4 spørgsmål, der hjælper dig med at finde en babysitter, du elsker

Når du begynder at søge efter en babysitter, er det første, du måske bemærker, at der er så mange kvalificerede babysittere derude, som kunne være et potentielt passende for din familie. Så hvordan begynder du at indsnævre dine muligheder?

Når du har lavet den perfekte babysitterliste eller fået et par solide anbefalinger fra folk, du stoler på, er det tid til kun at trimme listen til de kandidater, du ønsker at interviewe og møde personligt. For at gøre det, bør du starte med at gennemgå de oplysninger, du har om deres arbejdshistorie, tidligere erfaring og kvalifikationer og eliminere alle, der på papiret ikke virker som en match.

Her er, hvad du skal huske på, når du leder efter "den ene".

Har babysitteren grundlæggende børnepasningsfærdigheder og -kvalifikationer?

Hav dine ikke-omsættelige kvalifikationer i tankerne, når du gennemgår en sitters CV, så du kan se med det samme, om personen er værd at forfølge videre.

"At finde en god babysitter burde være ligesom at [gennemgå] enhver jobansøgning," siger Dr. Jarret Patton, Fellow fra American Academy of Pediatrics. "Ideelt set vil du gerne have en babysitter, som har en grundlæggende livsstøtte-certificering, som følger de etablerede husstandsregler, og som har et rent baggrundstjek."

Dine mest grundlæggende kvalifikationer kan omfatte:

  • Tidligere erfaring med babysitter

  • Kompatibel tilgængelighed

  • Førstehjælp og CPR-certificeringer

  • Erfaring med at arbejde med børn, der har særlige behov, hvis det er relevant

  • Erfaring med fødevareallergi eller andre overfølsomheder, hvis relevant

  • Bor i nærheden og/eller har pålidelig transport

Hvilke andre kriterier ønsker du, at babysitteren skal opfylde?

Udover at opfylde de grundlæggende kvalifikationer, bør babysitteren også passe til den specifikke

opgaver, du skal have ham eller hende til at påtage sig. Dette kan omfatte ting som:

  • Grundlæggende måltidsforberedelse

  • Hjælp med lektier

  • Let rengøring

  • Køre børn til skole eller aktiviteter

  • Pottetræning

  • Spædbørnspleje

Hvad er brugerens personlighedstræk?

At få anbefalinger, se på online-cv'er og lave interviews vil hjælpe dig med at få en fornemmelse af forskellige siddende. Men babysitterforholdet handler ikke kun om at have de rigtige kvalifikationer eller at være til rådighed på de rigtige dage. Det er personligt!

"Babysitterens hovedansvar er at tage sig af et barns behov og holde barnet sikkert," siger Janae Halm, en CPR- og førstehjælpskoordinator hos National Safety Council i Nebraska. ”Den 'rigtige' babysitter vil dog også være en, der passer godt ind i din familie. Udover tilstrækkelig træning bør gode babysittere være modne, troværdige, tålmodige, ansvarlige, sikkerhedsbevidste, punktlige og livsglade."

Overvej vigtige personlighedstræk og kvaliteter som:

Plidelighed: De har gode henvisninger, møder op til tiden til alle planlagte samtaler eller prøvedage og nærmer sig babysitting med samme seriøsitet som ethvert andet job.

Entusiasme: Kandidaten har en demonstreret interesse for babysitter, som det fremgår af deres arbejdshistorie, og virker oprigtigt begejstret for at tage sig af dine børn.

Plejestil: Hvordan taler de om deres interaktion med børn? Hvad siger tidligere kunder om, hvordan de fungerede i deres rolle? Selvom du ansætter en, der er anbefalet af en ven, eller som du allerede kender godt, så bed om en reference for at hjælpe dig med at lære dem bedre at kende som professionel, før du tager det næste skridt med at ansætte dem.

Har denne babysitter 'it'-faktoren?

Det er et simpelt spørgsmål, men som mange glemmer at stille, når de bliver fanget i at gennemgå CV'er og tjekke referencer:Kan du lide denne person? Og måske endnu vigtigere, kan dine børn lide denne person? Det vil være den vigtigste faktor for at afgøre, hvem der er "rigtig" for din familie.

Nogle gange vil babysitteren klikke med din familie med det samme, som en gjorde for Megan Zander, en mor til tvillingedrenge fra Danbury, Connecticut.

"Jeg vidste, at jeg fandt den rigtige babysitter, da hun kom ind i huset, og straks droppede hun sin telefon og taske for at komme ned på gulvet og begynde at lege med mine børn," siger Zander. "Hendes totale lethed med dem gjorde mig tryg, og jeg vidste, at mine børn ville være trygge hos hende."

Andre gange kan det være, at du er usikker, og det er dine børns reaktioner på babysitteren, der i sidste ende bestemmer dit valg.

"Vi prøvede engang en babysitter, hvis personlighed gjorde mig personligt vanvittig, men mine sønner elskede hende, fordi hun elskede at spille og spille hårdt," siger Sheri Reed, en mor til to fra Sacramento, Californien. "Hun tog dem med for at spille fodbold. Hun løb med dem rundt i parken. Hun var bare et barn i hjertet, tror jeg. Og vi spurgte hende tilbage flere gange.”

Bundlinjen er, at du vil vide, at du har fundet den rigtige babysitter, når:

  • Du føler dig sikker på deres færdigheder på alle niveauer

  • Det er tydeligt, at de får dine børn til at føle sig godt tilpas, trygge, respekteret og glade

  • Din babysitter virker lige så begejstret for at udføre jobbet, som du er for at ansætte dem


Previous:

Next: