• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

6 kvaliteter, der kan få enhver dagpleje-lærer til at skinne

Jeg husker tydeligt første gang, jeg afleverede mit første barn i dagpleje. Jeg var så bange for at forlade ham og bekymret for, at han ikke ville få den omsorg, han fik hjemme. Som ny mor løb en million "hvad-hvis" gennem mit sind. Hvad hvis de ikke kan lide ham og behandler ham dårligt eller ignorerer ham? Hvad hvis han ikke tager flaske? Hvad hvis han savner mig hele dagen?

Men jeg var lettet for at finde ud af, at kvinden, der var ansvarlig for baby-værelset, plejede ham kærligt. Hun var tålmodig med ham, da han nægtede at tage flaske, og holdt ham endda ekstra tæt for at gøre det mere som amning. Min søn udviklede et bånd til sin pasningsperson; da et par måneder var gået, var det klart ved deres interaktioner, at de havde en dyb forbindelse til hinanden. At vide dette gjorde hver dag mindre stressende for mig.

Som dagpleje-udbyder og tidlig barndomspædagog ved du, at du er der for at give et omsorgsfuldt miljø for et barn, mens deres forælder er væk, for at give struktur og stabilitet i børnenes dage og for at lære dem, hvordan verden virker, uanset hvor unge. Du kan også lette mange forældres sind ved at vise følgende kvaliteter og adfærd. De vil også gøre dig til en aktiv for arbejdspladsen.

1. Hav klar kommunikation

Når forældre regelmæssigt informeres om, hvad der sker med deres barn i løbet af dagen, vil de have så meget mere ro i sindet.

"I en dagpleje-situation vidste jeg, at hvis jeg havde spørgsmål, ville jeg have svar SÅ HURTIGT MULIGT," siger Amy E., en mor i Middletown, Connecticut. "Jeg valgte min datters nuværende dagpleje-udbyder delvis fordi, de svarede på min indledende e-mail og efterfølgende e-mails hurtigt og grundigt, mens en anden ikke gjorde. Siden de vandt min forretning, har den hurtige respons ikke stoppet, og det giver mig masser af beroligelse. Det gør dem også super professionelle og 'på top'. Kommunikation er alt."

Selv hvis du ikke er ansvarlig for at besvare forretningsspørgsmål, bør du sikre, at du besvarer forældres opkald og spørgsmål. Du kan også prøve at besvare dem, før de endda spørger, ved at holde kommunikationslinjerne åbne. Det kan være med skriftlige noter eller daglige, hurtige chats: Sov de? Var de lidt gnavne? Var i dag en succes på alle fronten?

2. Vis en positiv indstilling

Der er sikkert tider, hvor børn ikke præcis opfører sig som modelborgere, men forældre vil virkelig værdsætte, når du fokuserer på det positive.

"Jeg elskede, hvordan [mine 2-årige] børns dagpleje-lærer så de positive træk ved hvert barn og kommunikerede med dem på netop den rigtige måde for dem," siger Rachel F., en mor i Philadelphia. "Jeg følte, hun var i stand til at give dem selvtillid og selvbevidsthed på en måde, vi ikke altid var i stand til. Det gav mine børn masser af styrke senere i skolen, hvor fokus nogle gange var på deres svagheder, og positiv feedback ikke altid var der. Det fundament, de fik, da de var yngre, hjalp dem med at komme igennem hårde tider, og jeg er sikker på, vil være nyttigt senere i livet."

3. Vær rolig

"Jeg har et småbarn og er i øjeblikket i gang med at besøge børnehaver og dagplejer," siger Lisa A., en mor i Los Angeles. "Jeg elsker det, når en børnepasningsudbyder giver et roligt miljø. Det er let, med unge børn, for miljøet at føles kaotisk, uorganiseret og overvældende. Når jeg går ind i et facility og udbyderne er afslappede, men stadig har kontrol over miljøet, føler jeg, at mit barn er i gode hænder."

Ro er det, mange forældre længes efter – så vi er så beroligede, når vi ved, vores børn er i et relativt Zen-rum. Du kommer til at gøre vores allerede travle, hastede dage så meget mindre vild, når du hjælper os med overgange, som vi alle ved kan være hårde for små børn.

"Den bedste kvalitet er nogen, der kan håndtere morgen-galskaben," siger Leah L., en mor i Worcester, Massachusetts. "Morgen er hård. Børn er appræhensive over for skole, forældre er ivrige efter at komme til arbejde, og at kombinere de følelser gør en monstruøs dagpleje/børnehave-aflevering! Det er derfor så vigtigt for udbyderen at velkomme dit barn ind. Jeg kan lide, når de hilser dem med navn... leder dem ind, viser dem, hvad der sker i dag, og får dem til at blive spændte over, hvad der kommer. Når en udbyder gør det, lettes barnets angst, og det gør det nemmere for mor eller far at rejse af!"

Hvis du er afbalanceret og entusiastisk, vil det reducere separationsangst-drevne tanter under aflevering. Og virkelig, vi vil have din ro til at smitte af på os og vores børn.

4. Respekter børnenes individualitet

Vi elsker det, når du finder måder at fejre vores børns individualitet på!

"Det slog virkelig mig, da vores nuværende pasningsperson fik hvert af børnene noget, de kunne lide, til jul," siger Jacob M., en far i Franklin, Indiana. "Jeg siger slet ikke, at du skal købe mine børn ting til jul, men det viste mig, at hun giver opmærksomhed til dem og deres interesser og vil fremme det. Jeg kan lide alt sådant, hvor det viser en mere personlig forbindelse med børnene og det, de kan lide. [En dagpleje] er ikke bare et værelse for dem at eksistere i, mens vi er på arbejde."

Når du skaber en sådan forbindelse med vores børn, fremmer du ikke kun deres interesser, du viser også dem, at du respekterer dem som individer. Det behøver virkelig ikke at være gaver. Måske viser du en dinosaur-elsker til klassens kasse med dinosaur-legetøj, eller du giver dem et printbart forhistorisk farvelæggeark eller læser en bog om T. rex til deres ære. At have en vis-og-del-dag, hvor du opfordrer dem til at medbringe en favorit-gegenstand, kan også hjælpe.

5. Omfavn fleksibilitet

Forældre kan føle beroligelse, hvis du er meget erfaren, men de vil også vide, at du vil træffe den rigtige dommer baseret på situationen.

"Erfaring har sine små ulemper," siger Alina A., en mor i New York City. "Hver gang forældre foreslog en ny måde at gøre ting på eller en potential justering, [sagde mine dagpleje-lærere,] 'Det her er måden, vi gør ting på, fordi det er måden, vi altid har gjort ting på.'"

Selvfølgelig er regler gode, og metoder og procedurer, der virker, bør fortsætte med at virke, men vi sætter virkelig pris på det, når du har noget fleksibilitet og ændrer ting, der ikke virker, for at skabe bedre systemer, der virkelig gavner børnene.

6. Håndter problemer med medfølelse

"Jeg kan virkelig lide min barns dagpleje-lærers evne til at give mig ærlig og virkelig nyttig feedback om hans adfærd," siger Jennifer L., en mor i Houston. "For eksempel informerede hun mig om, at mit barn havde nogle overdrevent aggressive tendenser. Denne information var svært at høre i starten, men jeg sætter virkelig pris på det, da det tillod mig at stoppe det i spiren og tage de nødvendige skridter for at adressere og ændre denne adfærd."

Først kan en forælder måske ikke være glad for at høre, at deres barn har et problem i dagpleje. Men hvis du fanger en negativ adfærd tidligt og giver os råd eller ressourcer til, hvordan man håndterer det, vil du hjælpe os på den lange bane. For det vil vi takke dig fra hjertet.

7. Disciplinér børn uden vrede

"Jeg kunne ikke altid lide måden, en af dagpleje-lærerne talte til mit barn og børnene generelt på," siger Jennifer L. "Jeg forstår, de skal være faste på nogle tidspunkter, men nogle gange følte jeg, det var overdrevent fientligt, især for små."

Jeg har været der også, og lad mig sige, at at råbe eller tale hårdt til mit barn eller deres dagpleje-venner sidder ikke vel hos en forælder. De bedste dagpleje-udbydere vender børns mislykkede adfærd eller fejl til lærings-øjeblikke, og/eller omdirigerer dem til en positiv adfærd. Enhver, der har svært ved at vide, hvad man skal gøre i en disciplin-situation, kan have gavn af lidt ekstra børnepasnings-træning eller fortsat uddannelse i børneudvikling.

8. Vær proaktiv

Jeg elskede også virkelig, at min andet barns dagpleje-lærer var observant og proaktiv. Da han var 2 år gammel eller så, bemærkede hun, at hans tæppe var tørt om dagen, så hun foreslog at starte ham på renslighedstræning, før vi ens havde overvejet det. Jeg tror, det er hvorfor, han var så hurtig succesfuld, fordi han var virkelig klar, og hun opdagede det og gripede øjeblikket! Og hvad er en bedre dagpleje-lærer end en, der praktisk talt gør renslighedstræningen for dig? Jeg vil altid huske den dagpleje-lærer og hvordan hun gjorde vores liv så meget nemmere.