4 spørgsmål, der hjælper dig med at finde en vikar, du elsker
Når du starter din søgning efter en vikar, er det første, du måske bemærker, at der er så mange kvalificerede vikarer derude, der potentielt kunne være en god match for din familie. Så hvordan begynder du at indsnævre dine muligheder?
Når du har udformet det perfekte vikar-opslag eller fået nogle solide anbefalinger fra folk du stoler på, er det tid til at trimme listen til kun de kandidater, du vil interview og møde personligt. For at gøre det, skal du starte med at gennemgå informationen, du har om deres arbejdshistorik, tidligere erfaring og kvalifikationer, og eliminere alle, der ikke virker som en match på papir.
Her er hvad du skal holde øje med, når du leder efter "den ene."
Har vikaren grundlæggende børnepleje-færdigheder og kvalifikationer?
Hold dine ikke-forhandelbare kvalifikationer i tankerne, når du gennemgår en vikars CV, så du straks kan se, om personen er værd at følge op på.
"At finde en god vikar skal være som [gennemgang] af enhver jobansøgning," siger Dr. Jarret Patton, Fellow of the American Academy of Pediatrics. "Ideelt ville du gerne have en vikar, der har nogle grundlæggende livstøtte-certificeringer, der vil følge de etablerede husregler, og der har et rent børneattest."
Dine mest basale krav kan omfatte:
- Tidligere vikarierfaring
- Kompatibel ledighed
- Førstehjælp- og HLR-certificeringer
- Erfaring med at arbejde med børn med særlige behov, hvis relevant
- Erfaring med fødevareallergier eller andre overfølsomheder, hvis relevant
- Bor tættere og/eller har pålidelig transport
Hvilke andre kriterier vil du have, at vikaren opfylder?
Udover at opfylde de grundlæggende krav, skal vikaren også være en match for de specifikke opgaver, du har brug for, at han eller hun overtager. Det kan omfatte ting som:
- Simpel madlavning
- Hjælp med lektier
- Let husarbejde
- Køre børn til skole eller aktiviteter
- Bæredygtighedstræning (potty training)
- Spædbarnspleje
Hvad er vikarens personlighedstræk?
At få anbefalinger, se på online CV'er og lave interviews vil hjælpe dig med at få et følelse af forskellige vikarer. Men vikar-forholdet handler ikke kun om at have de rette kvalifikationer eller at være ledig de rigtige dage. Det er personligt!
"Vikarens hovedansvar er at passe på et barns behov og holde barnet sikkert," siger Janae Halm, HLR- og førstehjælp-koordinator ved National Safety Council i Nebraska. "Men den 'rette' vikar vil også være nogen, der passer ind i din familie. Udover adekvat træning, bør gode vikarer være modne, pålidelige, tålmodige, ansvarsbevidste, sikkerhedsbevidste, punktlige og sjove."
Overvej nøgle personlighedstræk og kvaliteter som:
Pålidelighed: De har gode referencer, dukker op i tide til eventuelle planlagte interviews eller prøvedage, og tilgår vikariat med samme alvorlighed som ethvert andet job.
Ivrighed: Kandidaten har et vist intresse for vikariat, som bevises af deres arbejdshistorik, og virker virkelig ivrig om at passe dine børn.
Omsorgsstil:
Har denne vikar 'den specielle faktor'?
Det er et simpelt spørgsmål, men et, som mange glemmer at stille, når de sidder fast i at gennemgå CV'er og tjekke referencer: Kan du lide denne person? Og, måske vigtigere, kan dine børn lide denne person? Det vil være den vigtigste faktor i at bestemme, hvem der er "ret" for din familie.
Nogle gange vil vikaren klikke med din familie med det samme, som en gjorde for Megan Zander, mor til tvillingsønner fra Danbury, Connecticut.
"Jeg vidste, jeg havde fundet den rigtige vikar, da hun kom ind i huset og straks smed sin telefon og taske for at komme ned på gulvet og begynde at lege med mine børn," siger Zander. "Hendes totale letthed med dem satte mig i ro, og jeg vidste, mine børn ville være trygge med hende."
Andre gange kan det være, at du er i tvivl, og det er dine børns reaktioner på vikaren, der i sidste ende bestemmer dit valg.
"Vi prøvede en vikar engang, hvis personlighed drev mig vild personligt, men mine sønner elskede hende, fordi hun elskede at lege og lege hårdt," siger Sheri Reed, mor til to fra Sacramento, California. "Hun tog dem med til at spille fodbold. Hun løb med dem rundt i parken. Hun var bare et barn i hjertet, tror jeg. Og vi bad hende om at komme igen flere gange."
Konklusionen er, du vil vide, at du har fundet den rigtige vikar, når:
- Du føler dig tryg på deres færdigheder på alle planer
- Det er klart, at de får dine børn til at føle sig trygge, sikre, respekterede og glade
- Din vikar virker lige så ivrig om at gøre jobbet, som du er om at ansætte dem
-
En kreativ læge og hendes 4-årige søn forundrer internettet med realistiske kirurgi-simuleringer, moren laver ved hjælp af playdough. Den anonyme læge, der går under The Breakfasteur online, delte for nylig en detaljeret playdough-kejsersnit-procedur -
Det går uden at sige, at når du scorer et interview til en nanny-job, vil du bringe dit A-spil. Dog, selvom du teknisk set er den, der sidder i den varme stol, betyder det ikke, at du ikke bør komme væbnet med en liste over dine egne spørgsmål. Du vi -
Hver arbejdende forælder har tidsstyringsudfordringer. De fleste af os har systemer, vi stoler på for at håndtere vores familie- og arbejdsansvar (tak Google Kalender og Wunderlist!). Ét af disse systemer er vore skoler. Tusinder af disse skoler har
