste du, at det er lige så vigtigt at tale med dit småbarn? At tale hjælper ham/hende med at lære sprogfærdigheder og lader ham/hende vide, at det, han/ -
På overfladen ser det ud til, at at vælge en baby nattevifte ikke skal være så svært. Men med så mange muligheder kan det vise sig at være mere skræmmende en opgave, end du troede. Lys, lyde, farver — der er en million tilbehørsfunktioner at vælge i -
Da det blev tid til at tilmelde Heather Freses søn til børnehaveklassen, gik moren fra Wake County, North Carolina, i gang med grundlig research. Som de fleste forældre ville hun give sit barn den bedst mulige uddannelse, og for hende betød det at se
