6 kvaliteter til at hjælpe enhver dagplejelærer med at skinne

Jeg husker tydeligt første gang, jeg afleverede mit første barn i dagplejen . Jeg var så bange for at forlade ham og bekymret for, at han ikke ville få den TLC, han fik derhjemme. Som nybagt mor løb en million "hvad hvis" gennem mit sind. Hvad hvis de ikke kan lide ham og behandler ham dårligt eller ignorerer ham? Hvad hvis han ikke tager flasken? Hvad hvis han savner mig hele dagen lang?

Men jeg var lettet over at opdage, at kvinden, der var ansvarlig for babyværelset, tog sig kærligt af ham. Hun var tålmodig med ham, da han nægtede at tage en flaske og holdt ham endda ekstra tæt for at få det til at føles mere som at amme. Min søn udviklede et bånd til sin omsorgsperson; da et par måneder gik, var det tydeligt ved deres interaktioner, at de havde en dyb forbindelse med hinanden. At vide dette gjorde hver dag mindre stressende for mig.

Som dagplejer og småbørnspædagog ved du, at du er der for at sørge for et nærende miljø for et barn, mens deres forælder er væk, for at give struktur og stabilitet i børns dage og for at undervise dem, hvordan verden fungerer, uanset hvor ung de er. Du kan også lette mange forældres sind ved at udvise følgende kvaliteter og adfærd. De vil også gøre dig til et aktiv på arbejdspladsen.

1. Hav klar kommunikation

Når forældre regelmæssigt bliver informeret om, hvad der sker med deres barn i løbet af dagen, vil de have så meget mere ro i sindet.

"I en dagplejesituation vidste jeg, at hvis jeg havde spørgsmål, ville jeg gerne have svar hurtigst muligt," siger Amy E., en mor i Middletown, Connecticut. "Jeg gik med min datters nuværende dagplejer til dels, fordi de svarede på min første e-mail og efterfølgende e-mails hurtigt og grundigt, mens en anden ikke gjorde det. Siden jeg vandt min virksomhed, er den hurtige reaktion ikke stoppet, og det giver mig en masse tryghed. Det får dem også til at virke superprofessionelle og ’på det.’ Kommunikation er alt.”

Selv hvis du ikke har ansvaret for at svare på forretningsforespørgsler, bør du sørge for, at du svarer på forældres opkald og spørgsmål. Du kan også prøve at besvare dem, før de overhovedet spørger, ved at holde kommunikationslinjerne åbne. Dette kunne være med skrevne noter eller daglige, hurtige chats:Sover de? Var de lidt skæve? Var i dag en succes overalt?

2. Udvis en positiv indstilling

Der vil helt sikkert være tidspunkter, hvor børn ikke ligefrem opfører sig som modelborgere, men forældre vil virkelig sætte pris på, når du fokuserer på det positive.

"Jeg elskede, hvordan [mine 2-årige] børns dagplejelærer så de positive træk ved hvert enkelt barn og kommunikerede med dem på den helt rigtige måde for dem," siger Rachel F., en mor i Philadelphia. “Jeg følte, at hun var i stand til at give dem selvtillid og selvbevidsthed på en måde, som vi ikke altid var i stand til. Dette gav mine børn en masse styrke senere i skolen, hvor nogle gange var fokus på deres svagheder, og den positive feedback ikke altid var der. Det fundament, de fik, da de var yngre, hjalp dem med at komme igennem hårde tider, og jeg er sikker på, at det vil være nyttigt senere i livet."

3. Vær rolig

"Jeg har et lille barn og er i øjeblikket i gang med at besøge børnehaver og daginstitutioner," siger Lisa A., en mor i Los Angeles. "Jeg elsker det, når en børnepasning giver et roligt miljø. Det er nemt, med små børn, for miljøet at føles kaotisk, uorganiseret og overvældende. Når jeg går ind i en facilitet, og udbyderne er afslappede, men alligevel har kontrol over miljøet, føler jeg, at mit barn er i gode hænder."

Ro er, hvad mange forældre higer efter - så vi er så beroliget, når vi ved, at vores børn befinder sig i et relativt Zen-rum. Du kommer til at gøre vores i forvejen hektiske, travle dage så meget mindre skøre, når du hjælper os med overgange, som vi alle ved kan være hårde for små børn.

"Den bedste kvalitet er en, der kan klare morgengalskaben," siger Leah L., en mor i Worcester, Massachusetts. "Morgenerne er barske. Børn er bekymrede for skolen, forældre er ivrige efter at komme på arbejde, og at kombinere disse følelser giver én uhyrlig daginstitution/førskoleafgang! Det er derfor så vigtigt for forsørgeren at byde dit barn velkommen. Jeg kan godt lide, når de hilser på dem ved navn... føre dem ind, vise dem, hvad der sker i dag, og få dem begejstrede for, hvad der skal komme. Når en forsørger gør dette, letter det barnets angst og gør det nemmere for mor eller far at komme videre!"

Hvis du er blød og entusiastisk, kommer det til at skære ned på raserianfald forårsaget af separationsangst under frafald. Og vi vil virkelig gerne have, at din ro smitter af på os og vores børn.

4. Respekter børns individualitet

Vi elsker det, når du finder måder at fejre vores børns individualitet på!

"Det skilte sig virkelig ud for mig, da vores nuværende omsorgsperson gav hver af børnene noget, de kunne lide til jul," siger Jacob M., en far i Franklin, Indiana. »Jeg siger selvfølgelig ikke, at du skal købe ting til mine børn til jul, men det viste mig, at hun er opmærksom på dem og deres interesser og gerne vil pleje det. Jeg kan godt lide sådan noget, hvor det viser en mere personlig forbindelse med børnene, og hvad de kan lide. [En daginstitution er] ikke bare et rum for dem at eksistere i, mens vi er på arbejde.”

Når du skaber sådan en forbindelse med vores børn, fremmer du ikke kun deres interesser, du viser dem også, at du respekterer dem som individer. Det behøver virkelig ikke at være gaver. Måske viser du en dinosaurelsker hen til klasseværelset med dinosaurlegetøj, eller du forsyner dem med et printbart forhistorisk farveark eller læser en bog om T. rex til ære for dem. At have en vis-og-del-dag, hvor du opfordrer dem til at medbringe en yndlingsgenstand, kan også hjælpe.

5. Omfavn fleksibilitet

Forældre kan føle sig trygge, hvis du er meget erfaren, men de vil også gerne vide, at du vil foretage den rigtige vurdering baseret på situationen.

"Erfaring har sine små ulemper," siger Alina A., en mor i New York City. "Når forældre ville foreslå en ny måde at gøre tingene på eller en potentiel justering, ville [mine dagplejere sige:] 'Det er måden, vi gør tingene på, fordi det er sådan, vi altid har gjort tingene.'"

Selvfølgelig er regler gode, og metoder og procedurer, der virker, skal fortsætte med at fungere, men vi sætter også stor pris på, når du har lidt fleksibilitet og ændrer på ting, der ikke fungerer, for at skabe bedre systemer som virkelig gavner børnene.

6. Håndter problemer med medfølelse

"Jeg kan virkelig godt lide mit barns dagplejelærers evne til at give mig ærlig og oprigtigt nyttig feedback om hans adfærd," siger Jennifer L., en mor i Houston. ”For eksempel fortalte hun mig, at mit barn havde nogle alt for aggressive tendenser. Denne information var svær at høre i starten, men jeg sætter bestemt pris på dem, da den gav mig mulighed for at nappe den i opløbet og tage de nødvendige skridt til at adressere og ændre denne adfærd."

I begyndelsen er en forælder måske ikke glad for at høre, at deres barn har et problem i dagplejen. Men hvis du fanger en negativ adfærd tidligt og giver os råd eller ressourcer om, hvordan du håndterer den, vil du hjælpe os på lang sigt. Det vil vi takke dig af hjertet for.

7. Disciplinér børn uden vrede

"Jeg kunne ikke altid lide den måde, en af ​​dagplejelærerne talte til mit barn og børnene generelt på," siger Jennifer L.. "Jeg forstår, at de til tider skal være faste, men nogle gange følte jeg, at det var alt for fjendtligt, især for de små."

Jeg har også været der, og lad mig sige, at det ikke passer med en forælder at råbe eller tale hårdt til mit barn eller deres dagplejekammerater. De bedste dagplejere forvandler børns dårlige opførsel eller fejl til læreværdige øjeblikke og/eller omdirigerer dem til en positiv adfærd. Enhver, der har problemer med at vide, hvad de skal gøre i en disciplinær situation, kan have gavn af noget ekstra børnepasningstræning eller efteruddannelse i børns udvikling.

8. Vær proaktiv

Jeg elskede også virkelig, at mit andet barns dagplejer var opmærksom og proaktiv. Da han var 2 eller deromkring, bemærkede hun, at hans ble var tør i løbet af dagen, så hun foreslog at starte ham på pottetræning, før vi overhovedet havde overvejet det. Jeg tror, ​​det var derfor, han fik så stor succes så hurtigt, for han var virkelig klar, og hun lagde mærke til og greb øjeblikket! Og hvilken bedre dagplejelærer end en, der praktisk talt laver pottetræningen for dig? Jeg vil altid huske den dagplejelærer, og hvordan hun gjorde vores liv så meget lettere.


Previous:

Next: